Samarqand davlat universiteti kadrlarni innovatsion boshqarish


Inkubatorning etuklik bosqichi



Yüklə 0,71 Mb.
səhifə81/103
tarix31.05.2023
ölçüsü0,71 Mb.
#114555
1   ...   77   78   79   80   81   82   83   84   ...   103
8caae491ae8b03f91106ef1868d0e785 KADRLARNI INNOVATSION BOSHQARISH

Inkubatorning etuklik bosqichi
Yetuk biznes-inkubator quyidagi shartlarga javob beradi: birinchi navbatda, unga bo'lgan talab taklifdan (bo'sh joy ta'minoti) oshib ketadi; ikkinchidan, ularga ko'rsatiladigan xizmatlar doirasi juda xilma-xil va bu xizmatlar ancha murakkab; uchinchidan, tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlovchi barcha infratuzilma yaxshi ishlaydi va to'xtovsiz ishlaydi; to'rtinchidan, inkubator ishbilarmonlik faoliyatining markaziga, yangi tadbirkorlarni jalb qilish joyiga aylanadi. Inkubatorning etukligi uning maydonlarini kengaytirishda ehtiyojlari dalolat beradi.
1. Inkubator mijozlari va uning maydoniga bo'lgan talab
Boshlang'ich kompaniya ko'pincha bir yoki ikki kishidan iborat bo'lib, ofisning maydoni odatda 15-20 м² tashkil etadi. 2-3 yil ichida u sezilarli darajada o'sishi va bir necha yuz м² maydonida ehtiyoj paydo bo’lishi mumkin. Inkubator esa yangi mijozlarni qabul qilish haqida qayg’urish kerak. Bu uning ishidagi yana bir qarama-qarshilik va u quyidagicha hal qilindi:

  • inkubatorning o'zi kattaroq maydon binoga o'tadi yoki mavjud binoni kengaytiradi;

  • inkubator mijozlar aylanishini tezlashtiradi va ularni tanlash mezonlarini kuchaytiradi;

  • inkubator zaxira maydonlari, binolari, er maydonlariga ega.

Uchta variantdan qaysi biri tanlanadi ma'lum bir inkubatorning imkoniyatlariga bog'liq, garchi tavsiyanoma sifatida, ikkinchi variant nomaqbul degan fikrni bildirish mumkin, chunki mijozlarning tez aylanmasi yangi o'sishiga hissa qo'shmaydi? tadbirkor firmalar va ularning saqlanib qolish darajasining oshirmaydi.
2. Jamoatchilik bilan aloqalarni mustahkamlash
Yetuk inkubator hududning ishbilarmonlik faoliyatining, tadbirkorlarni jalb qilishning asosiy markaziga aylanadi. Uning roli yangi boshlanayotgan tadbirkorlarga arzon manbalar va yordamni topishda yordam berishdan iborat. Ushbu bosqichda bosh direktor nafaqat o'z mijoz-firmalari bilan, balki inkubatordan tashqaridagi tadbirkorlar bilan ham ishlash, ularga xizmatlar ko'rsatish, muammolarni hal qilish yo'llarini taklif qilish, mutaxassislar, maslahatchilar, mablag' manbalari va boshqalar bilan tanishish, seminarlar o'tkazish, qisqa muddatli o'quv kurslarini tashkil etish imkoniyatini qo'lga kiritadi. Hududni iqtisodiy rivojlantirish uchun inkubatorning afzalliklari aniq ko'rinib turibdi.

Yüklə 0,71 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   77   78   79   80   81   82   83   84   ...   103




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə