Trenerning fazilatlari

TRENERNING AXLOQIY ME’YORLARI

• 
  Guruxiy konsultant konsultatsiya jarayonida bir qancha kasbiy-axloqiy me’yorlarga, talablarga amal qilishi lozimki, bu me’yorlar konsultatsiyaning samaradorligini oshirib, ijobiy natijasini ta’minlashga xizmat qiladi. Shuni unutmaslik kerakki, trener o’qituvchi emas. Uning vazifasi — sharoit, vaziyatni yaratish yoki ishtirokchilarga ko’maklashishdan iborat. Trener quyidagilarni bajarmaslikka harakat qilishi lozim: - guruhga rahbarlik qilish; - guruhga tayyor axborotlarni berish; - guruh nima ish qilishi kerakligi to’g’risida maslahat berish yoki taklif kiritish.
  

Trenyerda fikr almashish malakasi juda yaxshi rivojlangan bo’lishi kerak. Bu malakani egallash quyidagilarga bog’liq: - diqqat bilan eshitish; - eshitib bo’lgach o’z fikrini bildirish; - o’z hissiyotlarini va kechinmalarini bildirish. Diqqat bilan eshitish malakasi quyidagilardan iborat: - gapirayotgan kishiga qarab turish kerak va iloji boricha ko’zlariga boqib turishi; - uning gaplarini bo’lmaslik; - atrofdagi ta’sirlarga berilmaslik; - iloji boricha tinchlikni saqlashga harakat qilish; - ish jarayonida guruhda yuzaga keluvchi muammoli vaziyatlarni hal etishga tayyor bo’lish kerak.

• 
  Trenyerda fikr almashish malakasi juda yaxshi rivojlangan bo’lishi kerak. Bu malakani egallash quyidagilarga bog’liq: - diqqat bilan eshitish; - eshitib bo’lgach o’z fikrini bildirish; - o’z hissiyotlarini va kechinmalarini bildirish. Diqqat bilan eshitish malakasi quyidagilardan iborat: - gapirayotgan kishiga qarab turish kerak va iloji boricha ko’zlariga boqib turishi; - uning gaplarini bo’lmaslik; - atrofdagi ta’sirlarga berilmaslik; - iloji boricha tinchlikni saqlashga harakat qilish; - ish jarayonida guruhda yuzaga keluvchi muammoli vaziyatlarni hal etishga tayyor bo’lish kerak.
  

TRENING BOSQICHLARI:

• 
  1. Tashkiliy bosqich
  
• 
  2. Boshlang’ich bosqich.
  
• 
  3.Asosiy bosqich.
  
• 
  4.Yakuniy bosqich