Umumiy qoidalar



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə12/360
tarix11.12.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#144896
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   360
22.09.1994. O‘zbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksi

20-modda. Aqli norasolik
Oldingi
 tahrirga qarang.
G‘ayrihuquqiy harakat yoki harakatsizlik sodir etgan vaqtida aqli norasolik holatida bo‘lgan
shaxs, ya’ni ruhiy holatining surunkali yoki vaqtincha buzilganligi, aqli zaifligi yoxud boshqa xil
kasallik oqibatida o‘z harakatining (harakatsizligining) ahamiyatini idrok eta olmagan yoki
boshqara olmagan shaxs ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin emas.
(20-moddaning matni O‘zbekiston Respublikasining 2019-yil 12-sentabrdagi O‘RQ-567-sonli 
Qonuni
tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 13.09.2019-y., 03/19/567/3737-son)
Oldingi
 tahrirga qarang.
21-modda. Huquqbuzarlikning kam ahamiyatliligi sababli ma’muriy javobgarlikdan
ozod qilish
Sodir etilgan ma’muriy huquqbuzarlik kam ahamiyatli bo‘lgan taqdirda, sud huquqbuzarni
ma’muriy javobgarlikdan ozod etib, uni ogohlantirish bilan kifoyalanishi mumkin. Agar ma’muriy
huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishni ko‘rib chiquvchi boshqa organ (mansabdor shaxs) sodir etilgan
ma’muriy huquqbuzarlikning kam ahamiyatliligi haqida xulosaga kelsa, ish huquqbuzarni
ma’muriy javobgarlikdan ozod qilish haqidagi masalani hal etish uchun ushbu Kodeksning 
308 -
moddasida
 belgilangan tartibda sudga yuboriladi.
(21-modda O‘zbekiston Respublikasining 2011-yil 26-apreldagi O‘RQ-289-sonli 
Qonuni
tahririda —
O‘R QHT, 2011-y., 17-son, 168-modda)
 LexUZ sharhi
Qarang: Jinoyat kodeksining 
36-moddasi
, O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil
30-noyabrdagi 35-son “Sudlar tomonidan ma’muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ishlarni ko‘rishni tartibga
soluvchi qonunlarni qo‘llashning ayrim masalalari to‘g‘risida”gi Qarorining 
16-bandi
.
Oldingi
 tahrirga qarang.

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   360




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə