Samarqand iqtisodiyot va servis instituti

Tashkilot ichida xodimlarni tanlashning ijobiy tomonlari:

• 
  Xizmat pillapoyasi bo‘ylab ko‘tarilish imkoniyati, jamoadagi uyushqoqlik, ishlab chiqarishdagi yaxshi muhit;
  
• 
  Xodimlarni tanlashda kam harajat qilinishi;
  
• 
  Xodimning ish jarayonini bilishi;
  
• 
  Ishdagi rag‘batlantirishlar darajasining saqlanishi;
  
• 
  Bo‘sh lavozim tez egallanishi; yoshlar uchun bo‘sh o‘rinlar ochilishi.
  

Tashkilot ichida xodimlarni tanlashning kamchiliklari:

• 
  Tanlash imkoniyatining kamayishi;
  
• 
  Malaka oshirishga katta harajatlar qilinishi;
  
• 
  Xodimga o‘z korxonasidagi kamchiliklar ko‘rinmaydi;
  
• 
  Hamkasabalarning ishdan ixlosi qaytishi;
  
• 
  Uzoq vaqt ishlagan xodimga «yo‘q» deya olmaslik.