Samarqand iqtisodiyot va servis instituti

3. Xodimlarni tanlash mezonlari
Nomzodlarni baholash standart mezonlarga ko‘ra amalga oshirilishi lozim. Bu baholash mezonlari quyidagilar bo‘lishi mumkin.

Ma’lumoti va ishlab chiqarish sohasidagi tajribasi:

• 
  Mustaqil tarzda, kimningdir rahbarligi ostida ishlash;
  
• 
  Ishlab chiqarish harajatlari uchun javobgarlik;
  
• 
  Xodimlarni boshqarish;
  
• 
  Boshqalar bilan birga ishlash.
  

Xulq-atvori(o‘zini tutishi):

• 
  Tashqi ko‘rinishi;
  
• 
  O‘z kuchiga ishonchi;
  
• 
  Moslashuvchanlik va kirishimlilik;
  
• 
  Bosiqliq.
  

Maqsadga intiluvchanligi:

• 
  Xizmat bo‘yicha ko‘tarilish istagi;
  
• 
  Tashabbuskorligi;
  
• 
  Topshiriqlarni bajarishga tayyorlik;
  
• 
  Tirishqoqliq.
  
• 
  O‘z bilimlari va ma’lumotini oshirish qobiliyati.