Samarqand iqtisodiyot va servis instituti

Tashkilotdan tashqarida xodimlarni tanlashning ijobiy tomonlari:

• 
  Tanlash imkoniyatining kengligi;
  
• 
  Korxonaga «yangi g‘oyalar»ning kirishi;
  
• 
  Ishga qabul qilish kadrlarga bo‘lgan talabni bevosita qondiradi;
  
• 
  Chetdan olingan xodim boshqa korxonalar bilimlarini olib keladi;
  

Tashkilotdan tashqarida xodimlarni tanlashning kamchiliklari:

• 
  Tanlashda katta harajat qilinadi;
  
• 
  Yangi qabul qilingan xodimlar ulushining ko‘pligi kadrlar qo‘nimsizligiga imkoniyat yaratadi;
  
• 
  Jamoadagi muhitga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin;
  
• 
  Yangi xodimning bilim va ko‘nikmalari kamligi tufayli sinov muddatiga ko‘p vaqt sarflanadi;
  
• 
  Ish jarayonini bilmaydi;