12-mavzu: menejer uslubi va madanyati

12-MAVZU: MENEJER USLUBI VA MADANYATI

1. 
   Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi
   
2. 
   Rahbarlik uslubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi mohiyati
   
3. 
   Rahbar fazilatlari to‘g‘risida Gippokrat fikrlari
   
4. 
   Rahbarga qo‘yiladigan talablar. Rahbar madaniyati.
   

Tayanch so‘z va iboralar. Menejer. Zamonaviy menejer. YUqori pog‘onadagi menejer. O‘rta pog‘onadagi menejer. Quyi pog‘onadagi menejer. Boshqaruv uslubi. Ish uslubi. Rahbar ish uslubi. Fazilat. Sangvinik. Flegmatik. Xolerik. Melanxolik. Rahbar xislatlari.


1-AMALIY TOPSHIRIQ. Menejerlarning tashkilotdagi o‘rniga, ular tomonidan hal qilinadigan vazifalarga ko‘ra ushbu vazifalar ularga ko‘proq yoki kamroq darajada mos bo‘lishlari mumkin. Boshqarish jarayonida menejerlarni an’anviy ravishda darajalarga bo‘lish zaruriyati to‘g‘ildi.
Savollar

1. 
   Menejerlar an’anviy ravishda nechta darajaga bo‘linadi?
   
2. 
   G‘arbiy korxonalarda menejerlar qanday darajaga bo‘linadi.
   
3. 
   Menejerlarning darajalari bo‘yicha bajaradigan vazifalarini izohlang?
   

2-AMALIY TOPSHIRIQ. Boshqaruvda rahbarlik uslubi belgisi va bo‘ysunuvchilarga nisbatan munosabatiga qarab, barcha rahbarlarni quyidagi uch turga ajratish mumkin:

• 
  Avtokratik rahbar
  
• 
  Liberal rahbar
  
• 
  Demokratik rahbar
  

Ushbu rahbarlarning ijobiy va salbiy xislatlari, ularning ish uslublari to‘g‘risida qo‘yidagi jadvalda ko‘rishimiz mumkin.


Rahbarlik turlarining uziga xos xususiyatlari