2419 İdarәetmәnin sosialogiyası vә psixologiyası
Yüklə 475,98 Kb. Pdf görüntüsü
|
ümumi mәqsәd, ümumi mәdәniyyәt, әtraf mühitә çevik adaptasiya insanlar arasındakı münasibәtlәr, sosial nәzarәt sistemi, әks әlaqәnin mövcudluğu Sual: Kollektivin xüsusi növü kimi komandanın yaradılmasında әsas mәqsәd nәdәn ibarәtdir (Çәki: 1) idarәetmә prosesinin optimallaşdırılması, әmәyin zәnginlәşdirilmәsi, nәzarәtin düzgün hәyata keçirilmәsi әlverişli sosialpsixoloji mühitin yaradılması, işçilәrin mükafatlandırılması, sosial nәzarәt sisteminin tәtbiqi xüsusi funksiyaların yerinә yetirilmәsi, mühüm layihәlәrin işlәnib hazırlanması, yaradıcılığın vә tәhlilin imkanları yeniliklәrin vә ETT nailiyyәtlәrinin tәtbiqi, işçilәrin maddi vәziyyәtinin yaxşılaşdırılması, şәxslәrarası münasibәtlәrin düzgün qurulması insanların intellektual potensialının realizasiyası, mütәşәkkilliyin artırılması, sosial nәzarәt sisteminin tәtbiqi Sual: Kollektivlәr birbirindәn psixoloji cәhәtdәn hansı әlamәtlәrә görә fәrqlәnir (Çәki: 1) psixoloji iqlim, psixoloji vәziyyәt, mütәşәkkillik işin mәzmunu, xarakteri vә keyfiyyәtinә görә hüquqi normalara әmәk etmәk, psixoloji mühit, mütәşәkkillik psixoloji iqlim, psixoloji vәziyyәt, әmәk normasının yerinә yetirilmәsi psixoloji birlik, qarşılıqlı tәsir, idarәetmә prosesindәki roluna görә Sual: Rәsmi kollektiv tәşkiletmә prosesinin hansı mәrhәlәlәrini keçir (Çәki: 1) yaradılma, inkişaf, yetkinlik yaradılma, yenidәn qurulma, özünütәşkil fәrdiyyat, mәnafelәrin yaxınlaşması yaradılma, mәnafelәrin yaxınlaşması, özünütәşkiletmә özünüdәrketmә, özünütәsdiq, özünüifadә vә özünürealizasiya Sual: Sosialpsixoloji proseslәrin motiv rinqi nә ilә bağlıdır (Çәki: 1) daha optimal metodların axtarışı şәxsiyyәtin psixoloji portretinin müәyyәn edilmәsi şәxsiyyәtin motiv vә dәyәr parametrlәrinin müәyyәn edilmәsi tәlәbatların ödәnilmәsi yollarının tapılması kollektiv vә onun üzvlәri üzәrindә daimi müşahidә Sual: sosialpsixoloji proseslәrin modellәşdirilmәsinin mәqsәdi nәdir (Çәki: 1) şәxsiyyәtin hәrtәrәfli inkişafı vә özünü realizasiyasının әsaslandırılması şәxsiyyәtin harmonik inkişaf proqrammı vә әmәyin tәşkilinin tәkmillәşdirilmәsi planının әsaslandırılması motivasiya prosesinin düzgün hәyata keçirilmәsi üçün әmәk mәhsuldarlığının yüksәldilmәsi kollektivdә psixoloji sabitliyin formalaşdırılması
Sual: Әmәk kollektivinin әlamәtlәri hansılardır (Çәki: 1) muxtariyәt, yekdillik, inteqrativlik, optimal ölçü tәşәbbüskarlıq, vahid rәhbәrlik, intizam, mәqsәd birliyi mütәşәkkillik, qarşılıqlı әlaqә, ünsiyyәt, motivasiya formal әlaqәlәrin olması, ierarxiya, mütәşәkkillik, ünsiyyәt şәxslәrarası münasibәtlәr, ünsiyyәt, sosial nәzarәt, mәqsәd birliyi Sual: D.MakQreqorun «X» nәzәriyyәsinin mәrkәzi Prinsipi nәdir (Çәki: 1) tәşkilatın bütün üzvlәri fәrdi mәqsәdlәrinә müәssisәnin kommersiya uğuru vasitәsilә nail ola bilәrlәr tәşkilatın әsas mәqsәdi bütün üzvlәrin tәlәbatlarının ödәnilmәsinә nail olmaqdır tәşkilati mәqsәdlәrin idarәetmә prosesindә inteqrasiyası fәrdi mәqsәdlәrin idarәetmә prosesindә inteqrasiyası birbaşa hakimiyyәt tәtbiq etmәk vasitәsilә rәhbәrlik vә nәzarәt Sual: D.MakQreqorun «Y» nәzәriyyәsinin mәrkәzi Prinsipi nәdir (Çәki: 1) elә bir şәraitin yaradılmasıdır ki. Tәşkilatın bütün üzvlәri fәrdi mәqsәdlәrinә müәssisәnin kommersiya uğuru vasitәsilә nail ola bilәrlәr tәşkilatın әsas mәqsәdi bütün üzvlәrin tәlәbatlarının ödәnilmәsinә nail olmaqdır tәşkilatı mәqsәdlәrin idarәetmә prosesindә inteqrasiyası fәrdi mәqsәdlәrin idarәetmә prosesindә inteqrasiyası birbaşa hakimiyyәt tәtbiq etmәk vasitәsilә rәhbәrlik vә nәzarәt Sual: Rensis Laynert rәhbәr işçinin iş üslubunu hansı hissәlәrә bölür (Çәki: 1) motivlәrlә vә adamlarla bağlılığı işlә vә adamlarla bağlılığı rәhbәr vә işçilәrlә bağlılığı idarәedici vә icraçılarla bağlılığı mәnafe vә tәlәbatlarla bağlılığı Sual: Rәhbәrin tәşkilatdakı mövqeyinin xüsusiyyәtlәrinә aid deyil (Çәki: 1) real hakimiyyәt funksiyası arbitr, nümunә funksiyası әdalәtin tәrәnnümü mәhdud ünsiyyәtә malik olması sahibkar olması Sual: Rәhbәrin işinin mahiyyәti aşağıdakı funksiyalarla әlaqәdardır (Çәki: 1) strateji
inzibati hәr biri ilә kommunikativ sosial
Sual: Rәhbәrin inzibati funksiyasının istiqamәtlәrinә aiddir (Çәki: 1) nәzarәt tәşkilati heyәtin seçimi vә yerlәşdirilmәsi stimullaşdırıcı hәr biri Sual: İdarәetmә ierarxiyası sәviyyәsindәn asılı olaraq rәhbәrlәrin bölgüsü hansı әlamәtlәrә әsaslanır (Çәki: 1) әsas funksiyaların xüsusi çәkisi әlaqәlәrin diapazonu vә forması sәlahiyyәtlәrin hәcmi hәr biri idarәetmә işinin hәcmi Sual: Liderlik vә menecmentin fәrqi aşağıdakıdır (Çәki: 1) menecment әqli vә fiziki bir proses olduğu halda, liderlik bir insanın qrup üzvlәrinә tәsiri gedişindәki prosesdir menecment daha çox mikrosәviyyәli bir proses olduğu halda, liderlik makrosәviyyәyә dә xasdır menecer formal tәşkilatın şüurlu fәaliyyәti nәticәsindә, liderlik isә sәlahiyyәtlәrin ötürülmәsi nәticәsindә formalaşır heç biri
menecment sәlahiyyәt vә struktur çәrçivәsi ilә mәhdudlaşdığı halda, lider yalnız müәyyәn tәşkilati ierarxiyada mövcuddur Sual: Müasir dövrdә menecmentin sosiologiyası vә psixologiyasının öyrәnilmәsinә tәlәbatın artmasına aiddir (Çәki: 1) әmtәәpul münaibәtlәrinin, biznes mühitin inkişafı xalq tәsәrrüfatı sahәlәrinin strukturunun mürәkkәblәşmәsi ETT nailiyyәtlәrindәn daha sәmәrәli istifadә insanların davranışlarının sosial vә iqtisadi tәnzimlәnmәsinin ön plana keçmәsi bazar şәraitindә qeyrimüәyyәnliyin artması Sual: Sosialpsixoloji idarәetmә obyektinә daxildir (Çәki: 1) istehsal kollektivi konkret xalq tәsәrrüfatı sahәsi ictimai әmәk bölcüsü vә kooperasiyası cәmiyyәtdә baş verәn siyasi proseslәr bütövlükdә xalq tәsәrrüfatı Sual: Bunlardan hansı sosial idarәetmәyә aid deyildir (Çәki: 1) cәmiyyәtin idarә edilmәsi heyәtin idarә edilmәsi ictimai tәşkilatların idarә edilmәsi istehsalın idarә edilmәsi texnikanın idarә edilmәsi
Yüklə 475,98 Kb. Dostları ilə paylaş:
|