2419 İdarәetmәnin sosialogiyası vә psixologiyası
Yüklə 475,98 Kb. Pdf görüntüsü
|
B ÖLMӘ
: 0202 Ad 0202 Suallardan 20 Maksimal faiz 20 Sualları qarışdırmaq Suallar tәqdim etmәk 4 %
Sual: Psixologiya şәxsiyyәtә hansı nöqteyinәzәrdәn baxır? (Çәki: 1) davranış
qabiliyyәtlәr tәfәkkür
alaptasiya mühit
Sual: Şәxsiyyәtә sosioloji yanaşmaya aid deyil: (Çәki: 1) temperament şәxsiyyәtcәmiyyәt münasibәtlәri şәxsiyyәtqrup münasibәtlәri fәaliyyәtә qoşulmaq sosial davranışın özünütәnzimlәmәsi Sual: Şәxsiyyәtin tәyin olunmasında formalmәntiqi yanaşmaya görә hansı insanlar şәxsiyyәt hesab edilir? (Çәki: 1) bütün insanlar feral insanlar qruplara daxil olan insanlar müәyyәn müsbәt keyfiyyәtәlәr malik insanlar peşәkar insanlar Sual: Struktur funksional istiqamәtә әsasәn sosial tәhlilin vahidi nәdir? (Çәki: 1) fәrd qrup
rol tәfәkkür
vәzifә Sual: Strukturfunksionalizm istiqamәtinin banisi kimdir? (Çәki: 1) Dyurkgeyn Teylor
parsons Maslou
Engels Sual: Şәxsiyyәtin marksist nәzәriyyәsindә әsas aksent hansı tәrәfdәdir? (Çәki: 1) şәxslәrarası münasibәtlәr şәxsiyyәt vә cәmiyyәt arasında qarşılıqlı tәsir sosial münasibәtlәr iqtisadi münasibәtlәr sinislәrarası münasibәtlәr Sual: Şәxsiyyәtin sosial strukturuna aşağıdakı element daxil deyil: (Çәki: 1) mәdәni element mәnәvi yığım rol yığımı status qabiliyyәtlәr Sual: Sosializasiya nәdir? (Çәki: 1) şәxsiyyәtin şüurundakı dәyişikliklәr şәxsiyyәtin davranışındakı dәyişikliklәr fәrdin yaşadığı cәmiyyәtin sosial rollarının mәnimsәnilmәsi insanın inkişaf prosesidir obyektiv vә subyektiv şәrtlәrin vәhdәtidir Sual: Sosial tәşkilatın xarakterik cәhәti deyil: (Çәki: 1) üzvlәrin statusvә rola görә bölgüsü sistem bütövlüyü xarici mühitlә әlaqә әmәk bölgüsü proqnozlaşdırma Sual: Qrup dinamikası nәdir? (Çәki: 1) sosial qrup üzvlәrinin öz aralarındakı müxtәlif növlü qarşılıqlı tәsiri peşәkar tәcrübәnin vertalizasiyası sosial tәdqiqatların hәyata keçirilmәsi qrupdaxili münaqişәlәrin hәlli sosial rolların müәyyәnlәşdirilmәsi Sual: Qrup dinamikası prosesinә aid deyil: (Çәki: 1) rәhbәrlik vә liderlik qrup nöqteyinәzәrinin formalaşması әsaslandırılmış mükafatlandırma qrup tәzyiqi qrup üzvlәrinin davranışının tәnzimlәnmәsi Sual: Qrupun xarakteristikasına aiddir: (Çәki: 1) sosial rollar sistemi әmәk mәhsuldarlığının artırılması idarәetmә sisteminin miqyasının genişlәnmәsi әmәk fәaliyyәtindә motivlәrin formalaşdırılması hipotezlәrin işlәnib hazırlanması Sual: Fәrdin bir sosial mövqedәn digәrinә keçidi necә adlanır? (Çәki: 1) qrup dinamikası sosial stratifikasiya sosial mobillik sosial ierarxiya idarәetmә ierarxiyası Sual: Şәxsdaxili münaqişәyә aid deyil: (Çәki: 1) fәrdi şüur sәviyyәsindә boş verәn münaqişә qruplararası münaqişә psixoloji münaqişә şәxsin әtrafdan hәddәn artıq asılılığı nәticәsindә baş verәn münaqişә rol gәrginliyi ilә әlaqәdar münaqişә Sual: Qruplararası münaqişәyә aiddir: (Çәki: 1) korporativ münaqişә psixoloji münaqişә rol gәrginliyi ilә bağlı münaqişә fәrdi şüur sәviyyәsindә baş verәn münaqişә şәxslәrarası münaqişә Sual: Münaqişәlәr funksiyalarına görә bölünür: (Çәki: 1) koordinasiyasubordinasiya tәşkiletmәkoordinasiya differensiasiyainteqrasiya sәbәbnәticә inteqrativ vә dezinteqrativ Sual: Daxili mәzmununa görә münaqişәlәr bölünür: (Çәki: 1) rasional vә emosional mәntiqi vә intuitiv intensiv vә ekstensiv kәmiyyәt vә keyfiyyәt tәbii vә süni Sual: Rasional münaqişәyә aid deyil: (Çәki: 1) işgüzar rәqabәt resursların yenidәn bölgüsü qarşı tәrәfә nifrәt idarәetmә strukturunun tәkmillәşdirilmәsi sosial strukturun tәkmillәşdirilmәsi Sual: Sosial gәrginliyin әlamәtidir: (Çәki: 1) kütlәvi psixi narahatlıq atmosferinin yaranması әmәk mәhsuldarlığının aşağı düşmәsi mәhsul keyfiyyәtinin aşağı düşmәsi resurs qıtlığı zәif pul axını Sual: Gәrginlik nöqteyi nәzәrindәn münaqişә mәrhәlәsinә aid deyil: (Çәki: 1) yaranma
qiyam formalaşma çiçәklәnmә yenidәn qurulma B ÖLMӘ
: 0203 Ad 0203 Suallardan 20 Maksimal faiz 20 Sualları qarışdırmaq Suallar tәqdim etmәk 4 %
Sual: Münaqişәli qrupların şәxsiyyәt potensialına aiddir: (Çәki: 1) tәrkibin xarakteristikası status intellektual resurslar vaxt resursları stimullaşdırma sistemi Sual: Münaqişәli qrupların sosial potensialına aiddir: (Çәki: 1) psixoloji fiziki iqtisadi
liderlәrin mövcudluğu mәdәni
Sual: Müәssisә aşağıdakı mәcmudan ibarәtdir: (Çәki: 1) texniki vә tәşkilati bazanın mәcmuu texniki, iqtisadi vә sosial altsistemlәrinin mәcmuu iqtisadi sistemin vahidliyi sosial altsistemlәri mәcmuu texniki baza vә iqtisadi altsisteminin vahidliyi Sual: Sosial qrupların növlәri: (Çәki: 1) istehsal
texniki real vә şәrti sosialdemoqrafik psixoloji Sual: Sosial qruplar ola bilәr: (Çәki: 1) Sosial qruplar ola bilәr: real vә şәrti istehsal vә texniki real vә daimi variasiya edәn vә şәrti Sual: Kollektivin sosial strukturu elementidir: (Çәki: 1) sosial qrup sosial әlamәt sosial amil sosial tәşkilat sosial münasibәtlәr Sual: Sosial tәşkilat hansı әlamәtlәrlә xarakterizә edilir? (Çәki: 1) xidmәt göstәrilmәsi,әmәk kollektivinin mövcudluğu idarәetmә, xidmәt göstәrilmәsi ümumi mәqsәd, idarәetmә, funksiyaların bölgüsü funksiyaların bölgüsü әmәk kollektivinin mövcudluğu ümumi mәqsәd, xidmәt göstәrilmәsi Sual: Tәşkilat – budur: (Çәki: 1) fәaliyyәti ümumi mәqsәdә çatmaq üçün şüurlu koordinasiya edilәn insan qrupudur davranış prosesindә tәlәbat xüsusiyyәtidir işinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsidir fәaliyyәtә cәlb etmәk vasitәsidir davranışın әsaslandırılması vasitәsidir Sual: Şәrti qruplara aid edilir: (Çәki: 1) mәqsәdli, sosialpsixoloji, sosialdemoqrafik peşәkarixtisas, sosialdemoqrafik ictimaitәşkilati, sosialpsixoloji sosialdemoqrafik, ictimaitәşkilati mәqsәdli, sosialtәşkilati Sual: Sosial tәşkilat qarşısında hansı vәzifәlәr qoyulur? (Çәki: 1) beynәlxalq tәşkilati münasibәtlәr insanın cәmiyyәtdә davranışı insanın hәyat tәrzi istehsaldaxili münasibәtlәr istehsalın iqtisadi sәmәrәliliyinin artırılması vә kollektivin sosial inkişafı Sual: Müәssisәnin sosial strukturudur: (Çәki: 1) onun elementlәrinin mәcmuyu vә bk elementlәr arasında münasibәtlәr şәxsiyyәtin yeni sferaya daxil edilmәsi işçinin davranışına tәsir işçinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsi davranışın әsaslandırılması vasitәsi Sual: Sosial strukturun hansı növlәri var? (Çәki: 1) funksionalistehsal, ictimaitәşkilati milli, demoqrafik,funksionalistehsal demoqrafik,mәqsәdli, ictimaitәşkilati ictimaitәşkilati, milli, istehsalfunksional sosialdemoqrafik, mәqsәdli,milli Sual: Sosialpisxoloji qruplar necә formalaşdırılır? (Çәki: 1) müxtәlif peşә qrupları işçilәri ilә mәnafelәrin,dәyәr meyllәrinin vә mәşğuliyyәtinin uyğunluğu ilә işçilәrin funksional qruplardakı funksiyalarına görә onun tәrkibi, yaş hәddi ilә ixtisas sәviyyәsinә görә Sual: Sosial tәşkilatda hansı struktur növlәri var? (Çәki: 1) istehsal vә qeyriistehsal ictimai vә qeyriistehsal istehsal vә ictimai sosial vә demoqrafik mәdәni vә sosial Sual: Real qruplara aiddir: (Çәki: 1) peşәixtisas, sosialdemoqrafik, ictimaitәşkilati sosialdemoqrafik, istehsalfunksional, sosialpsixoloji sosialpsixoloji, ictimaitәşkilati, istehsalfunksional sosialpsixoloji, ictimaitәşkilati, sosialdemoqrafik peşәixtisas, istehsalfunksional Sual: Sosial tәşkilatın spesifik forması nәdir? (Çәki: 1) sosial qrup әmәk kollektivi bütövlükdә müәssisә işçi rәhbәr
Sual: Әmәk kollektivi üçün hansı funksiya daha әsasdır? (Çәki: 1) sosial tәlәbatların ödәnilmәsi realizasiyası mәqsәdilә kollektivin yaradıldığı mәqsәdli funksiya sosialinteqrativ funksiya bölgü funksiyası stimullaşdırma funksiyası Sual: Müәssisәnin sosial strukturu nәdir? (Çәki: 1) ümumi peşәyә malik insanların mәcmuyu istehsal fәaliyyәtinin sahәlәr üzrә bölgüsü maddi vә mәnәvi nemәtlәrin yaradılması üzrә mәqsәdi birgә realizasiya edәn işçilәr birliyi texniki vә tәşkilati bazanın mәcmuyu maddi vә mәnәvi nemәtlәrin yaradılması üzrә mәqsәdi ayrıayrı realizasiya edәn işçilәr birliyi Sual: Motiv nәdir? (Çәki: 1) fәaliyyәtә cәlb etmәk vasitәsi insanı istiqamәtlәndirmәk vasitәsi insanın öz tәlәbatların vә onların ödәnilmәsini dәrk etmәsi insanın daxili vәziyyәti siyasi fәaliyyәt Sual: Mәnafe nәdir? (Çәki: 1) subyektin bu vәya digәr dәyәrlәrә istiqamәtlәnmә vasitәsi әmәk davranışı prosesindә ideal hәyat tәrzi etalonu üzrә öz tәlәbat xüsusiyyәtlәrindә dәyişmәyә cәhd işçinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsi fәaliyyәtә cәlbetmә vasitәsi davranışın әsaslandırılması vasitәsi B ÖLMӘ : 0301 Ad 0301 Suallardan 20 Maksimal faiz 20 Sualları qarışdırmaq Suallar tәqdim etmәk 4 %
Sual: Motivasiya nәdir? (Çәki: 1) işçinin istehsal prosesi ilә әlaqә vasitәsi subyektin bu vә ya digәr dәyәrlәrә istiqamәtlәnmәsi vasitәsi özünü vә digәrlәrini şәxsi vә tәşkilati mәqsәdlәrinin әldә edilmәsi üçün işlәmәyә maraqlandırmaq prosesi özünü aktuallaşdırma digәr insanların fәaliyyәtinin koordinasiyası Sual: Xottari sınaqlarının nәticәlәrinә görә әmәk mәhsuldarlığına hansı amillәr daha çox tәsir edir? (Çәki: 1) rәhbәrlik üslubu әmәk şәraiti vә tәşkili işıqlandırma sosial qarşılıqlı tәsir vә qrup davranışı әmәk haqqı vә mükafatlandırma Sual: Motivasiyanın mәzmun nәzәriyyәlәri nәyә әsaslanır: (Çәki: 1) daxili amillәrin i identifikasiyası mәqsәdin identifikasiyası idrak
tәfәkkür davranışın tәnzimlәnmәsi Sual: Motivasiyanın mәzmun nәzәriyyәsinin yaradıcılarındandır: (Çәki: 1) F.Teylor
PorterLouller E.Meyo
F.Hersberq C.Xonkins Sual: Kollektivin sosialpsixoloji strukturu әlaqәdardır: (Çәki: 1) istehsal tapşırıqları ilә tәhsilinә görә simpotiya vә antipatiyaya uyğun olaraq insanların aktivliyi üzrә davranış amillәri üzrә Sual: İlkin tәlәbatların meydana çıxma xüsusiyyәti (Çәki: 1) tәcrübә ilә sınaq ilә genetikdir müqayisә yolu ilә
stimullaşdırma zamanı Sual: İkinci dәrәcәli tәlәbatların meydana çıxma xüsusiyyәtlәri (Çәki: 1) müqayisә yolu ilә genetikdir stimullaşdırma zamanı motivasiya prosesindә tәcrübә ilә Sual: Fәrdin tәlәbatlar strukturu müәyyәn edilir: (Çәki: 1) şüur sәviyyәsi ilә genetik amillәrlә sosializasiya sәviyyәsi ilә davranışı ilә mәnafelәr sistemi ilә Sual: Daxili mükafatlandırmadır: (Çәki: 1) әmәk haqqının artırılması nәticәnin әldә edilmәsindәn mәmnunluq xidmәti pillәkanda yüksәlmә xidmәti status simvolları әlavә imtiyazlar Sual: Xarici mükafatlandırmadır (Çәki: 1) xidmәti status simvolları özünәhörmәt hissi nәticәnin әldә edilәmsindәn mәmnunluq işin әhәmiyyәtliliyindәn mәmnunluq daxili mәmnunluq Sual: Maslounun tәlәbatlar ierarxiyası daha sonradan kim tәrәfindәn inkişaf etdirilmişdir? (Çәki: 1) F.Hersberq D.MakKlelmend X.Marri
C.Xonkins P.Druker
Sual: Sosial tәlәbatlara aid deyil: (Çәki: 1) işçilәrin birbiri ilә ünsiyyәti kollektivizm ruhu ümumi yığıncaqlar tabeçilikdә olanlarda yaradıcılıq qabiliyyәtlәrinin inkişafı sosial aktivliyin artırılması Sual: özünürealizasiya tәlәbata әlaqәdardır: (Çәki: 1) ünsiyyәtlә yaradıcılıqla davranışla әmәk haqqı ilә әmәk şәraiti vә tәşkili ilә Sual: Tabeçilikdә olanların mәqsәdlәrin formalaşdırılması vә qәrar qәbuluna cәlb edimәsi tәlәbatı Maslounun tәlәbatlar ierarxiyasında hansı tәlәbata aiddir? (Çәki: 1) fizioloji tәhlükәsizlik sosial özünәhörmәt özünürealizasiya Sual: Hersberq nәzәriyyәsindәki gigiyeknik amillәrә aid deyil: (Çәki: 1) әmәk şәraiti nailiyyәtlәr әmәk haqqı nәzarәt dәrәcәsi şәxslәrarası münasibәtlәr Sual: Hesrbarq nәzәriyyәsindәki motivatorlara aid deyil: (Çәki: 1) şirkәtin administrativ siyasәti xidmәti pillәkanla yüksәliş xidmәtlәrin qiymәtlәndirilmәsi cavabdehlik yüksәliş üçün imkanlar Sual: Hersberq nәzәriyyәsindәki gigiyenik amillәr әlaqәdardır: (Çәki: 1) maddi stimullaşdırma ilә әmәyin intensivliyi ilә tapşırığın xarakteri ilә sәmәrәliliyin yüksәldilmәsi ilә işin yerinә yetirildiyi mühit ilә Sual: Hersberq nәzәriyyәsindәki motivatorlar әlaqәdardır: (Çәki: 1) mәqsәd qoyuluşu ilә işin xarakteri vә mahiyyәti ilә rәhbәrlik üslubu ilә әmәk şәraiti ilә әmәyin tәşkili ilә Sual: Motivasiyanın prosessual nәzәriyyәsinә aiddir: (Çәki: 1) Hersberqin ikiamilli nәzәriyyәsi Maslounun tәlәbatlar ierarxiyası Alderfer nәzәriyyәsi MakKlellandın qazanılmış tәlәbatlar nәzәriyyәsi gözlәmәlәr nәzәriyyәsi Sual: Әmәk davranışının daxili tәnzimlәyicisi deyil: (Çәki: 1) tәlәbatlar mәnafelәr dәyәr istiqamәtlәri xidmәtlәr stimullar B ÖLMӘ : 0302 Ad 0302 Suallardan 20 Maksimal faiz 20 Sualları qarışdırmaq Suallar tәqdim etmәk 4 %
Sual: Xotari sınaqlarının nәticәlәrinә әsasәn әmәk mәhsuldarlığının yüksәldil mәsinә әn çox hansı amil tәsir göstәrir? (Çәki: 1) әmәk haqqı rәhbәrlik üslübü sosial münasibәtlәrin restrukturizasiyası işıqlandırma әmәk şәraiti vә tәşkili Sual: Formal tәşkilatların struktur vә modeli müәyyәn edilir: (Çәki: 1) insanların sosial qarşılıqlı tәsiri zamanı idarәetmә planlaşdırılması prosesindә kollektivizm şәraitindә sosial aktivlik prosesindә ünsiyyәt zamanı Sual: Qeyriformal tәşkilatların struktur vә modeli müәyyәn edilir: (Çәki: 1) planlışdırma prosesindә tәşkiletmә prosesindә insanların sosial qarşılıqlı tәsiri zamanı tәşkilati struktura uyğun tәşkilati formaya görә Sual: İlk hәmkarlar ittifaqları yaradılmışdır: (Çәki: 1) insanların sosial qrupları bazasında formal qruplar bazasında komitetlәr bazasında işçi qrupları bazasında rәhbәr qrupların bazasında Sual: İnsanların qeyriformal qruplarda birlәşmәsinin sәbәblәri: (Çәki: 1) әmәk haqqının artırılması әmәyin rasionallaşdırılması әmәyin intensivlәşdirilmәsi qәrar qәbulunda iştirak aidiyyәt hissi Sual: Xotari sınaqlarının nәticәlәrinә görә formal tәşkilatların hәyata keçirdiyi sosial nәzarәtin mexanizmi nәdәn ibarәtdir? (Çәki: 1) qrup standartları әks әlaqә ikitәrәfli kommunikasiya informasiya hәcmi faktiki nәticәlәr Sual: Qeyriformal qrupun dağılmasının sәbәbi deyil: (Çәki: 1) yeni texnologiyanın tәtbiqi tәşkihati strukturda dәyişiklik yeni işçilәrin cәlb edilmәsi sosial aktivlәrin artması kadr axıcılığı Sual: Qeyriformal tәşkilatların dәyişikliklәrә müqavimәtini azaltmaqda menecment etmәlidir: (Çәki: 1) sәlahiyyәtlәri ötürmәlidir tәşkilati strukturu stabillәşdirmәlidir insanları qәrәr qәbulu prosesinә cәlb etmәlidir kadr axıcılığının qarşısını almalıdır әtraf mühiti tәhlil etmәlidir Sual: Komitetlәrin yaradılması sәbәbi deyil: (Çәki: 1) xәrclәrin azaldılması ümumi mәqsәdlәrin realizasiyası texnoloji proseslәrin modernizasiyası sosial problemlәrin hәlli konkret mәqsәdlәrin realizasiyası Sual: Qeyriformal tәşkilatların sәmәrәliliyi hansı şәrt daxilindә özünü doğruldur? (Çәki:
1) ETT_nin son nailiyyәtlәrindәn istifadә edildikdә kadrların düzgün yerlәşdirilmәsi halında qrup normaları formal standartlarda üstün olarsa tәşkilat mәqsәdlәrinә çatdıqda sosial adaptasiya zamanı Sual: Qeyriformal qrupların xarakteristikası deyil: (Çәki: 1) sosial nәzarәt menecerlәr tәrәfindәn yaradılır dәyişikliklәrә müqavimәt qeyriformalliderlәrin meydana çıxması qeyriformal kommunikasiya kanalları Sual: Qeyriformal tәşkilatların formal tәşkilatlarla dinamik qarşılıqlı tәsiri hansı modeldә әks olunur? (Çәki: 1) Xomans modeli oyunlar nәzәriyyәsi xәtti proqramlaşdırma modeli imitasiya modeli iqtsiadi tәhlil Sual: Böyük olmayan formal qrupların sәmәrәliliyi amillәrinә aid deyil: (Çәki: 1) qrupun tәrkibi qrup normaları mütәşәkkillik dәrәcәsi qrup üzvlәrinin statusu üfüqi әmәk bölgüsü Sual: Әmәk adaptasiyasının başlıca aspekti hansıdır? (Çәki: 1) psixofizioloji sosial
ictimaisiyasi sosialpsixoloji sosialsiyasi Sual: Sosial adaptasiya nәdir? (Çәki: 1) özünüqoruma qanunu inkişaf
fәrdin özünürealizasiya qabiliyyәti fәrdin sosial mühitә uyğunlaşması fәrdin sosial aktivliyinin artması Sual: Әmәk kollektivi hansı sosial mühitә aid edilir? (Çәki: 1) mikromühit
makromühit qlobal
beynәlxalq fәrdi
Sual: İstehsal adaptasiyasına aid deyil: (Çәki: 1) peşәkar adaptasiya sosialtәşkilati adaptasiya sosialpsixoloji adaptasiya sosial adaptasiya inzibati normalara adaptasiya Sual: Adaptasiyaya davranışın tәnzimlәnmәsinin hansı sistemlәri daxildir? (Çәki: 1) mürәkkәb
motivasiya dinamik
açıq qapalı
Sual: Peşәkar adaptasiyaya aid deyil: (Çәki: 1) iş yerinә adaptasiya әmәk vasitәlәrinә adaptasiya әmәk alәtlәrinә adaptasiya texnoloji proseslәrә adaptasiya liderin xaratkerinә adaptasiya Sual: Peşәkar adaptasiyaya tәsir göstәrmir: (Çәki: 1) mühit amillәri adaptasiya prsoesinin idarә edilmәsi amillәri inzibatihüquqi adaptasiya amillәri fәrdişәxsi amillәr texnoloji proses amillәri Yüklə 475,98 Kb. Dostları ilə paylaş:
|