2419 ­ İdarәetmәnin sosialogiyası vә psixologiyası

Sual: Sertifikasiya mәhsul, xidmәt vә digәr obyektlәrin müvafiqliyinin tәsdiqi üzrә

fәaliyyәt kimi aşağıdakı mәqsәdlәrlә hәyata keçirilmәsi mәqsәdә uyğun deyildir (Çәki: 1)

istehlakçıya mәhsulun sәlahiyyәtli seçimindә kömәk etmәk

istehlakçının vicdansız tәdarükçüdәn müdafiәsi

әtraf mühit, hәyat, sağlamlıq vә әmlak üçün mәhsulun tәhlükәsizliyinә nәzarәt

ölçülәrin vahidliyi

istehlakçının hüquqlarının qorunmasına kömәk etmәk

Sual: İnzibati­sәrәncam metodunun aşağıdakı tәsir vasitәlәrindәn hansı daxil deyildir

(Çәki: 1)

tәşkilati normalaşdırma

sosial­iqtisadi tәsir

tәşkilati planlaşdırma

inzibati­sәrәnjamveriji tәsir

sosial­psixoloji tәsir

Sual: Operativ­istehsal planlaşdırılması özündә aşağıdakı әsas elementlәri birlәşdirmir

(Çәki: 1)

işin müәyyәn edәn tapşırıqları

keyfiyyәt göstәrijilәrini

resursların limitsizliyini

tәşkilati­texniki tәdbirlәr planı

resursların bölüşdürülmәsi

Sual: Operativ­istehsal planlaşdırmanın nәzәrdәn keçirilәn hәr hansı bir sistemi üçün

hesablama tәmәli tәqvim normativlәridir. Seriyalı vә fәrdi istehsalda hәmin normativlәrin

tәrkibinә aşağıdakılardan hansı daxil deyildir (Çәki: 1)

detallar dәstinin hәcmi

detallar dәstinin istehsalı tsiklinin müddәtsizliyi

detalların istehsala verilmәsi vә istehsaldan buraxılmasının dövriliyi

detalların quraşdırılmaq üçün vә ya әlaqәdar sexә ötürülmәsi­buraxılmasının

qabaqlanması müddәtlәri

detalların quraşdırılmaq

Sual: Tәsәrrüfatçılığın mәrkәzlәşdirilmiş plan sisteminin devizi nәdir (Çәki: 1)

plan­sistemdir

plan­qaydadır

plan­qanundur

plan­strategiyadır

plan­nәzarәtdir

Sual: Aşağıda qeyd olunan planlaşdırmanın özünә mәxsus prinsiplәrdәn hansı daxil

deyildir (Çәki: 1)

әsaslandırma

ümumlәşdirmә

operativlik

---

 rasionallıq

әlqәlәndirmә

Sual: Şәxsiyyәtin psixoloji portreti aşağıdakı komponentlәrdәn hansını özündә

birlәşdirmir (Çәki: 1)

 temperatment

xasiyyәt

intellektuallıq

qeyri­iradә keyfiyyәtlәri

xarizmanı

Sual: A.Maslon aşağıdakılardan hansının yaradıcısıdır (Çәki: 1)

Qazanılmış tәlәbatlar nәzәriyyәsinin

Әdalәt nәzәriyyәsinin

Gözlәmә nәzәriyyәsinin

Tәlәbatlar ierarxiyasinin

Prosesual nәzәrәriyyәnin

Sual: Adları çәkilәn alimlәrdәn hansı Qazanılmış tәlәbatlar nәzәriyyәsinin müәllifidir

(Çәki: 1)

A.Maslou

D.Makkleland

F.Hersberq

S.Adams

F. Teylor

Sual: İşçiyә “iqtisadi insan” kimi yanaşılması fikrinin müәllifi kimdir (Çәki: 1)

F.Teylor

A.Masluo

A.Fayol

E.Meyo

M.P. Follet

Sual: Prosesyal motivasiya nәzәriyyәsinә aşağıdakılardan hansı aiddir (Çәki: 1)

Qazanılmış motivasiya nәzәriyyәsi

D.Makklelandın tәlәbat nәzәriyyәsi

Gözlәmә nәzәriyyәsi

Möhkәmlәndirmә nәzәriyyәsi

Heç biri

Sual: Motivasiyanın mәzmun nәzәriyyәsinә aşağıdakılardan hansı aiddir (Çәki: 1)

Gözlәmә nәzәriyyәsi

Әdalәt nәzәriyyәsi

Porter­Louler nәzәriyyәsi

İki amil nәzәriyyәsi

---

Hәr biri

Sual: Yәginlik amillәrin nәzәrә alındığı motivasiya nәzәriyyәsi hansıdır (Çәki: 1)

Möhkәmlәndirmә nәzәriyyәsi

Tәlәbatlar iәrarxiyasi

İki amil nәzәriyyәsi

Gözlәmә nәzәriyyәsi

D.Makklelandın tәlәbat nәzәriyyәsi

Sual: Müvәffәqiyyәt tәlәbatın әsasını hansı nәzәriyyә qoymuşdur (Çәki: 1)

D.Makklelandın tәlәbat nәzәriyyәsi

Gözlәmә nәzәriyyәsi

Әdalәt nәzәriyyәsi

Porter­Louler modeli

Heç biri

Sual: F. Herlsberqin iki amil nәzәriyyәsinin yәginlik amillәrinә aid deyildir (Çәki: 1)

Әmәk şәraiti

Әmәk haqqı

Kompaniyanın şәraiti

Özünüifadә

Özünümüdafiә

Sual: Motivlәşdirici tәlәbatların hansı tipi tәlәbatlar iәrarxiyasi nәzәriyyәsinә aid deyildir

(Çәki: 1)

Fizioloji

Tәhlükәsizlik

 Mәnsubiyyәt

Müvәffәqiyyәt

Uğur

Sual: Tәlәbatın hәr bir insan üçün fәrdi xaraktәr daşıdığını hansı motivasiya nәzәriyyәsi

tәsdiq edir (Çәki: 1)

D.Makklelandın tәlәbat nәzәriyyәsi

Gözlәmә nәzәriyyәsi

Әdalәt nәzәriyyәsi

Portәr­Loulәr modәli

Heç biri

Sual: Aşağıdakı möhkәmlәndirmә növlәrindәn hansı motivasiyanın möhkәmlәndirmә

nәzәriyyәsinә aid deyildir (Çәki: 1)

Pozitiv möhkәmlәndirmә

Әxlaq dәrsi keçmәkdәn imtina etmә

Cәzalandırma

Mürәkkәb mәqsәdlәr qoyuluşu nәzәriyyәsi

---

Heç biri

Sual: Hansı yanaşma binanın işçi dizaynına aid deyil (Çәki: 1)

Muxtariyyәt

 Sadәlәşdirmә

Rotasiya

 Genişlәndirmә

Heç biri

Sual: Menecmentin hansı fәlsәfәsindә işçilәr şәxsi gәlirlәrini kompaniyanın gәlirlәrindәn

asılı hesab edirlәr (Çәki: 1)

İngilis fәlsәfәsindә

Amerikan fәlsәfәsindә

Yapon fәlsәfәsindә

Azәrbaycan fәlsәfәsindә

Alman fәlsәfәsindә

Sual: Yapon idarәetmә fәlsәfәsinә nә xasdır (Çәki: 1)

cәmiyyәtdә demokratiyanın yüksәk sәviyyәsi

heyәt әmәyinin ödәnilmәsinin yüksәk sәviyyәsi

ömürlük işlә tәmin olunma

düzgün cavab yoxdur

hamısı düzdür

Sual: İnsani münasibәtlәr vә ya psixologiya idarәetmә konsepsiyasının müәlliflәri

tәdqiqatlarını әsasәn nәyә hәsr etmişlәr (Çәki: 1)

istehsalın sәmәrәliliyinin yüksәldilmәsi problemlәrinә vә yeni texnologiyaların

tәtbiqinә

kadr resurslarının ehtiyaclarının ödәnilmәsi problemlәrinә

firmanın bazardakı mövqeyinin öyrәnilmәsinә

idarәetmә prosesini bir neçә ardıcıl mәrhәlәlәrә bölünmәsinә

tәşkilatın strateji uzaqgörәnliyi

Sual: İnsani münasibәtlәr vә psixologiya idarәetmә konsepsiyası neçәnci illәrdә yayılıb

(Çәki: 1)

1885­1920

1900­1920

1915­1940

1920­1940

1930­1950

Sual: Vәziyyәti yanaşmaya daxildir (Çәki: 1)

tәşkilatın qarşılıqlı asılılıq elementlәrinin mәcmusu

qәrarların qәbul edilmә prosesindә daxili vә xarici mühitin tәsiri

tәşkilatın mәqsәdinә nail olmaq üçün, arası kәsilmәyәn qarşılıqlı әlaqәli hәrәkәtlәrin

---