2419 ­ İdarәetmәnin sosialogiyası vә psixologiyası

Sual: Әmәyin stimullaşdırılmasında şirkәtlәrin әsas götürdüklәrinә aşağıdakılardan hansı

variant aid deyil (Çәki: 1)

bilik

peşә tәcrübәsi

xarici mühit

mühakimә qabiyyәti

fiziki әmәk

Sual: Stimullaşdırma müasir dövrdә onun yüksәk sәviyyәdә, elmi әsaslar üzrә tәşkilini

tәlәb edir. Bu tәlәblәri ardıcıllıqla düzün:1. Stimullaşdırmanın kompleksliliyi; 2.

Stimullaşdırmanın differensiyalanması; 3. Stimullaşdırmanın tәşkilindә

işçilәrin,әmәkçilәrin özünün iştirakı;4. Stimullaşdırmanın aşkarlığı;5. Stimullaşdırmanın

çevikliyi vә operativliyi (Çәki: 1)

1,2,4,5,3

1,2,3,4,5

1,3,2,4,5

1,5,2,3,4

1,2,5,3,4

Sual: Lokal amillәr müxtәlif vә çoxcәhәtli olur. Bununla belә onlar beş әlamәt üzrә

qruplaşdırılır. Bunları ardıcıllıqla düzün:1.iqtisadi;2. Ictimai­tәşkilati; 3.tәşkilati­texniki;

4.sosial­psixoloji; 5.psixoloji (Çәki: 1)

1,2,3,4,5

1,3,2,4,5

1,2,5,3,4

1,5,2,3,4

1,2,4,3,5

Sual: Sosial partniyorluq idelogiyasının әsasını aşağıdakılar tәşkil edir. Variantlardan

hansı düzgün deyildir (Çәki: 1)

münaqişәlәrin üstün olaraq danışıq you ilә hәll edilmәsi

sosial­iqtisadi siyasәtin,birinci növbәdә gәlirlәr vә әmәk haqqı problemlәrinin

razılaşdırılması

sosial әdalәt meyaralrı vәgöstәricilәrin razılaşdırıması vә sosial partnyorluq

subyektlәrinin mәnafelәrinin tәminatlı müdafiәsi

muzdlu işçilәrin istehsalın idarә edilnmәsindә iştirak etmәmәsi

әmәk,istehsal sferasında ümüumbәşәri dәyәrlәrin tәsdiq edilmәsi

Sual: Aşağıdakı variantlardan hansı ünsiyyәtin strukturuna daxil deyildir (Çәki: 1)

ünsiyyәtin mәqsәdi vәpredmeti

ünsiyyәtә tәlәbat

kommunikativ motivlәr

ünsiyyәt hәrәkәtlәri

requlyativ tәsir

---

Sual: Idarәetmә münasibәtlәrinin subyektlәri arasında әlaqәlәrin düzgün qurulmaması

bir sıra mәnfiliklәrә gәtirib çıxara bilәr. Bu özünü aşağıdakı istiqamәtlәrdә tәzahür etdirir.

Variantlardan hansı düzgün deyil (Çәki: 1)

qarşılıqlı mәsuliyyәtsizlik

obyektiv informasiyalara әsaslanma

qeyri­obyektiv informasiyalara әsalanma

sәlahiyyәtlәrin vә funksiyaların qeyri­normal prinsiplәr üzrә bölüşdürülmәsi

qeyri­mütәşәkkillik şәraitinin yaranması

Sual: Rәhbәr işçinin iş üslubu aşağıdakı komponentlәrlә müәyyәn olunur. Bunları

ardıcıllıqla düzün:1.sәlahiyyәtlәrin rәhbәr işçilәr vә tabeçilikdә olan adamlar arasında

bölüşdürülmәsilә;2.rәhbәr işçilәr tәrәfindәn ünsiyyәt әlaqәlәrinin müәyyәn

edilmәsilә;3.rәhbәr işçilәrin tabeçilikdә olan adamların mәslәhәt vә tәnqidinә

münasibәtilә;4.sosial nızarıtin xüsusiyyәtlәrilә;5.rәhbәr işçi tәrәfindәn qәbul olunmuş

tәsiretmә metodları vә әnәnәvi ünsiyyәt formaları ilә (Çәki: 1)

1,3,2,5,4

1,2,3,4,5

1,2,5,3,4

1,5,2,3,4

1,2,4,3,5

Sual: Әmәk fәaliyyәtinin dәyişilmәsi qanununun vә yaxud sadәcә olaraq әmәyin

dәyişilmәsi aşağıdakı universal xarakter daşıyan tәzahür formaları vardır. Düzgün

olmayan variantı göstәrin (Çәki: 1)

köhnә peşә vә ixtisasların yenilәrilә әvәz olunması ilә әlaqәdar olan әmәk

fәaliyyәtinin dәyişmәsi

tәlәbatın dәyişmәsi,işçi qüvvәsinin hәrәkәti vә yerlәşmәsi ilә әlaqәdar әmәk

fәaliyyәtinin dәyişmәsi

әl әmәyinin mexaniklәşmәsi,peşәlәrin qovuşması vә inteqrasiyası ilә әlaqәdar olan

dәyişikliklәr

xüsusi bilik sahәlәrinin tәkmillәşmәsi ilә әlaqәdar olmayan dәyişikliklәr

әmәk vәrdişlәri vә xüsusi bilik sahәlәrinin daima tәkmillәşmәsi ilә әlaqәdar olan

dәyişikliklәr

Sual: İşçi qüvvәsinin hәrәkәtinә müxtәlif nöqteyi­nәzәrdәn yanaşılır ki, bu da

aşağıdakılarla bağlıdır. Variantlardan hansı düzgün deyil (Çәki: 1)

işçilәrin әrazi üzrә yerlәşmәsi

şәhәrlә kәnd arasındakı işçi qüvvәsi hәrәkәti

işlәdiyi müәssisәni dәyiçmık,tәjsil müәssisәlәrinә getmә,vәzifә statusunu dәyişmә

vә s.

işçi qüvvәsinin stabilliyi

peşәni dәyişmә

Sual: F.Xertsberq gigiyenik amillәrә aşağıdakıları aid etmişdir. Bunları ardıcıllıqla

düzün:1.şirkәtin siyasәti;2.idarәetmә iş üslubu;3.әmәk haqqının sәviyyәsi; 4.işçinin

kollektivdә statusu; 5.hetәt üzәrindә nәzarәt üsulları ; 6.әmәk şәraiti vә әmәyin

---

tәhlükәsizliyi (Çәki: 1)

1,2,3,4,5,6

1,5,2,3,6,4

1,2,5,3,4,6

1,5,2,3,4,6

1,3,2,4,5,6

Sual: D.Makqreqorun “Y” nәzәriyyәsinin mahiyyәti aşağıdakılardan ibarәtdir. Bunlardan

düzgün olmayan variantı göstәrin (Çәki: 1)

mәqsәdә çatanda fәrd özünәnәzarәtә maraqlıdır

ümumi işә töhfәlәr mükafatla bağlıdır

әlverişli şәraitdә insan mәsuliyyәti hiss edir

insan mәsuliyyәti hiss etmir

yaradıcı qabiyyәtdәn tam istifadә etmәk bütün işçilәrә xas olan haldır

Sual: F.Xertsberq işçidә motiv әmәlә gәtirәn amillәrә aşağıdakıları aid edir. Bunları

ardıcıllıqla düzün:1.uğurlar әldә etmә;2. Işә maraq;3.mәsuliyyәt ;4.uğurlaı etiraf etmә;5.

Peşәdaxili tәkmillәşmә,vәzifә irәlilәyişi (Çәki: 1)

1,4,2,3,5

1,3,2,4,5

1,2,3,4,5

1,2,4,3,5

1,5,2,3,4

Sual: Informasiya situasiyalardan vә ona olan tәlәbatlardan xeyli dәrәcәdә asılıdır.

Informasiyalardan istifadә zamanı aşağıdakı cәhәtlәrә diqqәt yetirmәk lazımdır.

Bunlardan düzgün olmayan variantı göstәrin (Çәki: 1)

sosial informasiyalardan sәmәrәli istifadә olunması

sosial informasiyalardan istifadәnin intensivliyi

sosial informasiyalardan ardıcıl vә uzun müddәtli istifadә etmә meyli

informasiyalardan istifadә fәallığı vә onlaradn sosial qrupların fәaliyyәti üçün istifadә

olunması

sosial informasiyalardan qeyri­ sәmәrәli istifadә olunması

Sual: Proqnostik modellәşdirmә özünә әsasәn aşağıdakıları daxil edir. Bunları

ardıcıllıqla düzün:1. Modelin tәrtib edilmәsi üçün ilkin mәlumatların müәyyәnlәşdirilmәsi;

2. Vәzifәlәrin, onun miqyasının vә zaman baxımından müddәtdә

minimum,maksimum,ümumiyyәtlә ehtimalı olan dәyişikliklәrin müәyyәn edilmәsi;

3.sosial modelin proqnozlaşdırılmasının etibarlılığı ilә,proqramlaşdırma,sosial proseslәrin

idarә edilmәsi ilә uzlaşdırılması; 5.proqnostik modelin fәaliyyәt mexanizminin

dәqiqlәşdirilmәsi (Çәki: 1)

1,2,3,4,5

1,2,3,5,4

1,3,2,4,5

1,2,4,3,5

1,5,2,3,4

---