2419 İdarәetmәnin sosialogiyası vә psixologiyası
Yüklə 475,98 Kb. Pdf görüntüsü
|
optimal münasibәt sәlahiyyәtlәr daxilindә münasibәt Sual: Tәşkilat daxilindә hansı subyekt daha çox hamiyyәtin böyük çәkisinә mane olur (Çәki: 1) әmәyi elmi tәşkil edәn subyekt operativ idarәetmәni hәyata keçirәn subyekt qeyrimüәyyәnliyin öhdәsindәn daha yaxşı gәlәn subyekt istehlakçıların tәlәblәrini daha yaxşı ödәyәn subyekt tәşkilatdaxili koordinasiya vә nәzarәti düzgün hәyata keçirәn subyekt Sual: Hakimyyәt cәhd edir (Çәki: 1) tәkmillәşmәyә özünüidarәetmәyә differensiasiyaya daha mәsuliyyәtli işә özünüqoruyub saxlamağa Sual: Hakimiyyәt uğrunda mübarizәni müәyyәn edәn amillәrә aid deyil (Çәki: 1) şәxsi motivlәr strateji mәqsәdlәr investisiya qoyuluşu resursların qıtlığı konyuktura Sual: Hakimiyyәti mәhdudlaşdıran proseduralara aid deyil (Çәki: 1) tәhsil sәviyyәsinin yüksәldilmәsi istefa
tabe olmamaq hakimiyyәt daşıyıcılarının geri çağrılması nәzarәt orqanlarından istifadә Sual: Hakimiyyәtin xarakterik әlamәti deyil (Çәki: 1) assimmetriklik spesifik realizasiya mexanizminin olması mövcud qüvvәlәr balansının dәyişdirilmәsinә daimi cәhd mәqsәdyönlülük kommersiya sәylәrinin intensivlәşdirilmәsi Sual: Praktikada hakimiyyәt hansı prosesdә reallaşdırılır (Çәki: 1) tәkbaşına rәhbәrlik kollegiallıq demokratik hakimiyyәt liberallaşma rәhbәrlik Sual: Rәhbәrlik prosesinә aid deyil (Çәki: 1) insanların birgә әmәyinin idarәedilmәsi üzrә fәaliyyәt insanların davranışının idarә edilmәsi üzrә fәaliyyәt kollektivin mәqsәdinin әldә edilmәsini tәmin edәn fәaliyyәt mәqsәdin identifikasiyası üzrә fәaliyyәt daxili proseslәrin dәrin ixtisaslaşdırılması Sual: Rәhbәrlik prosesinin nәticәsi asılı deyil (Çәki: 1) rәhbәrdәn proseslәrin avtomatlaşdırılmasından tabe olandan situasiyanın dәyişkәnliyi sosialpsixoloji iqlim Sual: Klassik texnokratizmin әsas sәciyyәvi xarakteri (Çәki: 1) iş vaxtının uzadılması әl әmәyindәn istifadә münaqişәlәrin hәlli insanı maşina bәrabәr tutmaq insana maşının әlavәsi kimi baxmaq Sual: Humanistik texnokratizmin nәticәlәrinә aid deyil (Çәki: 1) iş vaxtının uzadılması әl әmәyindәn istifadә münaqişәlәrin hәlli insanı maşina bәrabәr tutmaq insana maşının әlavәsi kimi baxmaq Sual: XX әsrin sonralarında populyarlıq qazanan insanlara rәhbәrliyә humanistik yanaşmanın nәticәlәrinә aid deyil (Çәki: 1) insanlar istehsal prosesinә nәzarәt etmәyә başladılar qәrarlara sәrbәst qәbul etmәk imkanları şәxsi tәşәbbüskarlıq kollektiv yaradıcılıq vә özünütәkmillәşdirmә konformizm Sual: Strukturlaşdırılmış mühit şәrti deyil (Çәki: 1) ciddi әmәk bölgüsü minimal tәşәbbüskarlıq şәxsmiyyәtin inkişafına әngәl yaradıcılığın olmaması yüksәk sәviyyәsi özünürealizasiya. Sual: Aşağıdakı variantlarda hakimiyyәtin әsas formasına uyğun olmayanı seçin (Çәki: 1) mәcburetmәyә әsaslanan ekspert demokratik qanuni liberal
Sual: ................. icraçılar inanırlar ki, rәhbәr onların hәr hansı bir zәruri ehtiyacının ödәnilmәsinә mane ola bilәr vә ya hәr hansı neqativ tәsir göstәrә bilәr. Cümlәni tamamlayın (Çәki: 1) mәcburetmәyә әsaslanan hakimiyyәt demokratik liberal
qanuni ekpert
Sual: ............... icraçı inanır ki, onlara tәsir edәn әmr vermәk hüququna malikdir vә onun borcu bu әmrlәrә tabe olmaqdır. Cümlәni tamamlayın (Çәki: 1) ekspert hakimiyyәti etalon hakimiyyәti mükafatlandırmaya әsaslanan hakimiyyәt qanuni hakimiyyәt demokratik Sual: ................ icraçılar inanırlar ki, onlara tәsir edә bilәnlәr onların tәlabatlarını ödәmәk üçün xüsusi biliklәrә malikdir. Cümlәni tamamlayın (Çәki: 1) ekspert hakimiyyәti etalon hakimiyyәti mükafatlandırmaya әsaslanan hakimiyyәt qanuni hakimiyyәt hәr bir halda Sual: Qorxuya әsaslanan tәsir metodunun bir sıra ciddi nöqsanları vardır. Aşağıdakı variantlardan düzgün olmayanı seçin (Çәki: 1) müasir tәşkilatlarda qorxudan istifadә edilә bilәr vә faktiki olaraq istifadә edilir qorxu kimi tәsir alәtindәn istifadә etmәk üçün effektli nәzarәt sisteminә malik olmaq lazımdır hәtta әgәr qorxunun vasitәsilә normal xәrclәrlә yaxşılaşdırmaq mümkündürsә onu әldә edәrkәn effektli nәzarәt sistemi yaratmaq imkanları nәzәrә alınsa belә qorxu әmәk mәhsuldarlığının yüksәldilmәsinә maksimum dәrәcәdә tәsir edәcәkdir qorxudan daha çox istifadә edәn tәşkilatlar çox vaxtı xüsusi sahibkarlıq vә açıq cәmiyyәt şәraitindә uzun vaxt fәaliyyәt göstәrә bilmirlәr heç biri
Sual: Tәşkilatın layihәlәşdirilmәsinә vә tәşkilati strukturun variantlarından düzgün olmayanı seçin (Çәki: 1) xarici mühitin mürәkkәbliyi tәşkilatdakı iş işçilәrin davranışı rәhbәrliyin sistemli yanaşması xarici mühitin tәhlili Sual: Tәşkilatın layihәlәşdirilmәsinә münasibәtdә aşağıdakı qәrarlardan düzgün olmayan variantı seçin (Çәki: 1) iş bölgüsünün dәrәcәsi departamentlәşdirmә tipi koordinasiya üsulları idarә oluna bilmә miqyası idarә etmә mәrhәlәsi B ÖLMӘ
: 0104 Ad 0104 Suallardan 40 Maksimal faiz 40 Sualları qarışdırmaq Suallar tәqdim etmәk 5 %
Sual: Qeyristrukturlaşdırılmış mühit şәraitinin yaradılması hansı yanaşmanın mәqsәdidir (Çәki: 1) insanalar rәhbәrliyә humanistik yanaşma erkәn texnokratizm klassik texnokratizm humanistik texnokratizm davranış mәktәbi Sual: İnsanların idarә edilmәsindә rәhbәrin düzgün davranışı hansıdır (Çәki: 1) öz eqosunu nümayiş etdirmәk yaradıcı atmosferin yaradılması insanların mәnafelәrinin inkar edilmәsi situasiyanın real qiymәtlәndirilmәmәsi tәlәmtәlәsik qәrar qәbulu Sual: İnsanlara aktiv tәsirin üsulu deyil (Çәki: 1) iqtisadi inzibati
işin yerinә yetirilmә qaydasının müәyyәn edilmәsi tәşkilati Yüklə 475,98 Kb. Dostları ilə paylaş:
|