A. 1997-yil 1-martdan

D. 1995-yil 21-dekabr
O‘zbekiston Respublikasining Fuqarolik kodeksi tuzulishini aniqlang?
A. 7 bo‘lim, 76 bob va 1199 moddadan iborat.
B. 6 bo‘lim, 72 bob va 1086 moddadan iborat.
C. 6 bo‘lim, 71 bob va 1199 moddadan iborat.
D. 5 bo‘lim, 71 bob va 1189 moddadan iborat.
Fuqarolik huquqi subyektlarini aniqlang?
A.Fuqarolar, yuridik shaxslar, shuningdek davlat
B. Fuqarolar, mansabdor shaxslar, shuningdek o’z-o’zini boshqarish organlari
C.Fuqarolar, mansabdor shaxslar, shuningdek davlat organlari
D.Fuqarolar, jismoniy shaxslar, shuningdek davlat

1. 
   O‘zbekistоn Respublikasi Kоnstitutsiyasi nechanchi mоddasiga ko’ra “Har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko‘rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir.”
   

A.36-modda B.37-modda C.38-modda D.41-modda

2. 
   Mehnat sohasida o‘zini kamsitilgan deb hisoblagan shaxs kamsitishni bartaraf etish hamda o‘ziga yetkazilgan moddiy va ma’naviy zararni qoplash to‘g‘risidagi ariza bilan .... murojaat qilishi mumkin.
   

A.prokurorga B.mehnat nizolari komissiyaiga C.sudga D.kasaba uyushmasiga

3. 
   Quyidagi qaysi javobda O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi va Mehnat kodeksiga muvofiq mehnatni huquqiy tartibga solishning tamoyillarigamansub emas?
   

A.muddatlari chegarasi belgilangan ish vaqtini o‘rnatish, bir qator kasblar va ishlar uchun ish kunini qisqartirish, har haftalik dam olish kunlari, bayram kunlari, shuningdek haq to‘lanadigan yillik ta’tillar berish orqali ta’minlanadigan dam olish;
B. haqqoniy mehnat shartlari asosida ishlash va qonunda belgilangan tartibda ishsizlikdan himoyalanish;
C. qariganda, mehnat qobiliyatini yo‘qotganda,mehnat shartnomasi bekor qilinganda, boquvchisidan mahrum bo‘lganda va qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda ijtimoiy ta’minot olish;
D. o‘zining mehnat huquqlarini himoya qilish, shu jumladan sud orqali himoya qilish va malakali yuridik yordam olish;

4. 
   Quyidagilardan qaysi biri mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining vazifalariga kirmaydi?
   

A. ishga qabul qilish tartibini muvofqlashtirish va mehnat shartnomasini bekor qilish;