A. 1997-yil 1-martdan

B.Mehnat erkinligi tamoyili:
C.Mehnat huquqlari va erkinliklarini muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili:
D.Dam olish, mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili:

13. 
    Mehnatda diskriminatsiya qilish deganda nimani tushunasiz?
    

A.Noqonuniy mehnatni taqiqlash.
B. Mehnat erkinligini ta’minlash.
C. Mehnat da kamsitishga yo’l qo’yish.
D. Mehnatga oid munosabatlarda shaxs ustunligiga erishish.

14. 
    Mehnat huquqining asosiy tamoyillariga mansub bo’lmagan javobni toping?
    

A. Mehnat qilish huquqini ta’minlash, ishsizlikdan muhofaza qilish tamoyili:
B. Mehnatda va bandlikda tenghuquqlilikni ta’minlash tamoyili:
C. Dam olish, mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili:
D. Mehnat shartnomasi tuzish asosida mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili:

15. 
    Mehnat huquqining asosiy tamoyillaridan qaysi biriga davlat idoralari uni olishga xohish bildirgan hammaga maqbul ishni taqdim etish uchun barcha choralarni ko‘rishga majbur. Ish qidirish vaqtida ishsizlik bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.
    

A. Mehnat qilish huquqini ta’minlash, ishsizlikdan muhofaza qilish tamoyili:
B. Mehnatda va bandlikda tenghuquqlilikni ta’minlash tamoyili:
C. Davlat idoralari tomonidan mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili:
D. Mehnat shartnomasi tuzish asosida mehnatni muhofaza qilish huquqini ta’minlash tamoyili:

16. 
    Mehnat kodeksiga muvofiq quyidagi hollardan qaysi birida ishlash majburiy hisoblanmaydi?
    

A.favqulodda holat sharoitlarida;
B.sud hukmi kuchga kirishi asosida;
C.harbiy yoki muqobil xizmatni o‘tash davrida;
D.yuqoridagi barcha hollarda ishlash majburiy hisoblanmaydi;