Ayev В. Ch., ndKirish «inson resurslari iqtisodiyoti» fanining predmeti va mazmuni

Xo‘jalik yuritishning bozor usuilari sharoitida malakali kadrlarni uzluksiztayyorlash bo‘g’inining roli va o‘rni

1. Maktab:

1. kasbga yo‘naltirish;

   
   

2. mehnatga tayyorgarlik;

   
   

v) birlamchi kasbga tayyorlash.

2. Korxona:

1. ish taklif etadi;

   
   

2. birlamchi kasbga tayyorlashni amalga oshiradi;

   
   

v) xodimning o‘zi mehnat faoliyati oxirigacha kasbiy ta’limni davom

ettirishi uchun sharoit yaratadi.


3. Mehnat bo‘limlari (ishga joylashtirish boMimlari):

1. bo‘sh ish joylari miqdori monitoringini amalga oshiradi;

   
   

2. mos keladigan ish taklif etadi;

   
   

v) tayyorlash, qayta o‘qitish va malakasini oshirish faoliyatini amalga

oshiradi.


4. Turli xil korxona, kollej, biznes maktablaridagi o‘qitish kurslari:

1. birlamchi kasbga tayyorlash ishlarini amalga oshiradi;

   
   

2. kadrlarni qayta tayyorlash ishlarini amalga oshiradi;

   
   

v) tadbirkor kadrlarni tayyorlaydi.

5. 0 ‘rta maxsus, kasb-hunar o‘quv yurtlarida (koilejlarda) tashkiletiladigan tarmoqlararo (hududlararo) o‘quv markazlari:

1. qayta tayyorlovni amalga oshiradi;

   
   

2. ishlovchilar malakasi oliy razryadga qadar oshiradi;

   
   

v) kichik mutaxassislarni o‘qitish uchun ustalar tayyorlaydi va ularning

malakasini oshiradi.


6. Oliy o‘quv yurtlari:

1. ishlovchilarni o‘qitish uchun o'qituvchi kadrlarni tayyorlaydi;

   
   

2. o'qituvchi kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish ishlarini

   
   

amalga oshiradi;

v) oliy malakadagi mutaxassislarni tayyorlaydi.