Covid-19 pandemiyasının ölkə iqtisadiyyatına və qeyri-formal məşğulluğa təsiri ilə bağlı cari vəziyyətin təhlili
Əməyin Gələcəyi ilə bağlı Əsrin Təşəbbüsü
Yüklə 0,5 Mb. Pdf görüntüsü
|
| 6. Əməyin Gələcəyi ilə bağlı Əsrin Təşəbbüsü
6 fevral 2018-ci il tarixində Bakı Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) tərəfindən Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası (AHİK) ilə birlikdə təşkil edilən "Gələcək iş dünyası, dayanıqlı inkişaf, həmkarlar ittifaqlarının vəzifələri və perspektivləri" mövzusunda keçirilən beynəlxalq konfransa ev sahibliyi etdi. AHİK-in sədri Səttar Mehbalıyev, Pan-Avropa Regional Şurasının Prezidenti İrakli Petriaşvili, BƏT-in Moskva bürosunun mütəxəssisi Qoça Aleksandriya konfransda müzakirə etdikləri mövzu ilə bağlı təmsil etdikləri təşkilatlarının mövqelərinə dair çıxış etdilər. Dünyada baş verən sosial, siyasi və sosial ziddiyyətlər fonunda 200 milyondan çox insanın işsizliyi, ətraf mühit və təbii ehtiyatların istifadəsi və tükənməsi problemləri, insan həyatı üçün yarana biləcək təhlükələrin aradan qaldırılması ideyasının gələcək insanlıq konsepsiyasının əsasını təşkil etdiyi qeyd edildi. Bu baxımdan Beynəlxalq Əmək Təşkilatının Baş direktoru Qay Rayderin BƏT-in 104-cü sessiyasında irəli sürdüyü Əməyin Gələcəyi təşəbbüsü və bu təşəbbüs ilə bağlı qlobal müzakirələrə çağırış böyük əhəmiyyət kəsb edir. Əminliklə qeyd etmək olar ki, iş dünyasında yeni əsrdə böyük dəyişikliklər baş verir. Robot texnikasının inkişafı, istehsalın avtomatlaşdırılması və yeni texnologiyaların istifadəsinin əmək bazarının inkişafında həlledici rol oynadığı məlumdur. Cənubi Koreyada hər 10 min işçiyə 478, Yaponiyada - 315, Almaniyada - 292, ABŞ-da - 164 robot düşür və bu rəqəm sürətlə artmağa davam edir. İnsan resursları Çində olduqca yüksək olsa da, texnologiya sahəsində ən yüksək artım da məhz elə bu ölkənin payına düşür. Dəyişiklik prosesi o qədər sürətlə və elə bir miqyasda baş verir ki, artıq əmək sferasında da dəyişikliyi labüd edir. Bundan əlavə, təəssüf ki, baş verən transformasiya dəyişiklik vektorunun sosial ədalətin təmin edilməsinə deyil, əks istiqamətə yönəldiyi şərtlərdə baş verir.
İqtisadiyyatda istehsal imkanları insanların tələbatının ödənilməsinə və yoxsulluğun aradan qaldırılmasına imkan verirsə də, iqtisadiyyatın daxili mexanizmləri kütləvi işsizliyə və natamam məşğulluğa səbəb olur və geniş sosial təcridə gətirib çıxarır. Son 40 ildə inkişaf etmiş ölkələrdə ÜDM-də əməyin payı 75 %-dən 65 %-ə düşmüşdür. Dünya əhalisinin yalnız 27 faizi kifayət qədər sosial müdafiə ilə təmin olunub. Son 25 ildə beynəlxalq miqrasiyada 50 %-dən çox artm 12
müşahidə edilmişdir və hal-hazırda bu göstərici 232 milyon kişi və qadını əhatə edir. Onların əksəriyyəti getdiyi ölkələrdə yüksək işsizlik səviyyəsi və tam sosial müdafiənin olmaması, bəzi hallarda isə aşkar ksenofobiya və irqçiliklə üzləşirlər. Əməyin Gələcəyi Təşəbbüsünə dair BƏT-in müzakirə üçün təklif etdiyi mövzular bizə yeni texnologiyaların inkişafı, demoqrafik perpspektivlər, miqrasiya prosesləri, genişlənən təhsil imkanları baxımından əmək sferasına daha geniş baxmağa imkan yaradır və bu sahədə baş verə biləcək dəyişikliklər barədə fikir formalaşdırır. İşin Gələcəyi konsepsiyasından, xüsusən davamlı insan inkişafı məsələlərindən irəli gələn təşəbbüslər milli səviyyədə müzakirə edilir. 2016-2020-ci illər üçün Azərbaycan hökuməti ilə BƏT arasında imzalanmış Layiqli Əmək üzrə Dövlət Proqramı, sosial inkişaf naminə mühüm hədəflərin həyata keçirilməsinə xidmət edən başqa bir addımdır. Dövlət Proqramının prioritet məsələlərinə beynəlxalq əmək standartları və əmək münasibətləri sahəsində təməl prinsiplərin və hüquqların təbliği, sosial dialoqun inkişafı, effektiv fəal əmək bazarı proqramlarının tətbiqi ilə məşğulluğun artırılması, sahibkarlıq imkanlarının genişləndirilməsi və sosial müdafiə sisteminin gücləndirilməsi daxildir. Əməyin Gələcəyi ilə bağlı təşəbbüs Sosial və İqtisadi Məsələlər üzrə Üçtərəfli Komissiyada müzakirə edildi. Bu təşəbbüsün milli prioritetlərə əsaslanaraq geniş müzakirəsi üçün dörd mövzu müəyyən edildi - "Demoqrafik vəziyyətin və miqrasiya proseslərinin əmək bazarına təsiri", "Texnoloji inkişafın əmək bazarına və məşğulluğa təsiri", "Sosial rifahın inkişafında layiqli əməyin rolu" və " Təhsil bazarının inkişafında təhsil və təlimin rolu ”. Müvafiq dövlət qurumları, sosial tərəfdaşlar, elmi və təhsil müəssisələri, vətəndaş cəmiyyəti və beynəlxalq təşkilatların nümayəndələrinin iştirakı ilə Azərbaycanda əməksferasının perspektivləri kontekstində bu mövzuların müzakirəsi həyata keçirildi. Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 6 dekabr 2016-cı il tarixli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş milli iqtisadiyyata və iqtisadiyyatın əsas sahələrinə dair strateji yol xəritələri əsas strateji hədəflər və prioritetlər olaraq Azərbaycan iqtisadiyyatının rəqabətə davamlı işçi qüvvəsi ilə təmin olunmasını, əmək bazarında çevik siyasət həyata keçirilməsini təmin edən qurumlar vasitəsilə sosial dialoqun inkişafını, məşğulluğun artırılmasını, habelə əmək ehtiyatrlarının səmərəli istifadəsi nəticəsində əmək məhsuldarlığının artırılmasını, əmək hüquq və təminatlarının effektiv müdafiəsinin təmin edilməsini müəyyənləşdirir.
13
Bu sahədə fəaliyyət göstərən dövlət qurumları arasında koordinasiya olunmuş siyasətin həyata keçirilməsi məqsədi ilə "Azərbaycan Respublikasında əmək münasibətlərinin tənzimlənməsini təkmilləşdirmək üçün əlavə tədbirlər haqqında" Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 17 mart 2017-ci il tarixli Sərəncamı ilə əmək münasibətləri, işçi qrupları və qeyri-rəsmi məşğulluqla mübarizə Mərkəzinini koordinasiyasını yaxşılaşdırmaq üçün Komissiya yaradılmışdır. Komissiya üzvləri arasında icra orqanlarının rəhbərləri ilə yanaşı Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının sədri və Milli Sahibkarlar (İşəgötürənlər) Konfederasiyasının prezidenti də var. Yuxarıda göstərilən Sərəncama uyğun olaraq, ölkə Prezidenti 9 oktyabr 2017-ci il tarixli "Azərbaycan Respublikasında qeyri-rəsmi məşğulluğun qarşısının alınmasına dair Tədbirlər Planı" nın təsdiq edilməsi haqqında yeni Sərəncam imzaladı. Fəaliyyət planı 5 hissədən ibarətdir: normativ hüquqi aktların təkmilləşdirilməsi; idarəetmənin təkmilləşdirilməsi; qeyri-rəsmi məşğulluğun qarşısının alınması; qiymətləndirmə sisteminin monitorinqi və qurulması; qeyri-formal məşğulluq barədə məlumatlandırma və təşviqat işinin təşkili. Bu planın həyata keçirilməsi nəticəsində məqsəd formal sektora 1 milyon qeyri-rəsmi işçini cəlb etməkdir. Tədbirlərin həyata keçirilməsində Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının birbaşa iştirakı nəzərdə tutulur. Azərbaycan Respublikasında məşğulluq və əmək bazarı sahəsində aparılan islahatlar nəticəsində qazanılan uğurları nəzərə alaraq, ölkəmiz BƏT tərəfindən 2030-cu ilədək Dayanıqlı İnkişaf sahəsində gündəliyinin həyata keçirildiyi bölgə olaraq seçildi. Bununla əlaqədar olaraq, 21 May 2018-ci il tarixində Bakıda, BƏT-in Baş direktoru Qay Rayderin iştirakı ilə 8-ci Dayanıqlı İnkişaf Məqsədinin həyata keçirilməsinə həsr olunmuş "Dayanıqlı inkişaf hədəflərinə, dayanıqlı inkişafa və layiqli əməyə təşviq" mövzusunda beynəlxalq konfrans keçirildi. Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası bu konfransın həyata keçirilməsində birbaşa iştirak etdi və xüsusi töhfə verdi. Konfrans öz işini “Dayanıqlı inkişaf və sosial ədalət baxımından gələcək iş dünyası”, “Beynəlxalq əmək standartlarına uyğunluğu yaxşılaşdırmaq baxımından layiqli iş şəraitinə dəstəklə bağlı yeni metodlar”, “İş sahəsində baş verən dəyişikliklərə effektiv təsir göstərən metod olaraq sosial dialoqun zəruriliyi "və s. mövzuları ilə başa vurdu. May ayının 21-də Azərbaycan Respublikasının Prezidenti İlham Əliyev Beynəlxalq Əmək Təşkilatının Baş Direktoru Qay Rayderin başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etdi. 14
Azərbaycana ilk dəfə gəldiyini qeyd edən Qay Rayder bu səfərdən çox məmnun olduğunu, Prezident İlham Əliyevin açılış mərasimindəki çıxışını yaxından izlədiyini və bu nitqdə səslənən fikirlərin sosial məsələlərlə, əhalinin rifah halının daha da yaxşılaşdırılması, sosial müdafiəsinin təmin edilməsi, iş yerlərinin açılması ilə əlaqəli fikirlərə olan marağı və bunun vacibliyini vurğuladı. Rəhbərlik etdiyi təşkilatın Azərbaycanla uğurlu əməkdaşlıq etdiyini vurğulayan Qay Rayder bu səfərin əlaqələrin möhkəmlənməsinə töhfə verəcəyinə ümidvar olduğunu bildirdi. Təbriklərə və xoş sözlərə görə təşəkkür edən Prezident İlham Əliyev Bakıda dayanıqlı inkişafın və DİM-lərə gedən yolda layiqli əməyin təşviqi mövzusunda keçirilən Beynəlxalq Konfransın əhəmiyyətini qeyd etdi. Dövlət başçısı son illərdə Azərbaycan iqtisadiyyatının inkişafına, o cümlədən əmək və əhalinin sosial təminatına yönəlmiş mühüm işlərin aparıldığını, xüsusilə işsizliyin sürətlə azaldılması istiqamətində böyük uğurlar əldə edildiyini bildirdi. Azərbaycanda sürətli iqtisadi inkişaf nəticəsində ənənəvi demoqrafik artım ilə bağlı olaraq Prezident İlham Əliyev ölkədə gələcəkdə yeni iş imkanlarının yaradılmasının vacib məsələ olduğunu qeyd etmişdir. O, bu istiqamətdə müvafiq tədbirlərin həyata keçirildiyini vurğulamışdır. Beynəlxalq Əmək Təşkilatı və Azərbaycan arasındakı əməkdaşlığın əhəmiyyətinə toxunan dövlət başçısı bu əməkdaşlığın uğurlu şəkildə davamına olan inamını bildirmişdir. İqtisadiyyatın müxtəlif sahələrində müasir informasiya-kommunikasiya sistemlərinin və digər elmi-texniki inkişaf növlərinin geniş istifadəsi məşğulluqda bir çox yeni çətinliklər yaradaraq dövlətə, mülkiyyətçilərə (sahibkarlara) və işçilərə əməyə tələbin kəmiyyət və keyfiyyət parametrlərinin dəyişməsi ilə əlaqəli bir sıra ciddi problemlər yaratdı.
Yüklə 0,5 Mb. Dostları ilə paylaş:
|