Davr harajatlari hisobi

O’zbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlariga ko’ra kompensatsiya to’lovlari. Bir marta beriladigan mukofotlar, yil davomidagi ish yakunlari bo’yicha rag’batlantirishlar, uzoq muddat ishlaganlik uchun rag’batlantirish va to’lovlar, shu jumladan xo’jalik yurituvchi sub’ektning o’z qaroriga ko’ra natura bilan to’lovlar, shuningdek yagona ijtimoiy to’lov summasi, ular bo’yicha hisoblangan haq. Qonun hujjatlariga yoki xo’jalik yurituvchi sub’ektning o’zining qaroriga muvofiq majburiy progul vaqti yoki past haq to’lanadigan ishni bajarganlik uchun haq to’lash. Vaqtincha mehnat layoqatini yo’qotgan taqdirda qonun hujjatlari bilan belgilangan, haqiqiy ish haqi miqdorigacha qo’shimcha haq. Asosiy ish joyi bo’yicha ishchilarga, xo’jalik yurituvchi sub’ekt ishchi va mutaxassislariga ular ishdan ajragan holda malaka oshirish va kadrlarni qayta tayyorlash tizimida o’qigan vaqtda ish haqi to’lash. Ikki va undan ko’p bolalari yoki o’n olti yoshgacha nogiron bolasi bo’lgan ayollarga qonunchilikka muvofiq qo’shimcha mehnat ta’tili haqini to’lash. Xodimlarga tovarlar, mahsulotlar va boshqa narsalarni bepul berish yoki xodimlar uchun ishlar, xizmatlarni bajarish.

• O’zbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlariga ko’ra kompensatsiya to’lovlari. Bir marta beriladigan mukofotlar, yil davomidagi ish yakunlari bo’yicha rag’batlantirishlar, uzoq muddat ishlaganlik uchun rag’batlantirish va to’lovlar, shu jumladan xo’jalik yurituvchi sub’ektning o’z qaroriga ko’ra natura bilan to’lovlar, shuningdek yagona ijtimoiy to’lov summasi, ular bo’yicha hisoblangan haq. Qonun hujjatlariga yoki xo’jalik yurituvchi sub’ektning o’zining qaroriga muvofiq majburiy progul vaqti yoki past haq to’lanadigan ishni bajarganlik uchun haq to’lash. Vaqtincha mehnat layoqatini yo’qotgan taqdirda qonun hujjatlari bilan belgilangan, haqiqiy ish haqi miqdorigacha qo’shimcha haq. Asosiy ish joyi bo’yicha ishchilarga, xo’jalik yurituvchi sub’ekt ishchi va mutaxassislariga ular ishdan ajragan holda malaka oshirish va kadrlarni qayta tayyorlash tizimida o’qigan vaqtda ish haqi to’lash. Ikki va undan ko’p bolalari yoki o’n olti yoshgacha nogiron bolasi bo’lgan ayollarga qonunchilikka muvofiq qo’shimcha mehnat ta’tili haqini to’lash. Xodimlarga tovarlar, mahsulotlar va boshqa narsalarni bepul berish yoki xodimlar uchun ishlar, xizmatlarni bajarish.

Kompensatsiya va rag’batlantirish tusidagi to’lovlar.