EuexImp Handbook for Implementation of Occupational Standards Final

 
Chapter 1 - 6 
 
 
Figure 3. EQF Descriptors
10
 
 
25.
 
The EQF does not replace national qualifications systems and the EU provides a useful resource 
to allow readers to compare their national system of qualifications with the EQF Levels
11
.  
 
26.
 
In the UK, HSQ offers explosives-related vocational qualifications at UK levels 2, 3 and 4 which 
are delivered by training providers that have been approved as Qualifications Centres. As 
examples, here are summary extracts from EUExImp partner nations’ published descriptions. 
More detailed comparisons of the EQF descriptors for levels 2, 3 and 4 against EUExImp 
partners’ national systems are to be found in the ECF Qualifications annex. 
 
LEVEL 2 
 
27.
 
The owner of 
EstQF
 level 2 qualification:  
 
27.1.
 
has basic factual knowledge of a field of work or study;  
 
27.2.
 
has basic cognitive and practical skills required to use relevant information in order 
to carry out tasks and to solve routine problems; uses simple rules and tools;  
 
                                                           
10
 
https://ec.europa.eu/ploteus/en/content/descriptors-page
  
11
 
https://ec.europa.eu/ploteus/en/compare
  

---

 
Chapter 1 - 7 
 
27.3.
 
works and studies under supervision with some autonomy. 
 
28.
 
The holder of a 
German NQF
 Level 2 will be in possession of competences for the professional 
fulfilment of basic requirements within a clear and stably structured field of study or work. 
Fulfilment of tasks takes place largely under supervision. 
 
29.
 
In Portugal, a Level 2 NQF qualification demonstrates that the holder has a basic factual 
knowledge of a field of work or study, they also have the basic cognitive and practical skills 
required to use relevant information in order to carry out tasks and to solve routine problems 
using simple rules and tools, and that they can work or study under supervision, with some 
autonomy 
 
30.
 
In UK, Level 2 qualifications recognise the ability to gain a good knowledge and understanding of 
a subject area of work or study and to perform varied tasks with some guidance or supervision. 
 
 
LEVEL 3 
 
31.
 
The owner of Estonian EstQF level 3 qualification:  
 
31.1.
 
has knowledge of facts, principles, processes and general concepts, in a field of work 
or study;  
 
31.2.
 
has a range of cognitive and practical skills required to accomplish tasks and solve 
problems by selecting and applying basic methods, tools, materials and information; 
 
31.3.
 
takes responsibility for completion of tasks in work or study;  
 
31.4.
 
adapts own behaviour to circumstances in solving problems. 
 
32.
 
The holder of a German NQF Level 3 will be in possession of competences for the autonomous 
fulfilment of technical requirements within a field of study or field of occupational activity which 
remains clear whilst being openly structured in some areas. 
 
33.
 
In Portugal, a Level 3 NQF qualification demonstrates that the holder has knowledge of facts, 
principles, processes and general concepts in a field of work or study and that they have a range 
of cognitive and practical skills required to accomplish tasks and solve problems by selecting and 
applying basic methods, tools, materials and information, which means that they can take 
responsibility for completion of tasks in work or study. Adapt own behaviour to circumstances in 
solving problems. 
 
34.
 
In UK, Level 3 qualifications recognise the ability to gain and where relevant apply a range of 
knowledge, skills and understanding. Learning at this level involves obtaining detailed 
knowledge and skills. Level 3 is appropriate for people wishing to go to university, people 
working independently, or in some areas supervising and training others in their field of work. 
 
 
LEVEL 4 
 
35.
 
The owner of Estonia EstQF level 4 qualification:  
 

---

 
Chapter 1 - 8 
 
35.1.
 
has factual and theoretical knowledge in broad contexts within a field of work or 
study; 
 
35.2.
 
has a range of cognitive and practical skills required to generate solutions to specific 
problems in a field of work or study; 
 
35.3.
 
exercises self-management within the guidelines of work or study contexts that are 
usually predictable, but are subject to change; 
 
35.4.
 
supervises the routine work of others, taking some responsibility for the evaluation 
and improvement of work or study activities. 
 
36.
 
The holder of a German NQF Level 4 will be in possession of competences for the autonomous 
planning and processing of technical tasks assigned within a comprehensive field of study or field 
of occupational activity subject to change. 
 
37.
 
In the Portuguese system, the holder of a Level 4 qualification has demonstrated that they have 
factual and theoretical knowledge in broad contexts within a field of work or study and a range 
of cognitive and practical skills required to generate solutions to specific problems in a field of 
work or study. The Level 4 holder can exercise self-management within the guidelines of work or 
study contexts that are usually predictable, but are subject to change. Supervise the routine 
work of others, taking some responsibility for the evaluation and improvement of work or study 
activities  
 
38.
 
In UK, Level 4 qualifications recognise specialist learning and involves detailed analysis of a high 
level of information and knowledge in an area of work or study. Learning at this level is 
appropriate for people working in technical and professional jobs, and/or managing and 
developing others. Level 4 qualifications are at level equivalent to Certificates of Higher 
Education. 
 
 
 
Registration 
39.
 
Each State and Awarding Organisation will have their own requirements and procedures for 
registration of candidates. 
 
ASSESSMENT 
40.
 
It is quite evident that to gain a qualification, a candidate must be assessed. The assessment of 
individuals for vocational qualifications based on occupational standards can take many forms 
but the abiding principle is that the candidate’s real-life performance and underpinning 
knowledge will be assessed in appropriate contexts.  
 
41.
 
We should take account of the sensitivity of assessment and, in SAFEX Newsletter 50
12
, Clarke 
suggests that  
 
41.1.
 
“One of the issues in conducting performance appraisals is the potential for 
sensitivity and potential subjectivity of judging performance, so, has the use of the ESA NOS 
                                                           
12
 
https://www.safex-international.org/safex/media/downloadable-files-list/Newsletters/NL50.pdf
  

---