Munosib Ish Mamlakat Dastur

DWCP Natija 1.1: Mehnat qonunchilik uyg'unlashgan bilan xalqaro mehnat standartlari (UZB826)
Asosiy natijalar:

1. 
   XMT konventsiyalarini ratifikatsiya qilishda ta'sischilarni ustuvorliklari va uch tomonlama ta'sischilar tomonidan kelishilgan holda qo'llab-quvvatlash;
   
2. 
   Tahlil ning the mehnat qonunchilik bilan a ko'rinish uchun aniqlash imkoniyatlar qonunchilik bazasini xalqaro mehnat standartlariga muvofiqlashtirish uchun ;
   
3. 
   A yo'l xarita rivojlangan uchun tuzatish va/yoki qabul qilish yangi qonunchilik ichida chiziq xalqaro bilan standartlar;
   
4. 
   Tuzatishlar qilingan uchun mehnat qonunchilik, bilan a diqqat yoqilgan the amalga oshirish munosib ish uchun the eng zaif guruhlar ning ishchilar (norasmiy ishchilar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, platforma ishchilari va boshqalar).
   

DWCP Natija 1.2: Mehnat qonun va ish joyi muvofiqlik samarali qo'llaniladigan mexanizmlar (UZB901) Asosiy natijalar: Kengaytirilgan kirish uchun samarali qonuniy himoya qilish uchun hammasi ishchilar orqali yaxshilangan _ ijro etish ning mehnat qonunlar va the tashkil etish/mustahkamlash oldini olish mexanizmlari va mehnat nizolarini hal etish; Mehnat inspektsiyasini yanada modernizatsiya qilish (mehnat inspektsiyasi tizimini baholash; mehnat inspektsiyasini boshqarish bo'yicha salohiyatni rivojlantirish va yangi mehnat inspektorlarining malakasini oshirish, takomillashtirish muvofiqlashtirish bilan boshqa muvofiqlik mexanizmlar, yangi/takomillashtirilgan uch tomonlama maslahat mexanizmlari); Texnik maslahat va sig'im rivojlanish ning tarkibiy qismlar uchun yaxshilash the mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik tizimi (qonunchilik va me'yoriy baza; mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimi va mehnatni muhofaza qilish standartlarini joriy etish; "0" travmatizm kontseptsiyasini targ'ib qilish).

CF Chiqish 1.3: Fuqarolik jamiyati, ommaviy axborot vositalari va jamoatchilik nazorati institutlari ogohligini kuchaytirdi. bilim va inson huquqlari va mehnat huquqlari va adolatga erishish bo'yicha ko'nikmalar, va bor uchun vakolat berilgan foydalanish ular va oldini olish har qanday inson huquqlari va genderga asoslangan buzilishlar