Seminar mashg`ulotlari uchun uslubiy ko`rsatma


Otalikning o'ziga xos xususiyatlari muammosi



Yüklə 0,71 Mb.
səhifə15/59
tarix05.10.2023
ölçüsü0,71 Mb.
#125564
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   59
Ota-onalik psixologiyasi uslubiy 2

Otalikning o'ziga xos xususiyatlari muammosi.
Bir qator tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, erkak va ayol o'rtasida ota-onaning bolaga g'amxo'rlik qilishda, ayniqsa, ota-onani tarbiyalashning operatsion va texnik jihatlarida (g'amxo'rlik va e'tibor - bolani ovqatlantirish, kiyimni almashtirish, harakat qilish) tubdan farq bo'lmasligi mumkin. kasallik, o'qituvchilik qobiliyati).
Mashhur psixoterapevt Anna Varga o'zining "Rossiya psixoterapevtlarining tipik noto'g'ri qarashlari" nomli ma'ruzasida jinsiy aloqani shunday noto'g'ri qarashlardan biri deb ataydi - erkaklar va ayollar bir-biridan nafaqat anatomik va fiziologik xususiyatlar, balki shunchaki ruh va psixikada ham farqlanadi, degan qat'iy ishonch. Shuning uchun ham madaniyatda “ayollarning ongi”, “erkaklarning ishi”, “ayollarning vazifalari” va boshqalar kabi nutqlar keng tarqalgan. ... bunday qarashlar bo'yicha moslashuvchan va almashtiriladigan funktsiyalarga ega bo'lgan funktsional tizimni qurish juda qiyin.
Aytishimiz mumkinki, ma'lum darajada shunga o'xshash noto'g'ri qarash nafaqat psixoterapevtik muhitda, balki tadqiqotchi psixologlar va nazariyotchilar orasida ham dastlab jinsga bog'liq bo'lgan erkak va ayol ota-ona rollari mazmunidagi sezilarli va tug'ma farqlarni nazarda tutadi.
Biroq, ota-onalikni, otalikni ham, onalikni ham tushunish va tushunish uchun I.S.ning adolatli ta'kidlashicha. Kon, guruhlararo farqlardan ko'ra, o'zaro individual farqlarni hisobga olish muhimroqdir. Erkaklar guruhida otalar ota-onalik fazilatlarida sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Shuning uchun, otalik va onalik uslublari haqida emas, balki ma'lum bir ota-onaning tarbiya uslubi haqida gapirish mantiqiyroq.
Natijada, tadqiqotlar va oddiy kundalik tajriba shuni ko'rsatadiki, ko'p erkaklar o'zlari bolaga to'liq g'amxo'rlik va g'amxo'rlik qilishlari mumkin. Bundan tashqari, buni bolaning qonli otasi emas, balki farzand asrab oluvchi otasi yoki bola uchun boshqa yaqin va ahamiyatli odam - bobosi, katta akasi amalga oshirishi mumkin. Shuningdek, bolada otaning yo'qligi bolaga yaqin bo'lgan boshqa erkak tomonidan qoplanishi mumkinligi taxmin qilinadi. Va agar shunday bo'lsa, unda bunday munosabatlar bola-ota munosabatlaridan sifat jihatidan qanday farq qiladi va bola va kattalar o'rtasidagi boshqa munosabatlarda qoplanishi mumkin bo'lmagan otaning o'ziga xos funktsiyalari bormi? Psixologiyada bu savol hozir eng istiqbolli va dolzarb masalalardan biriga aylanmoqda.
Ushbu sohadagi qiziqarli ma'lumotlar bir jinsli oilalarda bolalarning rivojlanishini o'rganish orqali taqdim etilishi mumkin. Bunday oilada dastlab ota-onalarning jinsiga qarab rollar va funktsiyalarni qat'iy ajratish yo'q, ko'pincha qarama-qarshi jins vakillarining namunasi yo'q. Nikoh majburiyatlarini ajratish ko'proq shartnomaga asoslanadi yoki bu majburiyatlar moslashuvchan xususiyatga ega va har qanday sherik muayyan shartlar va sharoitlarga qarab har qanday funktsiyani o'z zimmasiga olishi mumkin. Va agar, masalan, ikkala ota-ona ham ayol yoki erkak bo'lgan oilada bola to'liq va xavfsiz rivojlansa, bu bolaning to'liq rivojlanishi uchun u turli jinsdagi ota-onalar tomonidan tarbiyalanishi kerak degan fikrni shubha ostiga qo'yishi mumkin.
To‘g‘ri, bir jinsli oila farzandlarining ham o‘ziga xos, “o‘ziga xos” muammolari bor, masalan, tengdoshlari va umuman jamiyatning ularga bo‘lgan munosabati. Shu munosabat bilan, masalan, ("ayol" bir jinsli oiladan bo'lgan o'g'il bolaning ayolligi va tashvishi oilada "erkaklik printsipi" yo'qligi yoki uning munosabatlardagi qiyinchiliklari bilan bog'liqmi yoki yo'qligini aytish qiyin. tengdoshlari bilan, ham o'zining, ham qarama-qarshi jinsi.Sabab nima, oqibat nima degan savol ochiq qoladi.

Yüklə 0,71 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   59




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə