H. 161 caiet obiective Filarmonica
Yüklə 432,41 Kb.
|
|
În perioada 2012-2015 evaluarea performanţelor profesionale individuale pentru personalul instituţiei s-a efectuat în conformitate cu prevederile Legii nr. 284/2010 şi a celorlalte acte normative care reglementează activitatea. III.3.2. Conducerea instituţiei Conducerea instituţiei de concerte este asigurată de către un manager, care este ordonator terţiar de credite şi reprezintă instituţia în relaţiile cu persoanele fizice si juridice. Mamangerul este numit potrivit O.U.G nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor de cultură, cu modificările şi completările ulterioare şi are drepturile si obligaţiile stabilite prin Contractul de management.. Conform prevederilor O.U.G. nr. 189/2008 principalele atribuţii ale managerului sunt: a) elaborează şi propune spre aprobare autorităţii proiectul de buget al instituţiei; b) decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat al instituţiei, conform prevederilor contractului de management, cu respectarea prevederilor legale, fiind ordonator de credite pentru bugetul acesteia; c) selectează, angajează şi concediază personalul salariat, în condiţiile legii; d) negociază clauzele contractelor de muncă, în condiţiile legii; e) negociază clauzele contractelor încheiate conform prevederilor codului civil sau, după caz, conform legilor speciale; f) dispune efectuarea evaluărilor anuale ale performanţelor salariaţilor, în condiţiile legii; g) reprezintă instituţia în raporturile cu terţii; h) încheie acte juridice în numele şi pe seama instituţiei, în limitele de competenţă stabilite prin contractul de management. Managerul poate îndeplini şi alte atribuţii stabilite prin contractul de management, prin regulamentul de organizare şi funcţionare a instituţiei sau prevăzute de lege. În exercitarea atribuţiilor sale, managerul poate încheia contracte individuale de muncă pe durată determinată, contracte încheiate potrivit Codului civil, precum şi contracte privind dreptul de autor şi drepturile conexe, fără ca durata acestora să depăşească cu mai mult de un an durata contractului de management. În activitatea sa managerul este asistat de un Consiliu administrativ cu rol deliberativ, şi un consiliu artistic cu rol consultativ. Consiliul administrativ este numit prin decizia managerului şi are potrivit prevederilor art. 19 din O.G. nr. 21/2007 următoarea componenţă Director general Conf. univ. dr. Rudolf Fátyol Director adjunct Barsan Vasile Contabil şef Ec. Nagy Andrea Reprezentantul Consiliului Local al Municipiului Satu Mare – desemnat prin H.C.L. Reprezentantul Primarului Municipiului Satu Mare - desemnat prin dispoziţie. Reprezentantul Sindicatului. III.3.2.1. Evoluţia criteriilor de performanţă ale instituţiei între anii 2014-2015: ORCHESTRA SIMFONICĂ
III.3.2.2. Alte informaţii despre formaţii În cadrul Filarmonicii “Dinu Lipatti” Satu Mare funcţioneazã următoarele formaţii : Orchestra Simfonicã, Camerata Consonantia. Normarea muncii pentru personalul artistic şi tehnic de specialitate se face prin servicii, programul de lucru fiind stabilit prin dispoziţia de punere în scenă. Conform Regulamentului Intern, numărul de servicii realizabile pe an pentru angajaţii cu normã întreagã de lucru este de minim 160 - maxim 220 servicii, iar pentru angajaţii cu ½ normã de lucru este de minim 80 servicii – maxim 110 servicii. III. 4. Bugetul În perioada 2012-2015:
b) gradul de acoperire din surse şi/sau din venituri proprii a cheltuielilor instituţiei (venituri proprii/cheltuieli totale*100):
d) ponderea cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor (cheltuieli de personal/cheltuieli totale*100):
e)ponderea cheltuielilor de capital din bugetul total (cheltuieli de capital/cheltuieli totale*100):
f) gradul de acoperire a salariilor din subvenţie (cheltuieli de personal/subvenţie*100):
g) ponderea cheltuielilor efectuate în cadrul raporturilor contractuale, altele decât contractele de muncă (drepturi de autor, drepturi conexe, contracte, convenţii civile):
III.5. Programele Filarmonica “Dinu Lipatti” Satu Mare a lansat în perioada 2012 - 2015 un număr de 172 spectacole (programe), din care : Orchestra Simfonică
Detalierea acestora, după cum urmează: STAGIUNEA 2014 9 Ianuarie 2014 CONCERT EXTRAORDINAR DE ANUL NOU Dirijor : SHINYA OZAKI În program lucrãri de : Strauss, Bizet, Rimsky-Korsakov, De Falla, Debussy
16 Ianuarie 2014 Concert Simfonic Dirijor : ŞTEFAN NOVAK Solist : DANIEL PODLOVSCHI – vioarã În program : W.A. Mozart:Concertul nr.5 în La major KV.219 pentru vioară şi orchestră E. Caudella : Concert pentru vioară şi orchestră W.A. Mozart : Simfonia nr. 38 în Re major “Praga” KV. 504 ************************************************************************************ 23 Ianuarie 2014 Concert Simfonic în colaborare cu Universitatea de Muzică “Robert Schumann” din Düsseldorf
Brahms : Concert nr. 2 în Sib major pentru pian şi orchestră op. 83 Solist : GEORG FRIEDRICH SCHENCK Rachmaninov: Concert nr.4 în Sol major pentru pian şi orchestră op.40 Solist : SUK-YEON KIM Mendelssohn : Simfonia III “Scoţiana” în la minor op. 56 ************************************************************************************ 30 Ianuarie 2014 Concert Simfonic Dirijor : ŞTEFAN NOVAK Solistã : ALEXANDRA PRODANIUC - pian În program : Beethoven : Simfonia a VIII-a în Fa major op. 93 Rachmaninov : Concert nr.2 pentru pian şi orchestră op. 18 în do minor
Yüklə 432,41 Kb. Dostları ilə paylaş:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||