Ichki ishlar idoralari xodimlarining


§. Muomala madaniyati, uning asosiy shakl va qoidalari 136



Yüklə 0,64 Mb.
səhifə159/161
tarix29.11.2023
ölçüsü0,64 Mb.
#139033
1   ...   153   154   155   156   157   158   159   160   161
Respublikasi


§. Muomala madaniyati, uning asosiy shakl va qoidalari 136

  • §. Ichki ishlar idoralari xodimlarining xulq-atvor madaniyati 139

  • §. Ichki ishlar idoralari xodimlarining nutq madaniyati 153

  • §. Ichki ishlar idoralari xodimlarining tashqi ko‘rinish madaniyati 158

    1. bob. TEZKOR-QIDIRUV XODIMLARI FAOLIYATINING

    AXLOQIY ASOSLARI 164

    1. §. Tezkor-qidiruv xodimlari axloqining mohiyati va o‘ziga xos xususiyatlari 164

    2. §. Ichki ishlar idoralari tizimidagi tezkor-qidiruv xodimlarining

    axloqiga qo‘yiladigan talablar… 168

    1. §. Tezkor-qidiruv faoliyatida ishtirok etuvchi subyektlar axloqining

    o‘ziga xos jihatlari 173

    1. bob. TERGOV FAOLIYATIDA AXLOQIY VA ESTETIK

    MADANIYATNING O‘RNI 178

    1. §. Tergovchi faoliyatining axloqiy va estetik asoslari 178

    2. §. So‘roq qilishning axloqiy jihatlari 183

    3. §. Ko‘zdan kechirish, tintuv o‘tkazish, tekshirib ko‘rish

    vaqtida qo‘llaniladigan axloqiy qoidalar… 187

    1. bob. ICHKI ISHLAR IDORALARI XODIMLARI XIZMAT JAMOALARINING AXLOQIY-ESTETIK MADANIYATI 191

    1. §. Ichki ishlar idoralari xodimlarining xizmat jamoasi, uning asosiy

    belgilari, turlari va shakllanish bosqichlari 191

    1. §. Ichki ishlar idoralarida boshliqlar va bo‘ysunuvchilar, kattalar va

    kichiklar o‘rtasidagi axloqiy-estetik munosabatlar… 194

    1. §. Xizmat jamoalaridagi an’ana, urf-odat, marosim va

    bayramlarni o‘tkazishning axloqiy va estetik asoslari 201

    1. bob. ICHKI ISHLAR IDORALARI RAHBARLARINING SHAXSIY TARKIB BILAN KENGASH O‘TKAZISHI VA EKSTREMAL SHAROITLARDA AHOLI BILAN MULOQOTDA BO‘LISHINING

    AXLOQIY JIHATLARI 207

    1. Yüklə 0,64 Mb.

      Dostları ilə paylaş:
  • 1   ...   153   154   155   156   157   158   159   160   161




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

        Ana səhifə