Vergilər nazirinin birinci müavini, qərar-
gahın rəhbəri Natiq Əmirov çıxış edərək
bildirmişdir ki, ölkədə inkişaf templərinin
artması, yerlərdə sahibkarlığın inkişafının
daha da sürətləndirilməsi, yerli istehsal və
emal müəssisələrinin fəaliyyətinin bərpası
və genişləndirilməsi, iqtisadi və sosial-
mədəni infrastruktur obyektlərinin qurul-
ması, yoxsulluğun azaldılması, yeni iş yer-
lərinin açılması istiqamətində uğurlu
nəticələr qazanılmışdır.
Lakin ölkədəki iqtisadi artım və əhalinin
gəlirlərinin yüksəlməsinə baxmayaraq, bəzi
sahibkarlar vergi orqanlarına təqdim et-
dikləri muzdlu işlə əlaqədar əməkhaqqından
tutulan gəlir vergisi hesabatlarında real
vəziyyətə uyğun göstəriciləri əks etdirmir.
Bir sıra vergi ödəyiciləri, işəgötürənlər
vergi və ödənişlərdən yayınmaq məqsədilə
qanunvericiliyin tələblərini pozaraq işçilərlə
əmək müqavilələri bağlamır, iş yerləri rəs-
miləşdirilmədən onlara hər hansı işlərin
görülməsini həvalə edirlər. Bundan başqa
iqtisadiyyatın ayrı-ayrı sektorlarında çalışan
vergi ödəyicilərinin muzdlu işlə əlaqədar
təqdim etdiyi vergi bəyannamələrindəki
əməkhaqqı məbləğləri təsərrüfat subyektinin
real potensialı, eləcə də həmin sektor üzrə
fəaliyyət göstərən və əmə haqlarının düzgün
müəyyən edilməsinə üstünlük verən vergi
ödəyicilərinin əmə haqqı məbləği göstəri-
ciləri ilə uzlaşmır və onlardan hətta bəzən
bir neçə dəfə aşağı olur.
Eyni zamanda, işçi sayı, əmlakı və
AZƏRBAYCANIN VERGİ JURNALI. 4/2012.
23
Əmək münasibətlərinə vergi nəzarətinin
təşkili sahəsində kompleks tədbirlərin
həyata keçirilməsinə başlanmışdır
İyulun 23-də Vergilər
Nazirliyində əmək münasi-
bətlərinə vergi nəzarətinin
təşkili sahə sində kompleks
tədbirlərin başlanması ilə
əlaqədar vergi ödəyiciləri ilə
görüş keçiril mişdir. Görüşdə
işəgötürənlər tərəfindən iş
yerlərinin rəsmi ləşdirilməməsi
hallarının qar şısının alınması
istiqa mətində Vergilər Nazir-
liyində yaradılan Qərargahın
üzvləri və 250-dək iri vergi
ödəyicilərinin nümayəndələri
iştirak etmişlər.
VERGİLƏR NAZİRLİYİNDƏ
VERGİLƏR NAZİRLİYİNDƏ
dövriyyəsinin həcmi daha çox olan müəs-
sisələrdə belə direktor, baş mühasib,
menecer kimi vəzifələr üçün müəyyən-
ləşdirilmiş əməkhaqları sıravi işçilər üçün
müəyyən edilən məbləğlərlə eynilik təşkil
edir. Bundan başqa, bir sıra hallarda vergi
öhdəliklərini və sosial sığorta ayırmalarını
minimallaşdırmaq məqsədilə işəgötürənlər
işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə mülki-
hüquqi xarakterli xidmət müqavilələri
bağlayırlar.
İşəgötürənlər tərəfindən iş yerlərinin
rəsmiləşdirilməməsi vergidən yayınma hal-
ları ilə yanaşı, muzdla çalışan işçilərin
əmək hüquqlarını pozmaqla, gələcək dövlət
sosial təminatından da məhrum edir.
Qeyd edilənlər əmək münasibətlərində
vergi nəzarətinin daha da gücləndirilməsini
zəruri edir, göstərilən halların aradan
qaldırılması və gəlir vergisi üzrə vergitutma
bazasının leqallaşdırılması istiqamətində
vergi orqanlarının da üzərinə böyük vəzi -
fələr düşür. Bildirilmişdir ki, mövcud prob-
lemlərin aradan qaldırılması, işçilərin
hüquqlarının qorunması və əmək münasi-
bətləri sahəsində vəziyyətə vergi nəzarətinin
artırılması məqsədilə Vergilər Nazirliyində
xüsusi Qərargah yaradılmış və Nazirlik
tərəfindən kompleks tədbirlər həyata keçi -
riləcəkdir.
Vergi ödəyicilərinin nəzərinə çatdırıl -
mışdır ki, işəgötürənlər iş yerlərinin qey-
diyyatını düzgün aparmalı, fiziki şəxslərin
hər hansı işlərin (xidmətlərin) yerinə ye-
tirilməsinə cəlb edilməsini Əmək Məcəl-
ləsində nəzərdə tutulmuş qaydada əmək
müqaviləsi bağlamaqla rəsmiləşdirilməli,
əməkhaqlarının real orta aylıq əməkhaqları-
na uyğun müəyyən etməlidirlər.
İş yerlərinin rəsmiləşdirilməməsi öz
növbəsində işəgötürənlər üçün ciddi maliyyə
sanksiyaları və inzibati cərimələr deməkdir.
Ödəyicilərin nəzərinə çatdırılmışdır ki,
vergi orqanı tərəfindən əmək müqaviləsi
bağlamadan işləri (xidmətləri) yerinə ye-
tirdiyi aşkar edilən hər bir şəxs üzrə 1000
manat məbləğində maliyyə sanksiyası və
yayındırılmış vergi məbləğləri bərpa
edilərək digər müvafiq sanksiyalar tətbiq
edilir. İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 53.1-
ci maddəsinə əsasən Əmək Müfəttişliyi
tərəfindən “Əmək müqaviləsini (kontraktı)
bağlamadan işəgötürənlər tərəfindən fiziki
şəxslərin hər hansı işlərin (xidmətlərin)
yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsinə görə
- vəzifəli şəxslər 3000 manatdan 5000
mana tadək miqdarda, hüquqi şəxslər 20000
manatdan 25000 manatadək miqdarda
cərimə edilir.
Görüşdə vergi ödəyicilərini maraq-
landıran suallara aydınlıq gətirilmişdir.
Vergilər Nazirliyi vergidən yayınma
hallarının, əlavə vergi potensialının
müəyyən edilməsi məqsədilə işçi saylarının
və iş yerlərinin düzgün rəsmiləşdirilməsinin
təmin olunması məqsədilə nəzərdə tutulmuş
tədbirlərin icrasına başlamışdır.
Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qay-
dada əmək müqavilələrinin (kontraktının)
bağlanılmaması meyarı üzrə riskli vergi
ödəyiciləri seçilmiş və Vergi Məcəlləsinin
38.3.5-ci maddəsinə əsasən vergilər və
digər icbari ödənişlərə dair qanunvericiliyə
əməl edilməsi vəziyyətinin düzgünlüyünün
yoxlanılması məqsədilə onlardan birində,
“Atlanta” Mənzil-Tikinti Kooperativində
müvafiq vergi nəzarəti tədbirləri keçi -
rilmişdir.
AZƏRBAYCANIN VERGİ JURNALI. 4/2012.
24
Dostları ilə paylaş: |