Ishning umumiy tavsifi

22

umumiy soniga nisbatan yoshi 8% ni tashkil qiladi. Qolaversa , Tojikiston
ishchi kuchi ortig‘i bo‘lgan mamlakat bo‘lib, bu tug‘ilishning yuqoriligi bilan bog‘liq. Mehnatga layoqatli aholi sonining umumiy aholiga nisbatan foiz nisbatida Tojikiston MDH davlatlari orasida yetakchi oÿrinni egallaydi. Aholining mehnatga layoqatli qismiga demografik yukning ortishi haqiqatan ham sodir bo'lmoqda, lekin faqat bandlikning past darajasi tufayli, mehnatga
layoqatli aholining 16,8 foizi tug'ilishning qisqarishi tufayli emas, balki qaramog'ida. sur’ati va o‘rtacha umr ko‘rish davomiyligining oshishi, ya’ni “rivojlangan mamlakatlarda bo‘lgani kabi aholining qarishi. Haqiqiy vaziyatdan farqli o'laroq, 1999 yilda "Tojikiston Respublikasining fuqarolarini pensiya ta'minoti to'g'risida" gi
Qonunga pensiya yoshini 3 yilga oshirishni nazarda tutuvchi o'zgartishlar qabul qilindi. Aslida, bunday chora nafaqaxo'rlarning o'sishi mehnatga layoqatli aholining o'sishidan bir necha baravar yuqori bo'lgan mamlakatlar uchungina oqlanadi. Tojikiston uchun bu o‘z vaqtida ham, iqtisodiy jihatdan
ham foydali emas, lekin uzoq muddatli salbiy ijtimoiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.
harakatlar.
Shu bois, nafaqa ta'minotining bunday modelining nazariy asoslarini ishlab chiqish zarur, bu esa Tojikistonning demografik sharoitlariga mos
keladi. Birdamlik tizimining tanqidchilari pensiya hisobvaraqlarida yetarli
miqdorda mablag‘ to‘planishi barqaror bandlik, yashirin iqtisodiyotning yo‘qligi va ish beruvchi tomonidan o‘z vaqtida mablag‘ o‘tkazilsagina mumkin
bo‘lishini e’tibordan chetda qoldirmoqda. Bundan tashqari, Tojikistonda
iqtisodiy rivojlanishning past darajasi va yuqori inflyatsiyani hisobga olgan
holda, mehnat muddati davomida jamg‘armalar pensiyaga chiqish vaqtida butunlay qadrsizlanishi mumkin. Davlatdan boshqa hech qanday tuzilma
inflyatsiya xavfini o'z zimmasiga olish imkoniyatiga ega emas, bu esa pensiya
jamg'armalarini mablag'lardan osongina mahrum qilishi mumkin. Tojikistonda moliya bozorlarining samarali faoliyat ko‘rsatishi uchun sharoit hali
yaratilmagan, bu esa xususiy pensiya jamg‘armalarini tashkil etish yo‘lidagi asosiy to‘siqdir. Kerakli makroiqtisodiy, moliyaviy va tartibga soluvchi infratuzilmaga ega bo‘lmagan shaxsiy pensiyalarning joriy etilishi davlat aralashuvisiz bozor qurishga bo‘lgan muvaffaqiyatsiz urinishning yana bir
misolidir .
Pensiya tizimini isloh qilish faqat moliyalashtirishning jamg'arib boriladigan tamoyiliga o'tish bilan cheklanib qolmasligi kerak.