ISMOILOVA ZUHRA
AMALIYOT ISHI
ilg’or texnologiyalarni o’zlashtirish,
zamonaviy vosita, texnika va
texnologiyalardan foydalana olish.
5.
Ektremal kompetentlik – favqulotda vaziyatlar (tabiiy ofatlar,
texnologik jarayon ishdan chiqqan)da, pedagogik nizolar yuzaga kelganda
oqilona qaror qabul qilish, to’g’ri harakatlanish malakasiga egalik.
Bir qator tadqiqotlarda bevosita pedagogga xos kasbiy kompetentlik va uning
o’ziga xos jihatlari o’rganilgan. Ana shunday tadqiqotlar sirasiga
O’zbekiston sharoitida ham pedagogga xos kasbiy kompetentlik, uning o’ziga
xos jihatlari o’ranilgan bo’lib, ular orasida B.Nazarova
tomonidan olib borilgan
tadqiqot o’ziga xos ahamiyat kasb etadi. Tadqiqotchining fikriga ko’ra pedagogga
xos kasbiy kompetentlik negizida quyidagi tarkibiy asoslar tashkil etadi:
Kasbiy (shu jumladan, pedagogik) kompetentlikka ega bo’lishda o’z ustida
ishlash va o’z-o’zini rivojlantirish muhim ahamiyatga ega. O’z-o’zini
rivojlantirish vazifalari o’zini o’zi tahlil qilish va o’zini o’zi baholash orqali
aniqlanadi.
O’z ustida ishlash quyidagilarda ko’rinadi:
-
kasbiy BKMni takomillashtirib borish;
-
faoliyatga tanqidiy va ijodiy yondashish;
-
kasbiy va ijodiy hamkorlikka erishish;
-
ishchanlik qobiliyatini rivojlantirish;
-
salbiy odatlarni bartaraf etib borish;
-
ijobiy sifatlarni o’zlashtirish.
Pedagogning o’z ustida ishlashi bir necha bosqichda kechadi. Ular:
Pedagogning mutaxassis sifatida:
-
aniq maqsad, intilish asosida pedagogik jarayonni takomillashtirish;
-
pedagogik jarayon
samaradorligini,
o’zining
ishchanlik
faolligini oshirish;
-
izchil ravishda yangilanib borayotgan pedagogik bilimlarni o’zlashtirish;
-
ilg’or texnologiya, metod hamda vositalardan xabardor bo’lish;
-
faoliyatiga fan-texnikaning so’nggi yangiliklarini samarali tadbiq etish;
-
kasbiy ko’nikma va malakalarini takomillashtirish;
-
salbiy pedagogik
nizolarning oldini olish, bartaraf etish choralarini
izlash yo’lida olib boradigan amaliy harakati uning o’z ustida ishlashini
ifodalaydi.
Pedagoglarning o’z ustilarida izchil, samarali ishlashlarida faoliyatga loyihali
yondasha olishlari qo’l keladi. Ularning loyihali
yondashuv asosida quyidagi
modelni shakllantira olishlari maqsadga muvofiqdir. Modelda o’z ustida ishlash
bosqichlari va har bir bosqichda amalga oshiriladigan vazifalar qayd etiladi. Har
bir bosqich uchun belgilangan vazifalarning samarali hal etilishi navbatdagi