Korporativ boshqaruv fan sillabusi

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OL1Y TA’LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
TOSH KENT DAVLAT IQT1SODIYOT
KORPORATIV BOSHQARUV
FAN SILLABUSI

Bilim sohasi:	400 000 - B1ZNES, BOSHQARUV VA HUQUQ
Ta’lim sohasi:	410 000 - Biznes va boshqaruv
Ta’lim yo‘nalishi:	6041 1200-Menejment (tarmoqlar va sohalar bo’yicha)

Bilim sohasi:	300 000 - IJTIMOIY FANLAR, JURNAL1STIKA VA AXBOROT
Ta’lim sohasi:	310 000 - Ijtimoiy va xulq atvorga mansub fanlar
Ta’lim yo’nalishi:	60310400-lqtisodiy xavfsizlik

Tosh Rent - 2023 yil
EAN TO‘G‘RISIDA MA’LUMOT
Fan kodi: C0RG0V6
Fan nomi: Korporativ boshqaruv
Semestr/Yil: 5-semestr/2023-2024 o’quv yili
Kafedra: Korporativ boshqaruv
Soatlar/kreditlar miqdori: 6 ECTS

Ma’ruza	Amaliy mash g'u lot	Laboratoriya	Mustaqil ta’lim	Jami
34	38	0	108	180

Fan bo‘yicha mashg^kulotlarning joylashuvi: Auditoriya va vaqti: Pars jadvaliga asosan Prerekvizitlar:
Fan uchun mas’ul kafedra: Korporativ boshqaruv kafedrasi
O‘QITUVCHI TO^kG^kRISIDA MA’LUMOT
O'qituvchi: Urinov Bobur Nasilloyevich
Kafedra joylashgan joyi: TDIU, 1-o'quv binosi, 339-xona
Telefon: [phone] ish lelefoni
E-mail: [e-mail]
Talablarni qabul qilish vaqti: talabalar darsdan tashqari vaqtda o'qituvchi bilan uchrashish uchun o'qituvchi elektron pochtasiga xat bilan murojaat qilib uchrashuv vaqtini belgilab olishlari mumkin.

1. 
   Fan tavsifi
   

“Korporativ boshqaruv” fanida korporativ boshqaruvning tizimi, korporativ boshqaruvning nazariy asoslari va uni amaliyotda qo’llash ko‘nikmasi, korporatsiyada aksiyadorlar huquq va manfaatlarini himoya qilish va manfaatdor tomonlarning samarali munosabatlarini shakllantirish orqali uning oTni va ahamiyatini yoritish kerakligi tushuntiriladi, bu fan uchinchi kurs beshinchi semestrda o'qitilishi rejalashtirilgan. Ushbu fanning maqsadi talabalarda talabalarda korporativ boshqaruvning amaliyoti va modellari, tamoyillari, korporativ tuzilmalar faoliyatini boshqarishda ko‘nikmalar hosil qilishdan iborat. Fan mazmunini anglab yetish - talabalarning korporativ boshqaruvning nazariy cvolyutsiyasi haqida o’rganish, amaliyotda korporativ boshqaruvning qo’llanishini o'rganish usullari kabi jihatlar uchun muhimdir.
Fanning asosiy jihali - korporativ boshqaruv amaliyotini, korporativ tuzilmalar ishlashining mexanizmlari va ularning xususiyatlari, korporativ tuzilmalar rivojlanishining integrasion strategiyasini oTganish to‘g‘risida ilmiy dunyoqarashini shakllantirish, hamda korporatsiyada aksiyadorlar huquq va manfaatlarini himoya qilish va manfaatdor tomonlarning samarali munosabatlarini shakllantirish orqali uning o‘rni va ahamiyati yoritiladi.

2. 
   Fanning maqsadi
   

• 
  korporativ boshqaruv haqida fikr yuritish;
  
• 
  korporativ boshqaruvning huquqiy va institutsional (asoslarini) tushuntirish;
  
• 
  korporativ tuzilmalar ishlashining mexanizmlari va ularning xususiyatlari aniqlash;
  
• 
  korporativ boshqaruv kodekslarini rivojlantirish va unga ta'sir qiluvchi omillarni tavsiflash;
  
• 
  korporativ tuzilmalar rivojlanishining integrasion strategiyasini 0‘rganish;
  
• 
  aksiyadorlar huquqlari va ularni himoya qilishning amaliy jihatlarini 0‘rganish;
  

3. 
   Ta’lim berish natijalari
   

Ushbu fanni muvaffaqiyatli tugatib, talabalar quyidagi ko‘nikmalarga ega bo‘ladi:

1. 
   Korporativ boshqaruvning tamoyillari haqida bilib oladi.
   
2. 
   Korporativ tuzilmalar, ularning turlari va xususiyatlari, ularni tashkil etish va qayta tashkil etish haqida bilib oladi.
   
3. 
   Korporativ boshqaruvning huquqiy va institutsional asoslari haqida tushunchalarga ega bo’lishadi.
   
4. 
   Korporativ boshqaruv tamoyillari va modellarini o‘rganishadi.
   
5. 
   Korporativ boshqaruv organlari to’g’risida tushunchaga ega bo’lishadi.
   
6. 
   Davlat sektorida va listing kompaniyalarida korporativ boshqaruvning ko’rinishini bilib oladi.
   
7. 
   Aksiyadorlik jamiyatlaridagi dividend siyosati va korporativ madaniyat bo’yicha ko‘nikmalariga ega bo’lishadi.
   
8. 
   Korporativ ijtimoiy mas’uliyat va barqaror rivojlanish haqida ko’nikmalarga ega bo’lishadi.
   
9. 
   Korporativ boshqaruvning zamonaviy trendlarini bilib olishadi.
   

4. 
   Ta’lim berish usullari
   

• 
  real vaziyatga asoslangan amaliy ishlarni bajarish;
  
• 
  esse, tezis va maqolalaryozish;
  
• 
  vaziyatli topshiriqlarni (keys-stadi) echish;
  
• 
  jarayonli-yo’naltirilgan ta’lim;
  
• 
  muhokamalarda ishtirok etish;
  
• 
  kichik guruhlarda ishlash;
  
• 
  loyiha ishi bajarish;
  
• 
  mustaqil ishlarni bajarish;
  
• 
  taqdimot tayyorlash;
  
• 
  turli darajadagi testlarni echish;
  
• 
  so’rov o‘tkazish;
  
• 
  muammoni hal qilish.