Loyiha toshkent davlat yuridik universiteti fuqarolik huquqi darslik I qism toshkent-2017



Yüklə 2,21 Mb.
səhifə144/156
tarix30.12.2023
ölçüsü2,21 Mb.
#166447
1   ...   140   141   142   143   144   145   146   147   ...   156
Loyiha toshkent davlat yuridik universiteti-hozir.org

Nazorat uchun savollar: 

1. Majburiyatni bekor boʻlishi haqida tushuncha bering, uning


qanday ahamiyati bor?
2. Majburiyat bajarilganligini isbotlovchi qanday hujjatlar bor va
ularning majburiyat bekor boʻlishiga aloqasi qanday?
3. A hovlisida B ijaraga turadi. Keyingi 6 oy davomida B ijara haqini
toʻlay olmaydi va a.dan 6 oy uchun toʻlanishi lozim boʻlgan summani 1 yil
muddatga 2 foizli qarz sifatida yangilashni taklif qiladi.
Ushbu holat ijara haqini keyingi 6 oy uchun toʻlash majburiyati 
bekor qiladimi. Majburiyani yangilash asosida bekor boʻlishga tavsif 
bering. 
4. Fuqaro J. 2014-yil yanvarda yakka tadbirkor sifatida davlat
roʻyxatidan oʻtdi. 2015-yil may oyida tijorat bankidan tadbirkorlik
faoliyati uchun 1 yil muddatga 20 million soʻm kredit oldi. Avgust oyida
davolanishi uchun qoʻshnisidan 5 million soʻm qarz oldi. Oktyabr oyida
sud uning xotinini da’vosiga koʻra farzandlari uchun oylik ish haqining
yarmi miqdorida aliment undirish toʻgʻrisida qaror chiqardi. 2015-yil
sentyabrda J. kreditni qaytara olmasligini bildirib, xoʻjalik sudiga oʻzini
bankrot deb topishni soʻradi. 2015-yil dekabrda u bankrot deb topildi.
Bankrotlik kreditni qaytarish majburiyatiga qanday ta’sir qiladi? 
J.ning qoʻshnisiga qarzni qaytarish va aliment majburiyatlari bekor 
boʻladimi? 

286



22-MAVZUSHARTNOMA TOʻGʻRISIDA UMUMIY 
TUSHUNCHALAR 

Shartnoma tushunchasi va uning bozor munosabatlari sharoitidagi


ahamiyati. Shartnomaning mazmuni. Shartnoma tuzish. Shartnomalarni
oʻzgartirish va bekor qilish. Elektron shartnomalar mohiyati, tuzish
hususiyatlari, mazmuni va ularni bajarish masalalari.

Shartnoma tushunchasi va uning bozor munosabatlari 

Yüklə 2,21 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   140   141   142   143   144   145   146   147   ...   156




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə