Mavzu. Boshqaruv madaniyati va uslubi

Mavzu:

MENEJERNI RAHBARLIK USLUBI VA BOSHQARISHDAGI O’RNI
Adashev Azimjon O’rinboyevich
Menejer - bu maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini puxta egallagan malakali mutaxassisdir.

Boshqaruv funktsiyalarini bajarishda va jamoat ishlab chiqarishda zamonaviy menejer:

Rahbar-boshqaruvchi
Rahbar-diplomat
Rahbar-murabbiy, tarbiyachi
Rahbar-inson
Rahbar -tadbirkor
Rahbar-innovator sifatida maydonga chiqadi
Менежернинг раҳбарлик услуби ва имиджи

Menejer va rahbarlik uslubi

• jamoa fikrini hisobga olmaydi
• jamoa a’zolarini bevosita u bilan muloqotda bo’lishini cheklab qo’yadi
• tanqidga chidamaydi
• tanqid qilishni yoqtiradi
• so’zsiz bo’ysundirishga intiladi
• ko’p gapirishni yoqtirmaydi , o’zini katta tutadi
• o’ziga bo’ysunuvchilari oldida qovog’I solingan bo’ladi

Avtokratik rahbarlar
Liberal rahbar
Demokratik rahbar
* irodasiz , tashabbussiz
o’z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi

• ishni o’z holiga tashlab qo’yadi
• o’zini haddan tashqari ehtiyot qiladi
• biron hodim bilan ham aloqani buzishni hohlamaydi.
• talabchan emas sust nazorat qiladi.
• suiste’mollarga yo’l qo’ymasa ham o’zini bilmaslikga soladi.

03
*jamoa fikri bilan hisoblashib ish ko’radi

• ishlab chiqarishni boshqarishga hodimlarni jalb qiladi , ular bilan maslahatlashadi , ijobiy tomonlarini inobatga oladi
• barcha bilan barobar va samimiy munosabatda bo’ladi, ustunligini bildirmaydi
• buyruq berish yo’li bilan emas, balki ishontirish uslubida ish tutadi
• bo’ysunuvchilarning shaxsiy tashabbusini , ijodiy faoliyatini rivojlanti-radi va jamoada o’rtoqlik va ishchan muhitni yaratadi.