-Yaponiyad milliy xarakterning o’ziga hos alomatlariga mos keluvchi mehnat va hulq usullrivujudga kelgan
11. Menejmentning 4 asosiy maqsadi?
1} Rejalshtirish
2}Nazorart
3}Tashkil qilish
4}Muvofiqlashtirish
12. A.Fayol tomonidan kiritilgan menejmentning 5 ta funksiyasi qaysilar
Tahlil qilish
Rejalashtirish
Qaror qabul qilish
Amalga oshirish
Nazorat qilish
13.Menejmentda planing funksiyasining asosiy mazmuni
Rejalashtirish- tashkilot maqsadlarini va ularga erishish vositalarini aniqlashni o’ ichiga oladi.
14.Menejmentda organizing funksiyasining asosiy mazmuni
Tashkillashtirish-qarorlar qayerda qabul qilinishini,kim qanday ish va vazifalarni bajarishini va kim kompaniyada kim uchun ishlashini hal qilish.
15.Menejmentda leading funksiyasining asosiy mazmuni
Uchinchi boshqaruv funksiyamz, Yetakchi, ishchilarni tashkilot maqsadlariga erishish uchun ko’p mehnat qilishga undaydi.
16. Menejmentda funksiyasinining asosiy mazmuni?
Nazorat qilish-bu maqsadga erishish borasidagi yutuqlarni kuzatib borish va taraqqiyotga erishilmaganda tuzatish choralarininko’rish.
17. Tashkilotga xos bo’lgan 3ta umumiy xarakter?
Malum bir maqsadga erishish yo’lida bir guruh odamlarning birlashib harakt qilishi.
18. Qaysi menejer korxonaning kelajakdagi rejalarini o’yladi? Qaysi menejer ish jarayonini tashkillashtiradi
Bosh menejer korxonaning rivojini eng ko’p o’ylovchi inson,
Kichik menejer ishchi hodimlarning ish jarayonini tashkillashtirish va korxona ishlab chiqaradgon mahsulot yoki hizmatga to’g’ridan to’g’ri masul shaxs.
Dostları ilə paylaş: |