Moliyaviy tahlil


-rasm: BHXS Odatdagi faoliyatidan olinadigan daromadlarning tarkibi



Yüklə 1,24 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə27/37
tarix18.05.2023
ölçüsü1,24 Mb.
#111042
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   37
operatsion faoliyatidan olingan daromadlar hisobini va uni takomillashtirish

 
12-rasm: BHXS Odatdagi faoliyatidan olinadigan daromadlarning tarkibi
50
 
Buxgalteriya hisobining xalqaro kontseptual asoslarinida tushumlar 
(income) asosiy daromadlar (revenus) va asosiy bo’lmagan tushumlarga, ya’ni 
naflarga (gains) ajratildi
51
. Xalqaro standartlar doirasida “Daromad” tushunchasi 
odatdagi faoliyatidan olinadigan daromad va boshqa daromadni o’z ichiga oladi. 
Odatdagi faoliyatidan olinadigan daromad tadbirkorlik subektlarining odatdagi 
faoliyati doirasida yuzaga keladi va turlicha nomlanadi , shu jumladan sotishdan 
tushum, foizlr, dividendlar, royaltilar va ijara haqi. Boshqa faoliyatdan olingan 
daromadlar daromad ta’rifiga to’g’ri keladigan yoki to’g’ri kelmaydigan va 
tadbirlorlik subektining odatdago faoliyati davomida yuzaga kelishi mumkin 
bo’lgan yoki bo’lmagan boshqa moddalarni ifodalaydi. Boshqa daromadlar 
iqtiodiy naf o’sishin ifodalaydi va shu tarizda odatdagi faoliyatdan olinadigan 
daromadidan mohiyati bo’yicha farq qilmaydi. Shuning uchun, boshqa daromadlar 
mazkur №18 BHXSda alohida element sifatida keltirilmaydi. Boshqa daromadlar, 
masalan, uzoq muddatli aktivlarning chiqib ketishidan hosil bo’ladigan foydani o’z 
ichiga 
oladi.
50
18-son BHXS “Odatdagi faoliyatidan olinadigan daromad” 1995 yil 1 yanvar. 
51
Разъяснение Международных стандартов финансоиой Отчётности КМСФО international 
accounting Standards Board Алматы-2001 г. с-85. 
Odatdagi faoliyatdan olingan daromad
 
Sotishdan olingan daromad 
Tovarlarni sotish
Xizmatlarni ko’rsatish 
Foizlar, royalty, dividendlar ko’rinishidagi 
daromadlar 


55 
 
 
 
 
 

Yüklə 1,24 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   37




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə