Moliyaviy va boshqaruv tahlili pv doc


Iqtisodiy tahlil ishlarini korxona va birlashmalar olib borishi bi- lan bir qatorda boshqa tashkilotlar ham olib borishi mumkin: Bu- larga



Yüklə 11,19 Mb.
səhifə45/316
tarix22.03.2024
ölçüsü11,19 Mb.
#180553
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   316
642a946f5e25f (1)

Iqtisodiy tahlil ishlarini korxona va birlashmalar olib borishi bi- lan bir qatorda boshqa tashkilotlar ham olib borishi mumkin: Bu- larga:


  • rejalashtirish tashkilotlari;

  • ilmiy tadqiqot va loyihalashtirish institutlari;

  • jamoat tashkilotlari;

  • matbuot organlari kiradi.

Ichki tahlilni esa korxona va birlashmalarni ishchi xodimlari olib boradi va ularning turli tarkibiy bo‘linmalari o‘zlariga tegishli funk- siyalarni belgilab oladilar. Iqtisodiy tahlil ko‘p qirraliligi bilan ajralib turadi. Korxonani hamma faoliyati sferalarida mavjud bo‘lgan rezerv- larni izlab topish, taqsimlangan majburiyatlarni aniq bajarilishi va uni amalga oshirishda mas’uliyatni his etish lozim bo‘ladi.
    1. Iqtisodiy tahlilni tashkil etish va o‘tkazish bosqichlari


Bozor iqtisodiyoti sharoitida analitik ishlarning muvaffaqiyati ko‘p jihatdan uni qanday tashkil etilganligiga va rejalashtirishga bog‘liq, odatda, analitik ishlarda nafaqat korxonani boshqaruv tarkibi, balki boshqaruvning funksional organlari, jamoatchilik a’zolari hamda mehnat jamoasigacha qatnashishi mumkin bo‘ladi.


Iqtisodiy adabiyotlarda iqtisodiy tahlilni tashkil etishning quyidagi bosqichlari keltirib o‘tilgan:

  • Tahlil o‘tkazishning rejasi va dasturini tuzish bosqichi. Iqtiso- diy tahlilning dasturi va rejasini tuzib olish tahlilni tashkil etishning asosiy qismidir. Bu bosqichda iqtisodiy tahlil ishlari nimadan boshla- nishi, tahlil o‘tkazuvchi komissiyaga kimlar kiritilishi hamda tahlil

ishlari nima bilan yakunlanishi ko‘rsatib o‘tiladi. Bundan tashqari iqtiso- diy tahlil o‘tkazish dasturida quyidagilar aniq ko‘rsatilgan va belgilanib olingan bo‘lishi lozim:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   316




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə