Mübariz Xəlilov, Nazlı Həsənova



Yüklə 4,93 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə53/355
tarix22.12.2023
ölçüsü4,93 Mb.
#154030
növüDərs
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   355
INFORMATIKA KITAB BUTOV-1

 
3.7.2. 
Işçi stolun fon təsvirinin dəyişdirilməsi
Işçi stolun tərtib edilməsi üçün Windows 7 ƏS 
fon təsvirlərinin
yerləşdirilməsinə imkan verir. Bu cür təsvirləri oboylar da adlandırırlar. Əgər 
siz standart fon təsvirini dəyişmək istəyirsinizsə, oboy olaraq kompüterin sərt 
diskindəki istənilən təsviri seçə bilərsiniz.
1.
Işçi stolda sağ düymə ilə kontekst menyusundan Personallaşdlrma 
(
Персонализация) əmrini, daha sonra isə aşağı sol küncdəki Işçi stolun Fon 
təsviri (Фоновый рисунок рабочего стола) keçidini aktivləşdirmək lazımdır.
2.
Bəyəndiyiniz təsvir üzərində Mouse-un göstəricisini vurduqdan sonra 
Windows 7 
Işçi stolun fon təsvirini dəyişəcəkdir. Əgər siz uyğun təsvir 
tapmısınızsa onu Işçi stolda yerləşdirmək üçün Dəyişikliklərin saxlanması 
(Сохранить изменения) düyməsindən istifadə etmək lazımdır. Bütün mümkün 
variantlara baxış üçün açılan siyahıdan Təsvirin vəziyyəti (Положение 
изображения) əmrindən yararlanmaq olar.
3.
Sizi qane edən təsviri tapa bilmədikdə Baxış (Обзор) düyməsini 
aktivləşdirmək və Təsvirlər (Изображения) qovluğundan bəyəndiyiniz təsviri 
seçə bilərsiniz. Bir qayda olaraq istifadəçi təsvirləri bu qovluqda saxlanılır.
4.
Uyğun təsviri tapib seçdikdən sonra pəncərəni bağlayıb Işçi stolun yeni fon 
təsvirinə baxa bilərsiniz.


64 
Sizin hal-
hazırda işlədiyiniz pəncərə aktiv pəncərə adlanır. Bu pəncərə 
digər pəncərələrin üzərində yerləşdirilmiş olur. Burdan belə aydın olur ki, bir 
neçə proqram pəncərəsi eyni anda işlədiyindən proqramlar paralel işləmiş olur. 
Bir neçə proqramla paralel işin həyata keçirildiyi əməliyyat sistemləri 
çoxməsələli adlanır. Windows 7 - çoxməsələli əməliyyat sistemidir.

Yüklə 4,93 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   355




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə