üçün orta hesabla 4,3%-dan Çox olmamasını təmin etmək üçün tədbirlər nƏzƏrdə
tutulub.
Əmək bazarında vəziyyətin sabitləşməsinin, 1997-2000-ci illər üzrə iqtisadi
cəhətdən məşğulluq səviyyəsinin qalxmasının Əsas istiqamətlərini işləyib hazırlamaq.
7.
1996-cl ildən başlayaraq işsizliyə kÖmƏk məqsədilə mÜƏyyƏn sahəyə aid
olan vƏ müƏyyƏn sahələrarasi proqramların işlənib hazırlanmasını həyata keçirmək.
Bu proqramda iş yerlərinin açılması, istehsalın azaldılması zamanı kadrların azad
edilməsinin təşkili və digƏr iş yerlərinə keçirilməsi və yenidən öyrədilməsi.
8.
1996-cl ildə iqtisadiyyat, investisiya vƏ digƏr federal proqramların
strukturlu yenidənqurması federal proqramının sosial ekspertizasının keçirilməsi
qaydası haqqında təkliflər, hƏmÇİnin əhalinin məşğulluğuna və əmək bazarındakı
vəziyyətə təsiri cəhətdən qanunvericilik aktları layihələri hazırlamaq vƏ belə
ekspertizanın keçirilməsini təmin etmək.
Müflisliyi elan olunmuş müəssisələrin işçilərinin sosial təminatı haqqında
qanunvericiliyə dəyişiklik vƏ əlavələrin edilməsi haqqında 1996-cl ildə təkliflər
hazırlamaq vƏ həyata keçirmək.
10. 1996-cl ilin birinci yarimilində sahibkarların və dövlətin işdən azad edilmiş
işçilərin təhsili ilə məşğul olan təşkilatlarda birgə iştirakım nƏzƏrdə tutan Təklif
hazırlamaq.
1996-cl ilin birinci yarimilində yetim uşaqların- uşaq evlərinin vƏ internat
məktəblərinin məzunlarının professional hazırlığına xüsusi diqqət yetirərək məcburi
ümumtəhsil və yetkinlik yaşina Çatmayan gənclərin professional hazırlığım təmin
etmək üçün təkliflər hazırlamaq.
Əmək bazarında çətinləşən vəziyyəti nƏzƏrƏ alaraq xarici işçi qüvvəsinin cəlb
olunması vƏ bu işçi qrupundan istifadə edilməsi haqqında federal qanunun layihəsini
hazırlamaq.
III.
Muzdlu işçilərin Əmək haqqı, əhalinin gəliri
və həyat səviyyəsi sahəsində
1996-
cl ilin birinci yarimilində əhalinin orta müddət üzrə glir və xərclərinin
tənzimlənməsi haqqında Təkliflər irəli sürmək və müzakirə etmək.
Əmək haqqının aliciliq qabiliyyətinin mərhələlər Üzrə bərpası işinə başlamaq.
1997-
ci il 1 yanvar tarixinədək əhalinin həyat səviyyəsinin və keyfiyyətinin
Əsas göstəriciləri üzrƏ minimal dÖvlət standartları sistemini işləyib hazırlamaq.
1996-cı ilin I rübündə digƏr Ödənişlərdən Əvvəl ƏmƏk haqqlarının
Ödənilməsinin təxirəsalınmazlığı haqqında qanunvericilik aktı layihəsini hazırlamaq
və tətbiq etmək.
Əhalinin xüsusi sosial- demoqrafik qrupu ÜÇÜn yaŞama minimumu
çərçivəsində
istehlakçı
xərclərinin
həcminin
dəyƏri
və
strukturunun
müəyyənləşdirilməsi metodunu dəqiqləşdirmək.
1996-1997-ci illər üzrə tarif şəbəkəsinin I dərəcəli Vahidinin vƏ minimal
ƏmƏk haqqı həcminin ƏmƏk qabiliyyətli yaŞİl vətəndaşlar ÜÇÜn yaşayış
minimumuna Çatdırılması üçün kompleks tədbirlər hazırlamaq vƏ həyata keçirmək.
1996-cl ilin I rübündə Federal Məclisin Hökumət Dumasında tarif cədvəlinin I
dərəcəli Vahidinin vƏ minimal əmək haqqı vƏ yaŞayiŞ minimumu haqqında təkliflər
hazırlamaq vƏ 1996-cl ilin sonu və 1997-ci ildə bu nisbətin konkret göstəricilərini
müəyyənləşdirərək bu təklifləri həyata keçirmək.
Vahid tarif cədvəlinin tariflərini zəmanət verilən minimal Əmək haqqı hƏcmi
şəklində tətbiq etməyi tövsiyyə etmək.
1996-cl ilin II rübündə əhalinin daha az yaxud Çox təminatlı qrupunun
gəlirlərinin təbƏqƏləŞmƏ sƏviyyƏsinin mƏhdudlaŞmasina dövlət təsiri tədbirləri.
Bu tədbirlər xüsusilə onların şəxsi tələbatı, aşağı və orta səviyyədə tƏmin olunmuş
əhali təbƏqƏsinin vergi yükünün azaldılması vƏ yÜksƏk səviyyədə təmin olunmuş
əhali kateqoriyasının gəlirləri vƏ Əmlakına vergiqoyulmasi proqressiv şəkildə hƏyata
keçirməyə istiqamətlənib.
Qüvvədə olan qanunvericiliyə əsasən büdcƏ filiallarında Əmək haqqının aŞaği
dÜŞmƏsinƏ, xüsusilə də sƏnayedə orta ƏmƏk haqqinin 85 faizdən aşağı dÜŞmƏsinƏ
yol verməyərək federal bÜdcƏ vƏ işçilƏrin Əmək haqqlarının ÖdƏnilmƏsi ÜÇÜn
nƏzƏrdə tutulan bÜdcƏni nƏzƏrƏ almağı təvsiyyə etmək.
Əməyin çətinliyi, işçilərin ixtisası nƏzƏrƏ alınmaq ŞƏrtilə Vahid tarif
cədvəlinin təkmilləşdirilməsi üzrə işi davam etdirmək vƏ Rusiya Federasiyası
Hökumətinin bu mƏsələ Üzrə qƏrar- layihəsini hazırlamaq.
1996-cl ilin I rübündə Rusiya Federasiyası Qanunvericiliyinə normalarına
təşkilat işçilərinin onlardan asılı olmayaraq natamam iş günü yaxud natamam iş
həftƏsinƏ gÖrƏ ƏmƏk haqqı itkisinə gÖrƏ qismƏn kompensasiya Ödənilməsini,
həmçinin təşkilatın işinin məcburi dayandırılması ilə əlaqədar Əmək haqqı
saxlanılmadan məzuniyyətdə olduğu halları nƏzƏrdə tutan əlavələr edilməsinə dair
təkliflər hazırlamaq.
Müdafiə məqsədli məhsulların müqavilə qiymətləri müəyyənləşdirilən zaman
ikitərəfli dövlət sifarişlərini həyata keçirən Rusiya Federasiyası təşkilatlarına
göstərilən məhsulun xərclərini Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən
müəyyənləşdirilən qiymətlərdən daha az səviyyədə maya dəyƏrinƏ (məhsul, iş və
xidmətlər) daxil etmək icazəsi haqqında təklifləri nƏzƏrdən keçirmək.
Dostları ilə paylaş: |