O’zbekiston republikasi



Yüklə 0,64 Mb.
səhifə59/67
tarix24.12.2023
ölçüsü0,64 Mb.
#160075
1   ...   55   56   57   58   59   60   61   62   ...   67
Yosh va pedagogik psixologiya ma\'ruzalar matni

Foydali maslahatlar.
Odamlarga yoqish uchun eslatmalar.

    1. Odamlarga yoqish uchun suhbatni salomlashishdan boshlang.

1 «Sen» so`zini ishlatmang. Doimo, kim bo`lishidan qat`iy nazar «siz»lab gaplashing.
2 Suhbat davomida suhbatdoshingizni ismini ayting. Sharqona qo`shimchalar («oy», «bek», «jon», «xon»...)ni qo`shsangiz yanada yaxshiroq.

    1. So`zlashganda o`zingizning emas, suhbatdoshingizning qiziqi- shiga ko`proq, e’tibor bering.

    2. Xar qanday so`zni, gapni buyruq;ohangida emas, iltimos ohan- gida ayting.

    3. Suhbatdoshingizning ijtimoiy o`rnini e’tiborga olib gapiring.

So`zlashganda suhbatdoshingizning mijozi (temperamenti)ni e’tiborga olib gaplashing.
Suhbat davomida hissiyotga berilib, mimika, pantomimika ishlatib (me’yorida) gaplashing.

    1. Gaplashganda «joy», «o`rin», «vaqt», «yosh» tushunchalarini e’tiborga oling.

So`zlashganda qisqa, aniq, ravshan gapirishga o`rganing.
Gaplashganda suhbatdoshingizga qarab gapiring va tinglashni biling.

    1. Suhbatdoshingizning gapini bo`lmang. Birdaniga bir necha kishi bilan gaplashmang.

Suhbatni ijobiy hissiyot bilan boshlab, shu bilan tugating.
Muloyim, o`rtacha ovozda ayrim so`zlarga urg`u berib gapirishni o`rganing.
Xulosa qilib aytganda, sizga qanday gapirishlarini istasangiz siz odamlarga shunday gapiring. Odamlarga yoqishingizga omad yor bo`lsin.
Insoniy fazilatlar haqida donishmandlar.
Riyozat egasi bo`l: ortiq, darajada yeb-ichma, shunday qilsang, ega bo`lasan, yaxshiroq, o`ylaysan.
Sukut saqla: o`zingga va boshqalarga foydasi tegmaydigan so`zlar so`zlama, ezmalik qilma.
Maqsad egasi bo`l: qiladigan ishingni avval yaxshi o`ylab, bir qarorga kel, keyin u ishni kamchiliksiz bajar.

Yüklə 0,64 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   55   56   57   58   59   60   61   62   ...   67




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə