12
xil aloqalarni ta‘minlash mexanizmi, siqib chiqarish va qarshilik ko‗rsatish
mexanizmlari hamda boshq) .
Subordinatsiya yoki ierarxiyalashganlik prinsipi.
Ikkinchi masala, shaxs
strukturasining uyushganligi, ya‘ni tizimdagi komponentlarning
uyushganligini alohida prinsip va mexanizmlarini ajratib ko‗rsatish
yordamida hal qilinadi. Bunday mexanizmlar sifatida
anchagina murakkab
yoki anchagina umumiy shaxslilik xususiyatlari o‗zida yo xususiy sotsial, yo
psixofiziologik
(ekstraversiyaning
umumiy
faktoriga
kiruvchi
muloqotmandlik)
xarakterdagi
nisbatan
oddiy
xususiyatlarni
bo‗ysundiradigan subordinatsion yoki ierarxiyalashganlik prinitsiplar
nomlanadi.
Faollik prinsipi
.
SHaxs faollik prinsipga ko‗ra tashabbuskorlik, erkin
tanlash va xulq-atvorning tanlovchanligini o‗zlashtirishga erishadi.
Ushbu
ustanovka determinizm prinsipi orqali o‗ziga xos o‗zlashtirilishini
S.L.Rubinshteyn ―zohiriylikni botiniylik orqali o‗zlashtirish‖ tarzda talqin
qilgan edi.
Faollik prinsipi inson genetik dasturlashning kengaytirilishi natijasi deb
baholovchi biogenetik hamda sotsial ta‘sirlash
va munosabatlar mahsuli
degan g‗oyani ilgari suruvchi sotsiogenetik konsepsiyalarni inkor qiladi.
Dostları ilə paylaş: