O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand davlat universiteti



Yüklə 3,59 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə140/160
tarix21.09.2023
ölçüsü3,59 Mb.
#122734
1   ...   136   137   138   139   140   141   142   143   ...   160
b585866d01caec27c77db26fd8b5f337 HOZIRGI ZAMON RAQOBAT NAZARIYALARI

imperfect 
competition) 

xo‘jalik yurituvchi subyektlarning tadbirkorlik faoliyatida 
ustunlikni kulga kiritishga qaratilgan, qonun xujjatlariga va ish muomalasi 
odatlariga zid bo‘lgan, ular o‘rtasida musobakalashuvni istisno etadigan va amalga 
oshirilishi natijasida xo‘jalik yurituvchi subyektlarga tegishli tovar bozorida 
tovarlar muomalasining umumiy shart-sharoitlariga ta‘sir ko‘rsatish imkonini 
beradigan harakatlari. 


241 
Iste’molchi (потребитель /
consumer) 

foyda chiqarib olish bilan bog‘liq 
bo‘lmagan holda shaxsiy iste‘mol yoki boshqa maqsadlarda tovar sotib oluvchi
ish, xizmatga buyurtma beruvchi yoxud shu niyatda bo‘lgan fuqaro (jismoniy 
shaxs); 
Kamsituvchi shartlar (дискриминирующие условия /
discriminatory 
conditions)

mahsulot ishlab chiqaruvchi korxonaning iste‘molchilarga shartnoma 
moxiyatiga daxli bo‘lmagan turli shartlarni majburan qabul qildirishi. 
Kartel (Картель /
Cartel)

narxlar va foydani oshirish maqsadida 
mahsulot hajmini cheklashga kelishib olgan ishlab chiqaruvchilar uyushmasi. 
Kelishib olingan harakatlar (согласованные действия /
concerted 
actions)

tovar yoki moliya bozorida ikki yoki undan ortiq xo‘jalik yurituvchi 
subyektlarning ko‘rsatib o‘tilgan ishtirokchilardan har birining manfaatlarini 
qanoatlantiradigan va ulardan har biriga oldindan ma‘lum bo‘lgan, raqobatni 
cheklashga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo‘lgan harakatlari; 
Kirishga cheklashlar (барьеры на вход /
barriers to entry)
– bir yoki bir 
nechta yetkazib beruvchilar potensial raqobatchilarni bozorga kirishiga to‘sqinlik 
qiluvchi hatti-harakatlarni amalga oshiradilar. 

Yüklə 3,59 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   136   137   138   139   140   141   142   143   ...   160




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə