O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

ГЛАВА 10. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ 
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
183 
10.1. Сущность и современные методы оценки деятельности персонала 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
183 
10.2. Аттестация персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
195 
Краткие выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
210 
Вопросы для контроля и дискуссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
210 
Рекомендуемая литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
211 
ГЛАВА 11. ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЪЕРЫ 
ПЕРСОНАЛА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
 
212 
11.1. Понятие “каръеры” и его этапы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
212 
11.2. Планирование и развитие каръеры персонала. . . . . . . . . . . .
221 
11.3. Кадровый резерв. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
236 
Краткие выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
243 
Вопросы для контроля и дискуссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
244 
Рекомендуемая литература. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
244 

---

285 
ГЛАВА 12. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА . . . . .
245 
12.1. Коллективные договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
245 
12.2. Трудовые договоры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
251 
Краткие выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
255 
Вопросы для контроля и дискуссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
255 
Рекомендуемая литература. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
256