287
Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
118
Questions for Review . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
118
Recommended Literature . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
119
THE CHAPTER 7. RELATIONS BETWEEN GROUP IN PERSONNEL
MANAGEMENT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
120
7.1.
Social groups and their particularities. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
120
7.2.
Shaping the group. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
122
7.3.
Labor conflicts and their management. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
124
Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
129
Questions for Review . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
130
Recommended Literature . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
130
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