A. G. Ibragimov, Z. R. Madaminova. M. E. Raxmataliyev
Yüklə 6,47 Mb. Pdf görüntüsü
|
| (P/E) = 44 * 5
= 220 so ‘m. Shunday qilib investorlar aksiyalaridan 20 so‘m daromadni dividend ko‘rinishida yoki aksiyaiarni narxini oshishidan olishadi. .\m aliyotda har xil nazariyalami ishlatish dividend siyosatini 3 x.il asosiy ko‘rinishda shakllanishiga sabab bo‘ldi: - Konservativ; - Kompromiss; - Agressiv. Iqtisodiy kategoriya sifatida dividend moddiy ishlab chiqarish sohasida korxonalar faoliyati jarayonida yaratilgan daromadni aks ettiradi. Agar korxona ustavida tasdiqlangan bo‘lsa, foydaning bir qismi korxona xodimlari o ‘rtasida pul mukofoti yoki aksiyalar ko‘rinishida rag'batlantirish uchun taqsimlanishi mumkin. Korporativ moliviy rejalashtirishni tashkil etishda axborot kontrolling tizimini tashkil etish va rivojlantirish muhim sanaladi. Ishimizning keyingi qismida axborot kontrolling tizimini joriy etishning amaliy jihatlari xususida to ‘htalib o ‘tamiz. Samarali boshqaruv yechimlarini ishlab chiqish uchun zarur bo‘ladigan qayta ishlanuvchi axborotning miqdori beqiyosdir. Yirik masshtabdagi korporatsiyalami boshqarishdagi muammolar elektron hisoblash texnikasidan keng miqyosda foydalanishni va boshqaruvning axborot tizimlarini ishlab chiqishni taqozo etadi va bu vazifalar natijasida yangi matematik apparat va iqtisodiy-matematik usullar yaratish vazifasini qo‘yadi. Korporatsiya axborot ta ’minotini tahlil qilishni tashkil- lashtirishga bir qator talablar qo ‘yiladi. Bular axborotning ana- litikligi, axborotni keng qamrovda ekanligi, uning birligi, tezkorligi, samaradorligi va h. Axborotning analitikligi shundan iboratki, axborot manbalarining qandayligi va ularning qaerdan olinishidan qat’iy nazar iqtisodiy axborot tizimi korporatsiya rahbarining talablariga mos kelishi zarur, y a’ni bu tizim iqtisodiy jarayonlam i har tomonlama o ‘rganish uchun asosiy omillar ta ’sirini aniqlash uchun va ishlab chiqarishning samaradorligini oshirishda ichki manbalami aniqlash m aqsadida korxona rahbariga zaruriy vosita boMishi lozim. Shuning uchun axborot ta ’minotining barcha usullari doimiy rivojlanib borishi zarur. Ushbu tizimlar korppratsiyalarda hisobga olish, rejalashtirish va statistika amallarini bajarishda hozirgi kunda amaliyotda keng qo ‘Hanib kelinmoqda. Korporatsiyalarda boshqaruvchi xodimlar doimiy ravishda hujjatlar shaklini, ularning tarkibini va aylanishini tashkil qilishni o'rganib chiqadilar hamda m a’lumotlarni to ‘plash va saqlashning yangi shakllarini tashkillashtiradilar. Ushbu barcha o ‘zgarishlarni hisobga olish va rejalashtirish amallari talablariga emas, balki boshqa holatlar bo‘yicha ham amalga oshiriladi. Bu o ‘zgarishlar boshqaruv yechimlarini topish uchun axborot ta ’minoti 58 /aruriyatini ifodalaydi. Iqtisodiy axborot tadqiq qilinayotgan jarayonlami to‘liq va haqqoniy tarzda aks ettirishi lozim. Aks holda tahlil natijalari amaldagi vazifalar natijalariga mos kelmaydi va korporatsiya analitiklari tomonidan taklif etilgan yeehimlar korporatsiyaga zarar keltirishi mumkin. Axborot oqimini tashkil qilish bo‘yicha keyingi talab turli inanbalardan keluvchi axborotlar birligiga qo‘yi!adi. Ushbu tamoyil- dan axborotning turli manbalarini taqqoslash va ularni ikkilan- tirishni yo ‘qotish zaruriyati kelib chiqadi. Bu shuni ifodalaydiki, unda har bir iqtisodiy ko‘rsatkich faqatgina bir marta rasmiy- lashtirilishi zarur, olingan natijalardan esa, hisobga olish, rejalashtirish, nazorat qilish va tahlilda foydalaniladi. Tahlilning samaradorligidan natijalar bo‘yicha ishlab chiqarish jarayoniga tczkor ta ’sir etish imkoniyati mavjudligi namoyon bo‘ladi. Bunda axborot analitik xodimga zudlik bilan yetkazilishi zarur. Ushbu o'rinda axborotga boMgan keyingi talab, y a’ni tezkorlik talabi paydo bo‘ladi. Axborot tezkorligini oshirish ularni qayta ishlash, aloqa va h.k.larning yangi vositasini tatbiq qilish orqali amalga oshiriladi. Axborot sifatiga boMgan talablar jism va tadqiqot sohasiga, vaqt bo‘lagiga, ko‘rsatkichlarni hisoblash uslubiyatiga va bir qator boshqa turdagi ko‘rsatkichlar bo‘yicha belgilanadi. Axborot tizimi samarador bo‘lishi va m a’lumotlarni to‘plash, saqlash va ulardan foydalanishda minimal xarajatlar talab qilishi zarur. Istalgan iqtisodiy jarayonni kompleks tarzda tahlil qilish uchun keng qamrovli axborot talab etiladi. Axborot mavjud emasligida o ‘tka- zilgan tahlil to‘liq hisoblanmaydi. Axborotni keragidan ko‘pligi esa, uni qidirish, to‘plash va yechim qabul qilish jarayonini uzaytiradi. IJshbu talabdan axborotning foydali xususiyatlarini o ‘rganish zaruriyati paydo bo‘ladi va ushbu asosda zarur bo‘lmagan ma'lumotlarni yo‘qotish va zarur m a’lumotlarni kiritish orqali axborot oqimlarini takomillashtirish amalga oshiriladi. Axborot tizimi yuqorida ko‘rsati!gan talablar asosida shakl- lanishi va takomillashib borishi zarur hamda korporatsiyalar boshqaruvining amaliyoti va samaradorligini oshirishda zaruriy ■;hart bo‘lib hisoblanadi. Korxonaning samarador rivojlanishi uchun menejmentning barcha jabhalarini birlashtiruvchi boshqamvning kompleks tizimini yaratish zamr. Bunda, birinchidan doimiy menej- 59 mentni olib borish muammolari muhim bo‘Isa, ikkinchidan axborot tizimini tanlash va tatbiq qilish muammolari dolzarb hisoblanadi. Hozirgi paytda menejerlar faoliyatida yangi axborot texnologiyalari tushunchasini ifodalovchi ko‘plab vositalami ko‘rishimiz mumkin. Axborot texnologiyalari deganda, tashkiliy boshqaruv tizimiga tatbiq qilinuvchi m a’lumotlarni qayta ishlashning yangi vosita va usullari to ‘plami tushuniladi. B u texnologiyalar texnologik tizimlar bo‘lib, axborot mahsulotini maqsadga muvofiq yaratish, uzatish, saqlash va aks ettirishda ifodalanadi. Yangi axborot texnologiya- lariga o ‘tish sifat, xizmat k o ‘rsatish va ishlab chiqarish jarayonlari tezligi ko'rsatkichlariga nisbatan korporatsiyalar faoliyatini zudlik bilan takomillashtirishda o ‘zining yangi tatbig‘ini topmoqda. Yüklə 6,47 Mb. Dostları ilə paylaş:
|