Psixologik maslahat fanining predmeti, maqsad va vazifalari. Psixologik maslahat va psixoterapiya haqida tushuncha Shaxs nazaryasi kansultatsiya amalyoti

Psixologik maslahatchi shaxsiga quyiladigan talablar.

Psixologik maslahatchi shaxsiga quyiladigan talablar quyidagilardir:

1. Ilmiy bilim va amaliyotga oid mutaxassislik bilishi: Psixologik maslahat jarayonida, psixologik tahlil usullaridan, qo'llanadigan tibbiyot-tajribalardan, tibbiyot tashkilotlarining standartlaridan va nizomiyatidan, davolash va boshqa ko'rsatmalarni bajarishning zamonaviy usullaridan xabardor bo'lish kerak.

   
   

2. O'z-o'zini tahlil qilish va muhokamalash qobiliyati: Psixologik maslahat jarayonida, insonning muammolari va tashvishlarini tahlil qilish, ularni aniqlash va yechish uchun ishonchli va ma'lumotli yondashuvlar ko'rsatish kerak. Maslahat jarayonida o'z-o'zini muhokamalash qobiliyati ham zarurdir.

   
   

3. Qonunlarga rioya qilish: Psixologik maslahat jarayonida, insonning shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilish va qonunlarga rioya qilish talab etiladi.

   
   

4. Ko'p yonaltilganligi: Psixologik maslahat jarayonida, insonning qo'llab-quvvatlash kerakligi bo'lgan har qanday yonalishga ega bo'lishi kerak. Maslahat jarayonida, o'z-o'zini olijanob ko'rsatuvchi, empatik va murojaat qiluvchi bo'lish talab etiladi.

   
   

5. Qiziqish: Psixologik maslahat jarayonida, insonning muammolari va tashvishlari bilan qiziqishni saqlash va ularni hal qilishga qaratilgan maqsadlarni aniqlash talab etiladi.

   
   

6. O'z-o'zini yangilash va o'zlashtirish: Psixologik maslahat jarayonida, psixologik maslahat jarayoni davomida muammolarni hal qilish va o'z-o'zini yangilashga o'zlashtirish talab etiladi.

   
   

7. Mazmunli va sifatli muloqot: Psixologik maslahat jarayonida, insonning muammolari va tashvishlarini mazmunli va sifatli tarzda ta'riflash, ularni tahlil qilish va yechishda foydali bo'lishi kerak.

   
   

Psixologik maslahatchi shaxsiga quyiladigan talablar shaxsning ma'lumotli, olijanob va yondashuvchi bo'lishini taminlaydi

Konsultatning kasbiy tayorgarligi.

Konsultatning kasbiy tayorgarligi konsultantning yaxshi tayyorgarlik va tajribaga ega bo'lishi bilan bog'liqdir. Konsultant, kasbiy tayorgarligi darajasiga erishish uchun ilmiy bilimlarga, amaliyotga va kasbiy rivojlanishga intilish kerak. Bu asosiy talablar konsultantning mutaxassislikni rivojlantirish, ma'lumotlarni yangilash va yangi usullarni o'rganishga intilishini ta'minlaydi.

Konsultatning kasbiy tayorgarligi, jamiyatda uyg'unligini ta'minlash uchun zarur bo'lgan yuqori malakali kasbiy xodimlar tomonidan tayyorlanishi kerak. Bu tayyorgarliklar davomida konsultantlar o'zlarining ma'lumotlari va ko'nikmalarini yangilash, yangi ko'nikma va usullarni o'rganish, o'z kasbiy tajribalarini baholash va o'zlarining ko'nikmalarini boshqa konsultantlar bilan baham ko'rishlari mumkin.
Kasbiy tayorgarlik davomida konsultantlar xususiy yo'nalishlarda tayyorlanishlari, yani konsultatsiyalarni tashkil qilishda xususiyatlarini hisobga olgan holda o'rganishlari kerak. Maslahat jarayonida shaxslarning fikr-mulohazalari va tajribalari boshqa xodimlar tomonidan baham ko'rilishi va o'zaro fikr almashish, shuningdek konsultantlar tomonidan konsultatsiyalarni tashkil qilishda xususiy ko'nikmalar va usullar ishlatilishi kerak.
Konsultatning kasbiy tayorgarligi, konsultantlar tomonidan amalga oshiriladigan o'z-o'zini baholash va o'zlashtirish jarayonlarini tashkil etishda ham muhim ahamiyatga ega. Bu, konsultantning xususiyatlarini, mahoratlarini va kasbiy ko'nikmalarini rivojlantirishda yordam beradi. Shuningdek, konsultantning ishga joylashgan tashkilotda yangi ko'nikmalar va usullarni qo'llash, kasbiy tajribalarini baholash va o'zini yangilashga olib kelish uchun ham zarurdir.