Qobiliyatini belgilaydigan insonning eng yuqori asabiy faoliyati



Yüklə 1,64 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə20/20
tarix23.12.2023
ölçüsü1,64 Mb.
#156466
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20
ЛЕКЦИЯ 12

Sotsiogenning belgilari
"Ular +", "Mehnat +"
Sotsiogen:
Machine Translated by Google


Resurslar, boshqa odamlarning salohiyati, ularning o'zaro ta'sirining tabiati va
sub'ektlar o'rtasidagi o'zaro ta'sir jarayoni natijasida hosil bo'lgan faoliyat
maydonining xususiyatlari shaxsning muayyan sharoitlarda faoliyatga
moslashishi samaradorligida rol o'ynaydi.
Hozirgi bosqichda ta'lim deganda bilimlarni shaxsiy fazilatlar bilan
uyg'unlashtirishning samarali jarayoni tushuniladi, buning natijasida ushbu
bilim va uning asosida shakllangan dunyoqarash, axloqiy va estetik madaniyat
individuallashtirilgan qiyofaga, shaxsiy o'ziga xoslikka ega bo'ladi, ya'ni. ular
shaxs tuzilishiga chuqur singib ketgan va uni ijobiy o'zgartiradi.
Maqsadlarini sub'ektlar bo'yicha birlashtirib, eng yuqori kasbiy natijalarga
erishish har xil tarzda belgilanadi
Ijtimoiylashtirishning muvaffaqiyati ko'p jihatdan oliy o'quv yurtlari
bitiruvchilarini tayyorlash sifati bilan belgilanadi, bu erda kasbiy kompetentsiya
mezon hisoblanadi. Barkamol shaxs kontseptsiyasining o'ziga xos
xususiyatlaridan biri bu sub'ektning ijtimoiy o'zgarishlardagi rolini oshirish va
uning rivojlanish jarayonlari dinamikasini tushunish va ularning borishiga ta'sir
qilish qobiliyatini oshirishdir.
psixologik mexanizmlar va omillarning keng doirasi - sheriklarning
psixofiziologiyasini muvofiqlashtirishning o'ziga xos xususiyatlaridan ularning
ijtimoiy stereotiplarini muvofiqlashtirishgacha. Insonning mehnat sub'ekti
sifatida muayyan tashkiliy tuzilmadagi faoliyatga turli darajalarda moslashishi
muvaffaqiyati uning turli "mantiqlar", naqshlar, turli tizimlar o'rtasidagi o'zaro
ta'sir omillarini ("sub'ekt-ob'ekt") aks ettirishning etarliligi bilan bog'liq. ,
«sub'ekt-sub'ekt» va boshqalar) va ularga mos ravishda shaxsning shaxs
sifatida, sub'ekt sifatida, shaxs sifatida, shaxs sifatidagi faoliyati.
Jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy, ijtimoiy-madaniy va texnologik
rivojlanishining yuqori dinamikasi mutaxassislarni tayyorlashni taqozo etadi.
Moslashuvni o'zaro ta'sir qiluvchi sub'ektlarning resurslarini doimiy
egallash va yo'qotishning dinamik jarayoni sifatida ko'rish mumkin. Shaxsning
hayotiy faoliyati miqyosida ham egallash jarayoni (kasbiylik, mahorat, donolik,
o'z-o'zini namoyon qilish, o'z-o'zini samaradorligi) va uning resurslarini
yo'qotishning parallel jarayoni (shaxsning kasbiy deformatsiyasi, jismoniy va
ruhiy kasalliklar) mavjud. ).
Moslashuv, shuningdek, o'z kasbiy faoliyatining muvaffaqiyati, o'z ishidan
qoniqish va natijaga erishish uchun sarflangan optimal aqliy va fiziologik
"narxda" namoyon bo'ladigan psixologik mexanizmlar to'plamidir. Ular ishlash
standartlari, guruh me'yorlari, tashkilot madaniyati talablariga, hamkorlar bilan
o'zaro munosabatlarga mos kelishi kerak, optimal kasbiy martaba sifatida
namoyon bo'lishi kerak. Umuman olganda, martaba sub'ekt hayotining "tashqi"
va "ichki" sharoitlarini muvofiqlashtirish sifatini, uning hayotning turli sohalarida
o'zini to'liq anglash muvaffaqiyatini aks ettirishi kerak.
Machine Translated by Google


zamonaviy ishlab chiqarishdagi kasbiy faoliyatning o'zgaruvchan sharoitlariga
tezda moslasha oladi va tobora xilma-xil va murakkab kasbiy vazifalarni
samarali hal qiladi.
Mutaxassislarni tayyorlash sifatiga qo'yiladigan talablar davlatning
umumiy ijtimoiy-iqtisodiy, ilmiy-texnikaviy, ijtimoiy-madaniy maqsadlaridan
kelib chiqib, aniq korxona va tashkilotlar darajasida, ularning ishlab chiqarish
faoliyati, korporativ faoliyati xususiyatlaridan kelib chiqqan holda belgilanadi.
madaniyat va kadrlar siyosati. Mutaxassislar tayyorlashni nafaqat davlat ta’lim
standartlarida belgilangan umumiy talablarga, balki mehnat bozori, ma’lum bir
oliy o‘quv yurti bitiruvchilari uchun ish beruvchi vazifasini bajaruvchi aniq
korxonalar talablariga ham yo‘naltirish zarur. Universitetlarni va umuman oliy
kasbiy ta'lim tizimini bunday qayta yo'naltirishning eng muhim sharti ularning
kasbiy kompetentsiyasining zamonaviy va istiqbolli talablariga javob beradigan
mutaxassislarni tayyorlashda ta'lim va ishlab chiqarish sohalarining
moslashuvchan va dinamik o'zaro ta'siridir.
Machine Translated by Google

Yüklə 1,64 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə