Qobiliyatini belgilaydigan insonning eng yuqori asabiy faoliyati

Mutaxassislar shaxsiyatining asosiy xususiyatlari va ularning kasbiy
faoliyatga psixologik moslashuvi
mutaxassis
Katta psixologik qiyinchiliklarning paydo
bo'lishi
davlat
Psixologik
moslashuvning xususiyatlari
ruhiy salomatlik, o'ziga ishonch, xatti-
harakatlarning
barqarorligi va
"Sen +"
moslashish.
ega
O'zini farovon inson sifatida
qabul qilish, o'ziga ishonch, o'zining
muhimligini his
qilish
Munosabatlar turlari
shaxslararo
Bilan
(atrofdagi
yaxshi, munosib
odamlar). Do'stlik, yaxshi niyat, boshqalar
bilan aloqa o'rnatish va saqlab
qolish istagi.
kinoya ko'rsatish,
ularning
2
V
uning
uning
"Men +" munosabati
Psixologiyaning juda muvaffaqiyatli kursi
Xizmat
yoqilgan
V
"Sen..."
hayotiy faoliyat.
Yaqinlaringizga nisbatan tanqidiy kayfiyat,
kinoya,
takabburlik,
3
Lavozim
psixologik yordam
beradi
tadbirlar.
munosabatlar. Manfaatlarni yo'qotish orqali
ziddiyatsiz muloqot qilish
istagi.
Ishonchsizlik, qo'rqoqlik va beqarorlikni
ko'rsatadi
Orientatsiya
sifat
Munosabat
xodimlar, ularning
rivojlanishidagi kamchiliklar. Hamkasblar
bilan munosabatlarda
saqlash vaqtida moslashish
Shaxsiy xususiyatlar
Qanaqasiga
Munosabat
moslashuv, ularning ijtimoiy-psixologik
sohasida
1
"Men -" munosabati
O'z-o'zini qadrlash
hissi va raqobatga zaif yo'naltirilganlik bilan
muvofiqlik.
Pessimizm
va depressiyaning namoyon bo'lishi. Qattiq
mehnat va ijtimoiy me'yorlarga e'tiborni
kuchaytirish.
ijobiy
V
V
mutaxassis
o'zidan norozilik.
Machine Translated by Google

---

psixikaning ichki qayta tuzilishi katta
qiyinchilik bilan, qisman, yuzaki
ravishda sodir bo'ladi.
shaxsiy
yoqilgan
kichik sababga ko'ra.
biznesda moslashish va
mutaxassislik.
katlanadi
yangi aloqalar va biznes uchun
hatto
Kasbiy faoliyatga ijobiy yo'naltirish,
unga qiziqish va ijodkorlik,
o'z-o'zini takomillashtirishga intilish.
uning ichida
muvaffaqiyatli
tashqi
tadbirlar.
Munosabat
yuqori o'z-o'zini hurmat qilish
Ko'proq
aloqa.
yoqilgan
tuzilmalar,
shakllanishlar katta qiyinchilik bilan
sodir bo'ladi va ko'pincha unda emas
hissiy
psixologik amalga
oshirish
Munosabat
tadbirlar.
A
tadbirlar.
Qayta qurish
status Shaxs
Ekstrovert munosabat,
moyillik
Orientatsiya asosan
o'ziga xos mehnat,
ko'rsatkichlar,
parametrlardir.
rasmiy aloqalar va munosabatlar,
shu jumladan. va ta'lim va kognitiv
moslashish.
"Mehnat +"
Kasbiy moslashuv tashqi,
instrumental tarzda amalga oshiriladi,
uning
asta-sekin.
Asosiy
professional
ehtiyojlar
oqim
tomonidan
munosabatlar, do'stona munosabat va
u bilan bo'lganlarga ijobiy munosabat
usta
raqobatga tayyorlik va aloqalarni uzish
omadli
Munosabat
"Mehnat -"
natijalar
to'liq muvofiqligi
Qulay psixologik
"Ular +"
Istamaslik
komplekslar.
Kasbiy moslashishda ko'proq qiyinchiliklarga diqqatni qaratgan shaxslar va
boshqa mos kelmaydigan mutaxassislar duch keladi
doimiy jarayondir, shuning uchun u alohida psixologik yordamni talab qiladi.
Shuning uchun mutaxassisning professional moslashuvi
Yuqorida muhokama qilingan xususiyatlarning shaxs sotsiogenidagi birikmasi
uning o‘ziga xosligini yaratadi. U munosabatlarning individual uslubini belgilaydi va
shaxsning xatti-harakatlarini belgilaydi, shuningdek, adaptiv jarayonning
muvaffaqiyatiga ta'sir qiladi.
Machine Translated by Google

---

Insonning tashkilotga moslashishi (ma'lum bir jamoada ma'lum bir ish joyida
ishlash) ko'p darajali tuzilishga ega, deb ishonish uchun asosli sabablar mavjud,
unga ko'ra har bir yangi daraja tartibga solish mexanizmlarining "markazini"
individual sub'ektdan siljitadi. turli xil yangi hodisalarni yangilab, o'zining shaxslararo
o'zaro munosabatlari makoniga. Natijada, ko'proq va ko'proq