Reja: Daromadlar taqsimlanishidagi muommolar


Daromadning mohiyatini, ularning shakllanish manbalari va shakllarini o'rganish



Yüklə 74,69 Kb.
səhifə2/12
tarix29.09.2023
ölçüsü74,69 Kb.
#124818
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
aholi daromadlari

1.2 Daromadning mohiyatini, ularning shakllanish manbalari va shakllarini o'rganish
Sug'urta hodisasi yuz berganda, Rossiya Federatsiyasidan va (yoki) xorijiy tashkilotdan Rossiya Federatsiyasidagi doimiy vakolatxonasi faoliyati bilan sug'urta to'lovlari.
Yanada mualliflik huquqi va turdosh huquqlardan foydalanishdan olingan daromad.Rossiya Federatsiyasida joylashgan mulkni ijaraga berish yoki boshqa foydalanishdan olingan daromad.
Sotishdan tushgan daromad: Rossiya Federatsiyasida joylashgan ko'chmas mulk; aktsiyalar yoki boshqa qimmatli qog'ozlar, shuningdek tashkilotlarning ustav fondidagi ulushlar; Rossiya Federatsiyasi yoki chet el tashkilotining Rossiya Federatsiyasi hududidagi doimiy muassasasi faoliyati bilan bog'liq da'vo huquqlari; Rossiyada joylashgan va jismoniy shaxsga tegishli bo'lgan mulk.
Soliq to'lovchining faoliyati natijasida olingan boshqa daromadlar.
Barcha ishlab chiqarish xarajatlari ishlab chiqarish omillari egalari tomonidan qoplanadi, shuning uchun daromad dastlab ularning qo'llarida to'planadi. Va har bir ishlab chiqarish omilining egasi bozor ishlab chiqarishida o'ziga xos funktsiyani bajarishi sababli, daromadlarning birlamchi shakllanishi funktsional taqsimot deb ataladi.
Funktsional taqsimot - bu daromadni oluvchi tomonidan bajariladigan funktsiyaga muvofiq umumiy daromadni taqsimlash, ya'ni. bu daromadlarni ish haqi, ijara, foizlar va foyda qismiga bo'lish.
Taqsimot munosabatlarining zamonaviy tizimi marjinal samaradorlik nazariyasiga asoslanadi. U ikki jihatni o'z ichiga oladi:
Olingan daromadni (mahsulotni) ishlab chiqarish omillari va shunga mos ravishda ularning egalari o'rtasida taqsimlash, ya'ni. umumiy daromadning funktsional taqsimoti.
Shaxsiy daromad taqsimoti.Shaxsiy daromadlarni taqsimlash - bu daromadlarning manbasidan qat'i nazar, daromadni turli shaxslar va uy xo'jaliklari o'rtasida taqsimlash. Har bir shaxs yoki xonadon bir vaqtning o'zida ikkala kapitalga ham u yoki bu shaklda va mehnatda egalik qilishi mumkinligi sababli, shaxsiy taqsimot ikkinchi darajali bo'lib, ko'plab institutsional omillar, birinchi navbatda meros instituti ta'sirida bo'ladi. Bu sezilarli tengsizlik bilan tavsiflanadi.
Oldingi barcha tahlillar barcha tovarlar va resurslar bozorida mukammal raqobat iqtisodiy resurslar va ishlab chiqarilgan mahsulotlarni samarali taqsimlash imkonini berishini aniqladi. Biroq, samarali ajratish adolatli bo'ladimi? Ammo adolat nima? Iqtisodiyot tarixi samaradorlik va adolatni uyg'unlashtirish muammosiga to'rtta yondashuvni biladi:
1. Bozorga asoslangan yondashuv, unga muvofiq raqobat bozor jarayonlarining natijalari adolatli, chunki ular ko'proq qobiliyatli va mehnatkashlarni mukofotlaydilar. Boshqacha qilib aytganda, bozor munosabati bilan, tengsiz taqsimlash yakuniy natijaga ko'proq hissa qo'shadiganlarning foydasiga adolatli bo'ladi. Bu erda adolatlilik samaradorligi nuqtai nazaridan baholanadi. Boshqacha qilib aytganda, daromadlarni taqsimlashning bozor usuli bozor munosabatlari sub'ektiga tegishli bo'lgan ishlab chiqarishning ma'lum bir omilidan foydalanish samaradorligiga mos kelishi kerak. Ushbu iqtisodiy oqilona asosda har qanday taqsimot adolatli va maqbul deb tan olingan.
Bu erda adolatlilik samaradorligi nuqtai nazaridan baholanadi. Daromadlarni bozorda taqsimlashning adolatliligi uning mexanizmining ishlash rejimiga bog'liq. Ushbu mexanizm mukammal raqobat sharoitida maksimal darajada ishlaydi. Monopoliyalarning ustunligi daromadlarni bozorda taqsimlashni buzadi. Bozor sharoitida teng huquqlarga, xususan xususiy mulk huquqiga rioya qilish dastlab bir-biridan farq qiladigan, "teng bo'lmagan" odamlarga qo'llaniladi. Yoshlar, jinslar, jismoniy va intellektual qobiliyatlar, mulkka egalik qilish va hokazolar bilan teng bo'lmagan imkoniyatlar daromad tengsizligiga olib keladi.

Yüklə 74,69 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə