Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t


Talabalar va bitiruvchilar rekrutmenti



Yüklə 4,36 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə165/186
tarix10.09.2023
ölçüsü4,36 Mb.
#121584
1   ...   161   162   163   164   165   166   167   168   ...   186
Rekrutment Darslik

Talabalar va bitiruvchilar rekrutmenti
(ingliz tilidan graduate 
recruitment) - bu universitetlarning eng yaxshi talabalar va bitiruvchilariga, 
stajirovkalarni tashkil qilish va keyinchalik ishga joylashishga 
yo‘naltirilgan rekrutment yo‘nalishi. 
Tarkibiy tahlil qilish
bu ikkilamchi axborotni tahlil qilishning 
rasmiylashtirilgan usuli, uning mohiyati matnda oldindan tanlangan 
ma’nodor elementni (so‘zlar, iboralar, formulalar, belgilar) aniqlash va 
keyinchalik matnda ushbu elementning paydo bo‘lishini tahlil qilishdir. 
Tashqi rekrutment
– bu provayder-agentliklarining buyurtmachi 
kompaniyalarning kadrlarga bo‘lgan ehtiyojlarini qondirish bo‘yicha 
faoliyati. 
Tavsiya
(ingliz tilidagi referrals) - bu bo‘sh ish uchun talablarga javob bera 
oladigan kishiga havola. 
To‘g'ridan-to‘g'ri qidirish 
(inglizcha executive search) - bu faqat yuqori 
boshqaruv lavozimlarida ishlashga qodir yuqori malakali va yuqori maoshli 
mutaxassislarga, shuningdek talabi taklifidan oshib ketadigan faoliyatning 
noyob sohalaridagi mutaxassislarga qaratilgan rekrutment yo‘nalishidir. 


239 
Umumiy malaka savollari
har qanday kasb nomzodlariga beriladigan 
savollardir. 
Xedxanting
(inglizcha “headhunting”) yoki "bosh ovlash" bu to‘g'ridan-
to‘g'ri qidiruv yo‘nalishi bo‘lib, unda biznes samaradorligi va rivojlanishini 
oshirish uchun muvaffaqiyatli va professional mutaxassislarni va raqobatchi 
kompaniyalar rahbarlarini o‘z tomoniga og’dirish usullari qo‘llaniladi. 
Yuqori sifatli intervyu
- bu kerakli ma'lumotlarni olish va uchrashuvning 
maqsadiga erishish uchun savol berishning turli usullaridan samarali 
foydalanish jarayonidir. 
 
 
 

Yüklə 4,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   161   162   163   164   165   166   167   168   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə