Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

43.Chiziqli rahbar bilan birinchi suhbatga nomzodni tayyorlashda, 
rekruter nomzodning oldiga kamida ikkita maqsad qo‘yadi: 
A) 1. Bo‘sh ish o‘rni bo‘yicha berilishi mumkin bo‘lgan eng yuqori maosh 
miqdorini aniqlashtirish 2. Chiziqli rahbar oldida ideal hodim sifatida 
taasurot qoldirish. 
B) 1. Suhbat davomida bo‘lg'usi rahbar bilan kelajakda ishlay olish 
imkoniyatlarini o‘rganish. 2. Kompaniyadagi korporativ madaniy muhit 
nomzodning talablariga qanchalik mosligini aniqlshtirish. 
C) 1. Uchrashuv natijalariga ko‘ra, bo‘sh ish o‘rni uning ehtiyojlari va 
talablariga qanchalik mos kelishini tushunish, kompaniya haqida 
tushunchasini teranlashtirish va potentsial rahbar to‘g'risida fikrni 
shakllantirishga yordam berish; 2. o‘zini, yutuqlari va ko‘nikmalarini eng 
to‘liq va to‘g'ri tarzda tanishtirish. 
D) To‘g'ri javob berilmagan. 
44. Rekruterning nomzod va chiziqli rahbar o‘rtasidagi birinchi 
suhbatga tayyorgarlik ko‘rishdagi nomzod oldidagi vazifasi nima? 
A) nomzodning barcha ma'lumot bo‘shliqlarini: kompaniya, lavozim va 
suhbat jarayoni haqida bilimlarini to‘ldirishdir. 
B) Nomzodga bo‘lg'usi rahbar haqida, u so‘rashi mumkin bo‘lgan savollar 
haqida ma'limotlar berish. 
C) Bo‘sh ish o‘rni uning ehtiyojlari va talablariga qanchalik mos kelishini 
tushutirish 

---

252 
D) To‘g'ri javob berilmagan. 
45. Quyidagi savollardan qaysi biri chiziqli rahbar bilan suhbatda 
nomzodga berilishi mumkin bo‘lgan eng mashhur savollarga kiradi? 
A) Oilaviy ahvoli haqidagi savollar.
B) Nega ushbu mutaxasslikni tanlaganligi. 
C) Bo‘sh ish o‘rni haqidagi e'lonni qaysi manba orqali bilganligi haqidagi 
savol. 
D) Oldingi ishdan ketish yoki ishdan bo‘shatilish sabablari haqidagi 
savollar. 
46. Badal (kompensatsiya) paketi qaysi bosqichga tayyorgarlik