Strateji Planlaşdırma və Təşkilati Stuktur Standartı
Azərbaycan Mərkəzi Bankı
2
3.
Korporativ İdarəetmə Prinsipləri
Mükəmməl korporativ idarəetmə təcrübəsi aşağıdakıları tələb edir:
Bankın strateji məqsədlərinin və korporativ dəyərlərinin müəyyən edilməsini;
Bank daxilində vəzifə məsuliyyətlərinin müəyyən edilməsi və bütün səviyyələrdə
hesabatlığın tətbiqi;
Müşahidə Şurası üzvlərinin öz vəzifələrinə layiq və idarəetmə strukturunda onların
öz rolları barədə düzgün anlayışa malik olmalarının, digər idarəetmə organları və ya
kənar şəxslər tərəfindən qeyri sağlam təsirlərə tabe olmamalarının təmin edilməsini;
İdarə Heyəti tərəfindən müvafiq nəzarətin olmasının təmin edilməsini;
Daxili və xarici auditorların nəzarət funksiyasını nəzərə alaraq, onların həyata
keçirdiyi işlərin səmərəli istifadəsini;
Əmək haqqı siyasətinin bankın strategiyasına, məqsədlərinə, etik dəyərlərinə və
nəzarət mühitinə uyğunluğunun təmin edilməsini;
Korporativ idarəetmənin şəffaf şəkildə həyata keçirilməsini.
Korporativ idarəetmə prinsipləri aşağıdakılara əsaslanır:
Bankın fəaliyyətinin başlıca məqsədi bankın sahibkarları (səhmdarları) üçün bankın
dəyərini artırmaqdır;
Bank strateji baxışa malik olmalıdır;
Bankın Strateji Baxışına uyğun Missiya Hesabatı tərtib edilməlidir;
Strateji Plan bankın Strateji Baxışını strateji məqsədlərə, hədəflərə və fəaliyyət
planlarına çevirməlidir;
Strateji Planlaşdırma prosesi strategiyanın hazırlanmasını, bankın fəaliyyət
nəticələrinin onun strategiyasında göstərilən məqsəd və hədəfləri ilə müqayisə
edilməsini, bazar şərtlərinin dəyişməsinə və bankın fəaliyyətinə uyğun olaraq
planın yenilənməsini əhatə etməlidir;
Bankın təşkilati strukturu Strateji Planın tətbiq edilməsi, bankın fəaliyyətinin idarə
və nəzarət edilməsi üçün münasib olmalıdır;
Təşkilati strukturun komponentlərinin funksiyalarını və məsuliyyətlərini dəqiq
müəyyən etmək üçün müvafiq səlahiyyətlər bölgüsü və daxili prosedurlar olmalıdır;
İdarəetmə və nəzarət, funksiyaların ayrılması və verilmiş səlahiyyətlər bank
daxilində məsuliyyətlərin aydın bölüşdürülməsi prinsiplərini əhatə etməlidir.
Strateji Planlaşdırma və Təşkilati Stuktur Standartı
Azərbaycan Mərkəzi Bankı
3
4.
Bankın Strateji Baxışının müəyyən edilməsi və Missiya Hesabatının tərtib
edilməsi
Aşağıdakı sxem bankın Strateji Baxışının müəyyən edilməsi və Missiya Hesabatının
tərtib edilməsi prosesini təsvir edir.
4.1. Bankın Strateji Baxışı
Bankın Strateji Baxışı, bankın sahibkarlarının razılaşdırılmış baxışıdır və aşağıdakılara
əsaslanır:
a)
orta və uzun müddətli perspektivdə bankın dəyərinin artırılmasına imkan yaradan
bazarda hədəflənən roluna və mövqeyinə;
b)
hədəflənən mövqeyə nail ola bilmək üçün lazım olan fəaliyyət və xüsusiyyətlərə;
Bankın bazarda hədəflənən rolu və mövqeyi aşağıda sadalanan bir neçə əsas biznes
istiqamətləri çərçivəsində bankın prioritetlərinin müəyyən edilməsi yolu ilə təyin
olunur:
Müştəri seqmentləri: fiziki və hüquqi səxslər və ya ümumi istiqamətli müştərilər və
sair;
Təklif olunan maliyyə xidmətlərinin növləri: bank hesablarının aparılması, fiziki və
hüquqi şəxslərə kreditlərin verilməsi, mübadilə əməliyyatları, broker və s xidmət
növləri daxildir;
Bank əməliyyatlarının coğrafi dairəsi: bankın, filialların, şöbələrinin və bankı təmsil
edən digər bölmələrinin (məsələn, mübadilə məntəqələrinin) faktiki yerləşdiyi yeri
müəyyən edir;
Strategiya
və missiyanın
müəyyən edilməsi
İşçi qrupunun yaradılması
Bazarların və şəraitin təhlil edilməsi
Ölçülə bilən məqsədlərin müəyyənləşdirilməsi
Strateji hədəflər
Əməliyyat hədəfləri
Strateji plan üzrə fəaliyyət nəticələrinin
nəzərdən keçirilməsi
Missiya
Hesabatı
Strateji
Plan
Strateji planlaşdırma qrupu
Strateji Baxış
Strateji Planlaşdırma və Təşkilati Stuktur Standartı
Azərbaycan Mərkəzi Bankı
4
Digər şirkətlərin alınması, birləşmələr, qoşulmalar və ittifaqlar: banka yeni
müştərilər və xidmətlər gətirilməsi və potensial faydaları nəzərə alınmaqla həyata
keçirilir;
Maliyyələşdirmə mənbələri: əmanətlərin və hüquqi şəxslərin depozitləri
kombinasiyası, banklararası maliyyələşdirmə, istiqraz vərəqələrinin buraxılması və
sair;
Digər istiqamətlər: portfelin idarə edilməsiı, aktiv və passivlərin strukturu,
tənzimləyici mühit, bankın əməliyyatlarına və mövqeyinə təsir edən spesifik bazar
şəraitləri.
Strateji Baxışa bankın hədəflənən mövqeyini müəyyən etməklə yanaşı, eyni zamanda
bankın bu mövqeyə nail olamasına imkan yaradan daxili və xarici faktorların başa
düşülməsi də daxildir.
Daxili faktorlara aşağıdakılar aid edilə bilər:
Əsas müştəri seqmentlərinə xidmətlə əlaqədar bankın səriştələrinin rəqiblərlə
müqayisədə nisbi üstünlüyü;
Seçilmiş maliyyə xidmətlərinin göstərilməsində bankın mövcud təcrübəsinin
rəqiblərlə müqayisəli nisbi üstünlüyü;
Müştərilərə təklif olunan xidmətlərdə aşağıda göstərilən səbəblərdən yaranan nisbi
dəyər üstünlüyü:
-
Əməliyyatların həcmindən yaranan üstünlük;
-
Təcrübənin üstünlüyü;
-
Digər səbəblər.
Alqı, birləşmə, qoşulma və ittifaqlar üçün namizədlərin seçilməsində və cəlb
olunmasında bankın digərlərə nisbətən üstünlüyü və sair;
Digər oxşar faktorlar.
Xarici faktorlara aşağıdakılar aid edilə bilər:
Bankın fəaliyyətində hədəflənən bazar seqmentlərində (xidmət və ya müştəri) digər
banklara nisbətən daha sürətli inkişafı;
Bank tərəfindən əhəmiyyətli kimi müəyyən olunmuş bazar seqmentlərində rəqabətin
nisbətən daha az olması;
Xarici mühütin digər təsir faktorları.
4.2. Bankın Missiya Hesabatının tərtib edilməsi
Bankın Missiya Hesabatı onun Strateji Baxışının əsas prinsiplərinin qısa icmalıdır.
Missiya Hesabatının layihəsi İdarə Heyətinin və Strateji Planlaşdırma Qrupunun birgə
iclaslarında müzakirə edilir. Missiya Hesabatı bankın imicinin müəyyən olunması və
nüfuzunun artırılması üçün əsas yaradır.
Dostları ilə paylaş: |