1
|
T1-son shakl
|
Mehnat shartnomasi (kontrakt) bo‘yicha ishga qabul
|
|
— ishga
|
qilinadiganlarni rasmiylashtirish va hisobga olish uchun
|
|
qabul qilish
|
qo‘llaniladi.
|
|
to‘g‘risidagi
|
Qabul uchun mas’ul bo‘lgan shaxs tomondan ishga qabul
|
|
buyruq
|
qilinayotgan barcha shaxslarga bir nusxada to‘ldiriladi.
|
|
(farmoyish)
|
Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruq (farmoyish)
|
|
|
rasmiylashtirilayotganida tarmoq bo‘linmasining nomi,
|
|
|
kasbi (lavozimi), agar xodimga ishga qabul qilishda sinov
|
|
|
muddati belgilangan bo‘lsa sinov muddati, shuningdek,
|
|
|
ishga qabul qilish shartlari va bo‘lajak ishning xususiyati
|
|
|
o‘rindoshlik asosida, boshqa tashkilotdan o‘tkazish tartibida,
|
|
|
vaqtinchalik mavjud bo‘lmagan xodimning o‘rniga
|
|
|
muayyan ishini bajarish uchun kabilar ko‘rsatiladi.
|
|
|
Korxona rahbari yoki bunga vakolatli shaxs tomonidan
|
|
|
imzolangan buyruq (farmoyish) xodimga (xodimlarga) tilxat
|
|
|
asosida e’lon qilinadi. Buyruqqa asosan mehnat
|
|
|
daftarchasida ishga olinganligi haqida qayd qilinadi, shaxsiy
|
|
|
varaqa to‘ldiriladi (T-2-son shakl), buxgalteriyada esa
|
|
|
xodimning shaxsiy hisobvarag‘i ochiladi (54-T-son shakl)
|