Xulq -atvor tekshiruvi: tashkilotning xatti -harakatlarini boshqarish metodologiyasi. Xulq -atvor tekshiruvi Xulq -atvor xavfsizligi auditining namunasi

Amalga oshirish natijalarini monitoring qilish barcha to'rt darajadagi baholashni o'z ichiga oladi: javob, o'rganish, xatti -harakatlarning o'zgarishi va ishlash.
Reaktsiya darajasi funktsional tahlilning predmeti va ob'ekti bo'lgan xodimlarning uni qo'llash choralariga munosabatini tavsiflaydi.
Ijobiy reaktsiya:
· Ushbu texnologiyani tashkilotda samarali qo'llash ehtimolini oshiradi;
· Tashkiliy yordamni olishga hissa qo'shish;
· Keyingi dasturlarni ishlab chiqish uchun foydali ma'lumotlarni beradi;
· Boshqa uchta darajadagi samaradorlikni oshirishi mumkin;
· Vaqti -vaqti bilan alohida bo'linmalarning holatini va ish holatini solishtirishga imkon beradigan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
Ta'lim darajasi deganda, funktsional tahlil texnologiyasi, uning nazariy asoslari va qo'llaniladigan metodologiyaning mohiyati va uning bosqichlaridan foydalangan holda odamlarning tushunish darajasini aniqlash tushuniladi.
Xulq -atvorning o'zgarishi darajasi savoliga javob bilan bog'liq, xatti -harakatlar shakllarining haqiqiy o'zgarishlarining ko'lami qanday.
Ishlash ko'rsatkichlari darajasi eng muhim hisoblanadi, chunki u OP modifikatsiyasi texnologiyasi qo'llaniladigan asosiy savolga javob beradi - bo'linma yoki tashkilotning ishlash ko'rsatkichlarida kutilgan yaxshilanish bo'ladimi. Xodimlarning ijobiy munosabati, asosiy tushunchalarni o'zlashtirish va xulq -atvorni o'zgartirish oraliq maqsadlardir.
Asosiy maqsad - mahsulotning hajmi va sifati, ish unumdorligi, kadrlar almashinuvi, ishdan ketishlar, xaridorlar, xodimlarning shikoyatlari soni, tibbiy xizmatlar sifati, investitsiyalarning rentabelligi va boshqalar kabi miqdoriy ko'rsatkichlarni yaxshilash.
Muntazam xatti -harakatlar korxonaning muvaffaqiyatli va xavfsiz ishlashining kalitidir. Bu ish joyidagi shikastlanishni kamaytiradi va xavfsizlik qoidalariga rioya qiladi.
Xulq -atvor xavfsizligi auditi
Har bir korxonada ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar yoki shikastlanishlarning oldini olish uchun barcha xodimlar bajarishi kerak bo'lgan xavfsizlik texnikasi mavjud. Belgilangan xavfsizlik qoidalarini buzish xodimga tanbeh yoki jiddiyroq jazo bilan tahdid qiladi.
Yangi xodimga ko'rsatma berishda mehnatni muhofaza qilish masalasiga katta ahamiyat berish kerak, chunki uning hayoti va salomatligi bunga bog'liq bo'lishi mumkin. Ammo amalda xavfsizlik talablarini e'tiborsiz qoldirish va belgilangan qoidalar va qoidalarga rioya qilmaslik holatlari tobora ko'payib bormoqda.
Mehnatni muhofaza qilishning yangi darajasi - mumkin bo'lgan omillarni aniqlash xavfli vaziyatlar va ularning oldini olishda. Bu tamoyillar ko'plab tashkilotlarda keng qo'llaniladigan xatti -harakatlar xavfsizligi auditi (PAB) uchun asosdir.
PAB nima?
Bu korxonada mehnatni muhofaza qilish tizimining bir qismi. Shunday qilib, PAB xodimning xatti -harakatlarini, shuningdek, ma'lum bir ishni bajarish jarayonida uning ish joyini nazorat qilishni ifodalaydi. Shundan so'ng, auditor xodim bilan suhbat o'tkazadi va aniqlangan barcha xatolar va xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik to'g'risida xabar beradi.
Tekshirish jarayoni har birining o'ziga xos xususiyatlari va xususiyatlariga bog'liq aniq tashkilot shuning uchun audit korxonada tuziladigan mahalliy hujjat bilan tartibga solinadi.
Buyurtma bo'yicha komissiya a'zolari tayinlanadi va tekshirilishi kerak bo'lgan bo'linmalar belgilanadi.
Aniqlik uchun PABni jadval ko'rinishida ko'rib chiqing: