Annotasiya



Yüklə 5,95 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə381/382
tarix25.09.2023
ölçüsü5,95 Mb.
#123681
növüDərs
1   ...   374   375   376   377   378   379   380   381   382
N 211

 
 
XIV FƏSİL
Təlim sisteminin komponentləri
.......................................................... 
 
527
14.1. Təlim materialının məzmunu. ........................................................ 528 
14.2. Təlimin priyomları ......................................................................... 530 
14.2.1.Şagirdlərin təlim fəaliyyətinin idarəolunan prosesə 
çevrilməsində priyomların rolu və onların inkişaf etdirilməsi
............... 530 
14.2.2. İnteraktiv təbiətli priyomlar
........................................................ 544 
14.3. Təlimin təşkili formaları ................................................................ 546 
14.3.1. Müəllimin dərsə hazırlanması və dərsin planlaşdırılması.
......... 559 
14.4. Qiymətləndirmə təlim sisteminin əsas komponentlərindən
biri kimi. ................................................................................................. 569 
14.5. Təlim metodları. Ənənəvi təlim metodlarının 
nomenklaturası və təsnifatı ..................................................................... 576 
14.5.1. Ənənəvi təlim metodlarının səciyyəvi xüsusiyyətləti ................... 
594 
14.6. Vasitələr sistemi ............................................................................ 611 
14.6.1. Suallar və onların təlimdə yeri ................................................... 
611
 
14.6.2. Məsələ və ondan istifadə olunması ............................................. 
613
 
14.6.3. Biliklərin tətbiqi, bacarıq və vərdişlərin formalaşmasına
yönələn çalışmalar sistemi. ..................................................................... 
616
 
14.6.4. Əyaniliklə sözün vəhdəti
. ............................................................ 617 


705 

Yüklə 5,95 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   374   375   376   377   378   379   380   381   382




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə