Anri kamppinen valmistaa juhlaa

52  

SUPER 12/2016

 

– Ensimmäiseksi mieleeni nousee, riittääkö minulle töitä ja

miten meille kaikille käy. Toisaalta ajattelen, että töitä riit-

tää, mutta missä, jossain yksityisessä firmassako, kertoo

luottamusmies Heidi Ruupunen.

Nurmijärvellä on työpaikkatasolla sote-

uudistuksesta tiedotettu sähköpostitse 

ja Keski-Uudenmaan alueella on jär-

jestetty tiedotustilaisuuksia. Ruu-

pusen mielestä tiedotus on täs-

sä vaiheessa ollut riittävää ja hän 

tunnustaa, että voisi itsekin olla 

aktiivisempi tiedon haussa.

Ruupusen mukaan henkilöstöä 

kyllä pelottaa ja kaikkia varmasti mie- 

tityttää, mitä uudistus tulee tarkoitta-

maan. 

Vaikka ihmiset ovat epävarmoja, se ei näy työnteossa. 

– Ajatellaan, että uudistus on niin kaukainen, vaikka ei

olekaan. Lisäksi on paljon kysymyksiä, joihin ei ole vie-

lä vastauksia. 

Kari Luoto on pääluottamusmiehenä varhaiskasvatuksen 

superilaisille Karkkilassa. 

– Sanasta sote-uudistus tulee mie-

leen vähän sellainen kaaos, kun olen 

ollut eri koulutuksissa ja aina tulee 

vähän eri tietoa. Tilanne muuttuu 

ja muuttuu. Jännitetään nyt, mihin 

tämä menee.

Hän kertoo olleensa pääluot-

tamusmiehenä vuoden verran ja 

saaneensa vertaistukea muiden var-

haiskasvatuksessa toimivien liittojen 

pääluottamusmiehiltä, joiden kanssa hän 

tekee tiivistä yhteistyötä. 

– Sote-uudistuksesta tietenkin on keskusteltu. Muuten

työpaikoilla uudistus ei näy.

Selänteen kuntayhtymän pääluottamusmies Paula Parkki-

la edustaa noin kahtasataa superilaista. 

– Isompana yhdessä, hän vastaa sote-kysymykseen.

Mitä ajatuksia sote-uudistus tuo mieleesi?

SOTE-UUDISTUS OLI TYÖ- 

MARKKINAPÄIVIEN YKKÖSASIA

teksti ja kuvat marjo sajantola

SuPerin Työmarkkinapäivien 350 osanottajaa 

kuuli viimeisintä tietoa sote-uudistuksesta 

niin liiton asiantuntijoilta kuin ulkopuolisilta 

luennoitsijoilta, kuten muutosjohtaja Sinikka 

Salolta, hallitusneuvos Eeva Mäenpäältä sekä 

neuvottelupäällikkö Sari Ojaselta. Myös pu-

heenjohtaja Silja Paavola piti puheenvuoron 

ajankohtaisista asioista.

SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola painotti puheenvuoros-

saan hoidon laadun tärkeyttä sote-uudistuksessa. Laatu tulee 

olemaan kilpailuvaltti ja sen varmistamiseksi tarvitaan riittä-

västi hoitohenkilökuntaa. Hän muistutti, että hoitajien em-

paattisuus ja lämmin sydän eivät yksistään riitä, vaan lisäksi 

tarvitaan hyvää koulutusta ja vahvaa ammattitaitoa, jota täy-

tyy voida myös hyödyntää täysimääräisesti. 

Paavola nosti esiin myös liiton huolen koulutusreformin 

vaikutuksesta superilaisten työhyvinvointiin, sillä opiskelijoi-

den opettaminen siirtyy entistä enemmän työpaikoille. 

–  Jos koulutusreformi menee suunnitellulla sisällöllä maa-

liin, se on meille katastrofi. On huolehdittava työntekijöiden 

oikeuksista, mutta opiskelijoidenkin oikeuksista on huoleh-

dittava. He ovat meidän työtovereitamme.

Muutosjohtaja Sinikka Salo kertoi sosiaali- ja terveysmi-

nisteriön näkemyksiä sote-muutoksesta. Hän totesi, että to-

dellinen sote-muutos tehdään arjen työssä, johon tarvitaan 

kaikki olennaiset toimijat mukaan ja johon laki antaa raamit. 

– Palveluintegraation kautta saadaan kustannuksia hillit-

tyä. Se on meidän tavoitteemme ja se, että ihmiset pysyvät työ- 

ja toimintakykyisinä mahdollisimman pitkään. Että he voisi-

vat myös iloisina eläkevuosina olla mukana yhteiskunnassa ja 

vaikka tehdä vapaaehtoistyötä vanhustenhuollossa, hän jatkoi.

Hallintoneuvos Eeva Mäenpää valtiovarainministeriöstä 

pohti henkilöstön asemaa. Hän totesi, että vaikka muutos on 

suuri, se on fyysisesti käytännössä yllättävän pieni. Työnte-

kijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä maakuntien palveluk-

seen siirtymähetkellä olevilla velvollisuuksilla ja työehdoilla. 

Enimmäkseen myös toimitilat siirtyvät toimintojen mukana.

---

SUPER 12/2016

  53 

Parkkila kertoo, että sotetuu-

let puhaltelevat Oulun suunnas-

sa. Kuntayhtymän ja henkilöstön 

edustajat osallistuvat työryhmiin 

ja kuntayhtymän yhteistyötoimi-

kunnassa käsitellään sote-asioita. 

Sähköpostitse jaettavat tiedotteet 

tuskin tavoittavat kaikkia, sillä hän 

epäilee, tuleeko niitä luettua.

– Kun työnantajan edustajat käyvät kierroksella työ-

paikoilla, samalla kyllä puhutaan siitä sotesta. Suurimmal-

le osalle henkilöstöä asia ei kuitenkaan ole konkretisoitu-

nut yhtään. 

Parkkilan mukaan kuntayhtymässä on koko ajan käyn-

nissä uudistuksia, joihin henkilöstön energiaa kuluu, vaikka 

monien mielestä onkin järkevää järjestellä toimintoja uu-

destaan.

– Osaa työntekijöistä stressaa se, ettei kukaan tiedä,

mikä tulevaisuus on ja missä työpaikka on tulevaisuudessa. 

Jos hoivapuoli on ollut kiinteästi terveyskeskuksessa ja se 

siirretään muualle, työntekijät joutuvat lähtemään omasta 

turvallisesta ympäristöstään. 

Marjo Aunola on pääluottamusmies Raahen hyvinvointi-

kuntayhtymässä. Hän toteaa lyhyesti:

– Sekava, vielä sekava.

Hänen mielestään työpaikkatasolle ei ole mennyt riit-

tävästi tietoa ja siellä uudistuksesta puhutaan liian vähän. 

Varsinaisia tiedotustilaisuuksia ei ole järjestetty. Tietoa kyl-

lä on löytänyt, jos on ollut itse kiinnostunut.

– Jotain pientä puhetta on ollut siitä, kuka meidän työn- 

antaja on tulevaisuudessa. Ihmiset eivät 

ole kuitenkaan peloissaan, ei aina-

kaan ole tullut korviini, että olisi-

vat. Tiedämme, että meitä tarvi-

taan jatkossakin.

Aunola kertoo osallistuneen-

sa työmarkkinapäiville juurikin 

saadakseen sote-uudistuksesta 

viimeisintä tietoa.

KT Kuntatyönantajan neuvottelupäällikkö Sari Ojanen 

muistutti KT:n asemasta kunta-alan työnantajajärjestönä 

mutta myös työmarkkinakeskusjärjestönä. Uutta KT:tä on 

rakennettu jo jonkun aikaa. Se olisi jatkossa kuntien ja kun-

tayhtymien lisäksi myös maakuntatyönantajien valtakunnal-

linen työnantajaorganisaatio. Lisäksi kunta- ja maakuntakon-

sernin osakeyhtiöt voivat valita työnantajajärjestökseen Kun-

ta- ja maakuntatyönantajat KT:n. 

Ojanen totesi, että kyseessä on historiallisen suuri liikkeen-

luovutus, jonka sujuminen hallitusti ja yhtenäisin periaattein 

on Kuntatyönantajan tavoitteena. Minkäänlaiseen kaaok- 

seen ei ole varaa.

.

KT Kuntatyönantajien neuvottelupäällikkö Sari Ojanen, hallitusneuvos Eeva Mäenpää valtiovarainministeriöstä ja muutosjohtaja 

Sinikka Salo sosiaali- ja terveysministeriöstä antoivat kuulijoille paljon pohdittavaa sote-uudistuksesta. SuPerin puheenjohtaja 

Silja Paavola kertoi avauspuheenvuorossaan monista liitolle tärkeistä asioista.

---